การพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลเพื่อการดำเนินกิจกรรมด้านสิ่งพิมพ์

การปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการตีพิมพ์ของเวียดนาม ภาพ: Trang Ha

เมื่อวันที่ 28 สิงหาคม ณ กรุงฮานอย กรมโฆษณาชวนเชื่อกลางประสานงานกับสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสารและสำนักพิมพ์ การเมือง แห่งชาติเพื่อจัดการประชุมวิทยาศาสตร์แห่งชาติเรื่อง "การปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการจัดพิมพ์ของเวียดนามเพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาในช่วงเวลาใหม่"

รองศาสตราจารย์ ดร. Pham Minh Son ผู้อำนวยการสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสาร กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า นี่เป็นกิจกรรม ทางวิทยาศาสตร์ ที่มีความหมายอย่างมาก โดยมีส่วนช่วยในการสรุปการดำเนินการตาม Directive No. 42-CT/TW ตลอด 20 ปีที่ผ่านมา และประเมินสถานะปัจจุบันของการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับอุตสาหกรรมการพิมพ์ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

พร้อมกันนี้ยังเป็นโอกาสให้ผู้นำ นักวิทยาศาสตร์ ผู้เชี่ยวชาญจากกรม กระทรวง สาขา สถาบันฝึกอบรม สำนักพิมพ์ต่างๆ ได้ค้นคว้า หารือ เสนอแนวทาง ภารกิจ โซลูชัน และคำแนะนำแก่พรรคและรัฐ เพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการจัดพิมพ์ของเวียดนามให้ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง เพื่อตอบสนองความต้องการการพัฒนาในช่วงต่อไป

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม มินห์ ซอน ยังกล่าวอีกว่า ปัจจุบัน สถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสารกำลังเผชิญกับความท้าทายทั่วไปหลายประการในกิจกรรมฝึกอบรมการจัดพิมพ์ในปัจจุบัน เช่น คุณภาพของผลลัพธ์จากการฝึกอบรมยังคงไม่เท่าเทียมกัน แรงกดดันจากการขาดแคลนทรัพยากรในการฝึกอบรมในแง่ของคณาจารย์ สิ่งอำนวยความสะดวก และเทคนิค การวิจัยเชิงทฤษฎีและการสรุปผลทางปฏิบัติในการจัดพิมพ์ยังคงล่าช้า ไม่สอดคล้องกับสถานการณ์ในทางปฏิบัติ...

รองศาสตราจารย์ ดร. ฟาม มินห์ ซอน ผู้อำนวยการสถาบันวารสารศาสตร์และการสื่อสาร ภาพโดย: กวินห์ เกียง

รองศาสตราจารย์ ดร. Do Thi Quyen ประธานสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวัฒนธรรม ฮานอย แบ่งปันประเด็นนี้ในการประชุมเชิงปฏิบัติการ โดยเสนอแนวทางแก้ไขหลายประการเพื่อปรับปรุงคุณภาพการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคลสำหรับกิจกรรมการจัดพิมพ์ของเวียดนาม

“ประการแรก เราต้องมุ่งเน้นที่การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้านการสอน ประการที่สอง เราต้องเชื่อมโยงสถานที่ฝึกอบรมกับหน่วยงานและธุรกิจที่ใช้ผลิตภัณฑ์ด้านการฝึกอบรม และร่วมมือกันในระดับนานาชาติในภูมิภาคและระดับโลกในการฝึกอบรมโดยทั่วไป และการฝึกอบรมและปรับปรุงคุณสมบัติของบุคลากรด้านการสอนในภาคการฝึกอบรมโดยเฉพาะ

ประการที่สาม สร้างสรรค์การฝึกอบรมจากรูปแบบไปสู่เนื้อหาโปรแกรม เนื้อหาของแต่ละวิชา ประการที่สี่ เสริมสร้างระบบสื่อการเรียนรู้ (รวมถึงตำราเรียน เอกสารประกอบการสอน เอกสารอ้างอิง) เพื่อรองรับงานฝึกอบรม” รองศาสตราจารย์ Quyen กล่าวเน้นย้ำ

รองศาสตราจารย์ ดร. โด ทิ เควียน ประธานสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยวัฒนธรรมฮานอย ภาพโดย: ควินห์ เกียง

การแบ่งปันในการประชุมเชิงปฏิบัติการ MSc. Pham Tuan Vu รองอธิบดีกรมการพิมพ์และการจัดจำหน่าย กระทรวงสารสนเทศและการสื่อสาร ยังเน้นย้ำถึงความสำคัญของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการพิมพ์และการจัดจำหน่ายในยุคใหม่

“ความเป็นจริงพิสูจน์ให้เห็นว่าทรัพยากรมนุษย์ - ทีมงานที่มีความรู้ ความคิดสร้างสรรค์ ความกระตือรือร้น ทุ่มเท และมีความรับผิดชอบ - ถือเป็นทรัพยากรที่มีค่าและสำคัญที่สุดที่กำหนดความสำเร็จหรือความล้มเหลวในการแข่งขันและการบรรลุวิสัยทัศน์และพันธกิจในกระบวนการพัฒนาของผู้จัดพิมพ์ หน่วยงานจัดจำหน่ายและสถานประกอบการพิมพ์” อาจารย์วูกล่าว

ดร. ตรัน ชี ดัต ผู้อำนวยการและบรรณาธิการบริหารสำนักพิมพ์สารสนเทศและการสื่อสาร ให้ความเห็นว่า เพื่อให้การดำเนินตามยุทธศาสตร์ส่งเสริมการพัฒนาภาคการพิมพ์ การพิมพ์ และการจัดจำหน่ายในช่วงปี 2564 - 2568 ประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องค่อยๆ ปรับเปลี่ยนรูปแบบการดำเนินกิจกรรมด้านการพิมพ์ให้เป็นดิจิทัล ผู้จัดพิมพ์และบริษัทจัดจำหน่ายหนังสือจำเป็นต้องมีทีมงานทรัพยากรบุคคลที่มีความสามารถเพื่อตอบสนองความต้องการและความต้องการของแนวทางการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

ดร. Tran Chi Dat ยังได้เสนอแนวทางแก้ไขมากมายเพื่อส่งเสริมการพัฒนาทรัพยากรบุคคลเพื่อตอบสนองความต้องการการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมการจัดพิมพ์ในเวียดนามในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เขาเน้นย้ำถึงความจำเป็นที่สถาบันฝึกอบรมจะต้องสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ส่งเสริมและพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญในการนำเทคโนโลยีมาใช้กับทีมผู้นำ เจ้าหน้าที่ และอาจารย์ของโรงเรียน

พร้อมกันนี้ จำเป็นต้องสร้างและพัฒนาระบบมหาวิทยาลัยดิจิทัล/ศูนย์อาชีวศึกษาดิจิทัล และศูนย์ฝึกอบรมดิจิทัลในสถาบันฝึกอบรมด้านการจัดพิมพ์และการจัดจำหน่ายอย่างรวดเร็ว

ที่มา: https://laodong.vn/giao-duc/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-cho-hoat-dong-xuat-ban-1386026.ldo