อิออนเวียดนาม - สถานที่ทำงานที่ “หล่อเลี้ยงความสุข”
จากรายงาน Happy Workforce ของ Anphabe พบว่า AEON Vietnam ติดอันดับบริษัทที่มีพนักงานมีความสุขมากที่สุดในปี 2023 โดยบริษัทได้รับคะแนนเต็มในด้านโอกาสในการพัฒนา โดยพนักงานของ AEON Vietnam เกือบ 80% รู้สึกมีความสุขในการทำงาน ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมค้าปลีก (66%) และตลาดโดยรวม (75%) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงาน 68% ไม่ต้องการเปลี่ยนงาน แม้ว่าจะมีโอกาสได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นก็ตาม
เมื่อเร็วๆ นี้ ในงาน HR Asia Award 2024 บริษัท AEON Vietnam ได้รับรางวัลสองประเภท ได้แก่ "สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเอเชีย 2024" และ "องค์กรที่มีนโยบายความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมที่โดดเด่นที่สุด" ผลลัพธ์ดังกล่าวเป็นเครื่องพิสูจน์ว่าบริษัท AEON Vietnam สร้างสถานที่ทำงานที่มีความสุขตามค่านิยมหลักสามประการ ได้แก่ การพัฒนาบุคคลอย่างยั่งยืน วัฒนธรรมการทำงานที่ยั่งยืน และองค์กรที่ยั่งยืน
สภาพแวดล้อมการทำงานเพื่อ “พนักงานมีความสุข”
ที่ AEON Vietnam พนักงานมีโอกาสมากมายในการพัฒนาและค้นหาศักยภาพของตนเองอย่างต่อเนื่อง คุณ Nguyen Thanh Hai หัวหน้าแผนก แฟชั่น และเด็กของ GMS Hue ทำงานมาเกือบ 10 ปีและดำรงตำแหน่งต่างๆ มากมาย เช่น แผนกแคชเชียร์ (แผนกปฏิบัติการ) แผนกทรัพยากรบุคคล (แผนกสำนักงาน) และปัจจุบัน คุณ Hai ยังคงหมุนเวียนไปยังแผนกขาย (แผนกปฏิบัติการ) และรับตำแหน่งหัวหน้าแผนก
เขาเล่าถึงการสนับสนุนของบริษัทในช่วงเวลาที่ยากลำบากในช่วงแรกว่า “ผมรู้สึกขอบคุณมากที่ AEON Vietnam สร้างเงื่อนไขให้ผมได้เข้าร่วมหลักสูตรเสริมสร้างศักยภาพต่างๆ มากมาย เช่น การพัฒนาทักษะความเป็นผู้นำ การเป็นโค้ช การเรียนรู้แบบลงมือทำ... ล่าสุด ผมได้เข้าร่วมโครงการ Retail Trainee 4 ในเวลาเดียวกัน พนักงานของ AEON ยังสนับสนุนให้ผมพัฒนาตัวเองทุกๆ วันอีกด้วย”
ปัจจุบัน AEON Vietnam มุ่งมั่นที่จะร่วมเดินทางกับพนักงานเกือบ 6,000 คนทั่วประเทศในการเดินทางเพื่อปลดล็อกศักยภาพและพัฒนาอาชีพที่ยั่งยืน
อิออนเวียดนามกำหนดปัจจัยสำคัญ 3 ประการเพื่อส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นสุข
ขยายโอกาสการพัฒนาอาชีพให้กับพนักงาน
พนักงานรุ่นใหม่ของ AEON Vietnam มีโอกาสมากมายในการพัฒนาตนเองด้วยกลยุทธ์การขยายตัวของบริษัท และถูกกำหนดให้เป็นผู้เชี่ยวชาญในสายงานต่างๆ พร้อมกันนั้น พวกเขายังได้รับการฝึกอบรมความเชี่ยวชาญผ่านการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ หลักสูตร MOOC การฝึกอบรมภายในและภายนอกประเทศ และนโยบายสนับสนุนค่าเล่าเรียน 50%
วัฒนธรรมการทำงานที่สมดุลและมีความสุข
ที่ AEON Vietnam เน้นย้ำถึงวัฒนธรรมการฝึกสอนผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น โค้ชอาชีพ/โค้ชตัวต่อตัว และการสัมมนาอาชีพ ช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียวกัน
ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาบุคลากร – เทียน อัน กล่าวว่า “ที่ AEON Vietnam ศักยภาพของฉันถูกค้นพบผ่านวัฒนธรรมการโค้ช นอกจากนี้ โปรแกรมการพัฒนาบุคลากรเชิงกลยุทธ์และการพัฒนาอาชีพยังช่วยให้ฉันพัฒนาความตระหนักรู้ในตนเองเพื่อทำความเข้าใจจุดแข็งของตัวเอง”
นอกจากนี้ เทียน อัน ยังยืนยันว่า “ผู้บริหารเปิดรับแนวโน้มใหม่ๆ และกิจกรรมบุกเบิกต่างๆ อย่างเต็มที่ ผมสามารถแสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระและได้รับการสนับสนุนทางจิตใจ ดังนั้น ผู้คนและวัฒนธรรมการทำงานจึงเป็นสิ่งที่ประทับใจผมมากที่สุด”
นอกจากนี้ อิออนเวียดนามยังดูแลสุขภาพกายและใจของพนักงานด้วยนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่น แพ็คเกจประกันภัยที่เพิ่มมากขึ้น และกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรม AEON Ekiden กิจกรรมปลูกต้นไม้ และวันทำความสะอาด
สร้างความเชื่อมั่นในการเติบโตทางธุรกิจ
บริษัทดำเนินธุรกิจในเวียดนามมากว่า 10 ปี โดยเชื่อมโยงกิจกรรมทางธุรกิจกับการพัฒนาชุมชนผ่านสามด้าน ได้แก่ สิ่งแวดล้อม สังคม และ เศรษฐกิจ โดยระบุว่าเวียดนามเป็นตลาดการลงทุนระยะยาว AEON จะยังคงเพิ่มอิทธิพลที่แข็งแกร่งในเวียดนามต่อไป โดยช่วยให้พนักงานเชื่อมั่นในการพัฒนาอย่างยั่งยืน
ตัวแทนแบรนด์ยืนยันว่า AEON Vietnam มุ่งมั่นเสมอที่จะสร้างสถานที่ทำงานที่มีความสุขและยั่งยืนตามแนวทาง "การปลูกฝังคุณลักษณะเฉพาะบุคคล - อาชีพที่สดใส"
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ AEON Vietnam โปรดไปที่: corp.aeon.com.vn หรือหากสนใจตำแหน่งงานรับสมัครงาน โปรดไปที่แฟนเพจ: https://www.facebook.com/growwithaeon
บิจดาว
ที่มา: https://vietnamnet.vn/moi-truong-lam-viec-nuoi-duong-su-hanh-phuc-o-aeon-viet-nam-2312348.html
การแสดงความคิดเห็น (0)