สาเหตุที่นักศึกษาต่างชาติปรับตัวยากเมื่อกลับถึงบ้านเพื่อทำงาน

เมื่อกลับมา นักเรียนต่างชาติต้องใช้เวลาค่อนข้างนานในการปรับตัวเข้ากับธุรกิจ ซึ่งอาจเป็นเพราะความนับถือตนเองสูงหรือขาดประสบการณ์ด้านการสื่อสารและการทำงานจริงในเวียดนาม

งานนิทรรศการอาชีพ Connect the Dots 2024 ซึ่งจัดโดย British Council และสมาคมศิษย์เก่าสหราชอาณาจักรในเวียดนาม (UKAV) ณ วิทยาเขตมหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย เมื่อวันที่ 13 มกราคม ดึงดูดผู้เข้าร่วมจำนวนมาก โดยส่วนใหญ่เป็นอดีตนักศึกษาต่างชาติหรือผู้สำเร็จการศึกษาจากโครงการร่วมกับมหาวิทยาลัยในสหราชอาณาจักร

นางสาว Nguyen Thi Hai Thanh ตัวแทนจาก Apac Dao ซึ่งเป็นกลุ่มบริษัทในภาค Web3 และ Blockchain ในเอเชีย เข้าร่วมการคัดเลือก โดยกล่าวว่า ข้อดีที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของนักศึกษาต่างชาติคือ ความมั่นใจ ภาษาต่างประเทศ และความเปิดกว้างทางความคิด

ในทำนองเดียวกัน นางสาวเล ทันห์ งาน หัวหน้าฝ่ายสรรหาบุคลากร สถาบันการศึกษา FPT ให้ความเห็นว่า ผู้สมัครที่กลับมาจากต่างประเทศมีทักษะภาษาอังกฤษที่ดีและมีกิริยามารยาทที่เรียบร้อย ในขณะที่คนรุ่น Gen Z จำนวนมากในประเทศยังคงไม่มั่นใจในทักษะนี้

ผู้หญิงทั้งสองคนประเมินว่า เนื่องจากพวกเขาเรียนในสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศ นักเรียนต่างชาติจึงมีไหวพริบและมีการคิดวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ โดยมองปัญหาจากมุมมองที่แตกต่างกันเสมอ เพื่อหาแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม

นักศึกษาเข้าแถวสอบถามข้อมูลหน้าเคาน์เตอร์ธนาคาร ภาพ: BM — นักศึกษาสอบถามข้อมูลในตู้เอทีเอ็ม ภาพโดย : *บินห์ มินห์*

อย่างไรก็ตามเมื่อกลับบ้านเพื่อสมัครงาน นักเรียนต่างชาติยังคงเผชิญกับความยากลำบากในการปรับตัวมากมาย

ประการแรก ตามที่ Dang Vu Diem Anh นักศึกษาปริญญาตรีสาขาการเงินธุรกิจจากมหาวิทยาลัยเอสเซกซ์ ประเทศอังกฤษ ระบุว่า นักศึกษาต่างชาติจำนวนมากมีแนวโน้มที่จะเกิดอาการช็อกทางวัฒนธรรมแบบย้อนกลับ หลังจากใช้ชีวิตในต่างประเทศมาหลายปี เธอก็เคยประสบกับสถานการณ์ที่คล้ายกันนี้เมื่อกลับมาทำงานที่เวียดนามในปี 2560

“ในอังกฤษไม่มีวัฒนธรรมชุมชนมากนักเหมือนในเวียดนาม ซึ่งเน้นความเป็นส่วนตัว” เดียม อันห์เล่า เมื่อตระหนักถึงความแตกต่าง เธอจึงปรับตัวและหาวิธีผสมผสาน ในเวลานี้ เดียม อันห์ตระหนักว่าวัฒนธรรมชุมชนสร้างความอบอุ่นและความเอาใจใส่ระหว่างผู้คน

ประการที่สอง นักศึกษาต่างชาติมักใช้เวลาในการปรับตัวให้เข้ากับการทำงานนานกว่านักศึกษาในประเทศ เหตุผลก็คือ แม้ว่านักศึกษาจะได้รับการฝึกฝนทักษะการทำงานเป็นทีม การนำเสนอ และฝึกงาน แต่การดำเนินธุรกิจและองค์กรในต่างประเทศนั้นแตกต่างจากเวียดนาม เนื่องจากนักศึกษาต่างชาติคุ้นเคยกับสภาพแวดล้อม จึงรู้วิธีการสื่อสารและปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมการทำงานได้อย่างรวดเร็ว ในขณะที่นักศึกษาต่างชาติจะต้องเรียนรู้ที่จะปรับตัวให้เข้ากับวัฒนธรรมการทำงาน

คุณเล ทู เฮียน ผู้จัดการฝ่ายบริการ การศึกษา นานาชาติ บริติช เคานซิล เป็นตัวอย่างหนึ่งของนักศึกษาต่างชาติที่งานด้านความร่วมมือระหว่างประเทศซึ่งต้องใช้ภาษาอังกฤษจำนวนมาก แต่หากได้รับมอบหมายให้ทำงานด้านธุรการหรือต้องติดต่อกับหน่วยงานของรัฐ นักศึกษาเหล่านี้แทบจะไม่มีประสบการณ์เลย

นางสาว Ngan จากสถาบันการศึกษา FPT เชื่อว่าอีกเหตุผลหนึ่งที่นักศึกษาต่างชาติบางคนประสบปัญหาในการปรับตัวเข้ากับสังคมก็คือ พวกเขามีสถานะทางสังคมที่สูง ต้องการมีตำแหน่งหน้าที่การงานที่สำคัญ แทนที่จะเริ่มจากงานง่ายๆ

“นั่นจึงเป็นเหตุผลว่าทำไมไม่ใช่ทุกคนที่ไปเรียนต่างประเทศจะหางานได้ง่าย ๆ” นางสาวงันกล่าว พร้อมแนะนำนักเรียนต่างชาติว่าอย่าคาดหวังมากเกินไป และควรยอมรับงานประจำเพื่อให้มีเวลาเรียน

สุดท้าย เงินเดือนที่ไม่น่าพอใจก็เป็นอีกปัจจัยหนึ่งที่ทำให้นักศึกษาต่างชาติหางานในเวียดนามได้ยาก นายจ้างสองรายกล่าวว่าเงินเดือนเริ่มต้นของนักศึกษาต่างชาติขึ้นอยู่กับบริษัท แต่โดยทั่วไปแล้วพวกเขาจะจ่ายเงินเดือนสูงกว่านักศึกษาในประเทศ โดยเฉลี่ยอยู่ที่ 13-25 ล้านดอง (500-1,000 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน

Diem Anh ยอมรับว่าระดับนี้ต่ำมากเมื่อเทียบกับต่างประเทศ เธอแนะนำให้นักเรียนต่างชาติศึกษาตลาดเพื่อหลีกเลี่ยงความผิดหวัง ในช่วงปีแรกของการทำงาน นักเรียนต่างชาติควรใช้เวลาไตร่ตรองและสังเกตเพื่อทราบว่าตนเองอยู่ที่ใดและควรพัฒนาตนเองอย่างไร

“มันคุ้มค่า สิ่งเหล่านี้จะนำพาคุณไปสู่อนาคตมากมาย” อดีตนักศึกษาต่างชาติกล่าว

รุ่งอรุณ

ลิงค์ที่มา