ฮวง มินห์ ลาออกจากงานเก่าและได้งานใหม่ที่มีสภาพแวดล้อมและสวัสดิการที่ดีกว่าอย่างง่ายดาย - ภาพ: NVCC
เงินเดือนสูงไม่ใช่ปัจจัยที่สำคัญที่สุดสำหรับ Gen Z
ปัจจุบันทำงานเป็นเจ้าหน้าที่การตลาดของบริษัทอสังหาริมทรัพย์ในนครโฮจิมินห์ ฮวง มินห์ (อายุ 22 ปี อาศัยอยู่ในเขต 4) กล่าวว่าสภาพแวดล้อมการทำงานในบริษัทดี เพื่อนร่วมงานเป็นมิตรและเข้ากับคนง่าย มีเงินเดือนสูง มีโบนัสคงที่ และมีสวัสดิการครบถ้วน
เมื่อหวนคิดถึงช่วงเวลาที่ทำงานในบริษัทเก่าที่มีเพื่อนร่วมงานเป็นพิษ งานวุ่นวาย และทำงานล่วงเวลาตลอดเวลา มินห์รู้สึกโชคดีที่ตัดสินใจ "ลาออก"
“ข้อดีอย่างเดียวของบริษัทเก่าของผมคือเงินเดือนที่สูงสำหรับบัณฑิตจบใหม่ อย่างไรก็ตาม การเลื่อนเงินเดือนบ่อยครั้งทำให้ผมท้อถอยลง” มินห์กล่าว
มินห์ได้ทำงานในบริษัทใหม่ที่มีตำแหน่งเดิมแต่เงินเดือนน้อยกว่า เขาจึงพอใจกับทางเลือกนี้ มินห์กล่าวว่าแม้จะทำงานในสาขาอื่นแต่ก็เป็นงานที่เขาชอบที่สุด อสังหาริมทรัพย์ก็เป็นสาขาที่ดีเช่นกันและคุ้มค่าที่จะแสวงหา
บ๋าว ตรัน (อายุ 23 ปี อาศัยอยู่ในเมืองทู ดึ๊ก นครโฮจิมินห์) ทำงานทางไกลโดยที่ไม่ต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นพิษ แต่เธอก็รู้สึกโดดเดี่ยวเพราะไม่สามารถติดต่อกับเพื่อนร่วมงานได้ และเธอไม่ค่อยได้รับความสนใจจากหัวหน้ามากนักเนื่องจากอยู่ห่างไกลกัน
“ผมตระหนักว่าการเชื่อมโยงและรักษาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานในบริษัทเป็นเรื่องสำคัญมาก ดังนั้น ผมจึงตัดสินใจยื่นใบลาออกและหางานใหม่ในเมืองเพื่อความสะดวกในการเดินทาง” ทรานเปิดใจ
ปัจจุบัน บ๋าว ตรัน เริ่มทำงานในบริษัทต่างชาติแห่งหนึ่งในนครโฮจิมินห์ เธอแสดงความเห็นว่าสถานที่ทำงานแห่งใหม่ของเธอมีบรรยากาศที่เปิดกว้าง สนุกสนาน และได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากรุ่นพี่เสมอ
ในระดับจูเนียร์ (พนักงานอายุน้อย อาวุโสน้อยกว่า) ทรานรู้สึกว่าเงินเดือนปัจจุบันของเธอไม่มากแต่ก็เพียงพอกับค่าครองชีพ "ฉันให้ความสำคัญกับงานที่มีเจ้านายที่ทุ่มเทและเพื่อนร่วมงานที่กระตือรือร้นมากกว่าเงินเดือนและสวัสดิการที่บริษัทเสนอให้" บ๋าว ทรานกล่าว
สภาพแวดล้อมการทำงานที่ส่งเสริมการพัฒนาพนักงานมีความสำคัญมากกว่าเงินเดือน - ภาพ: Business daily
ความปรารถนาที่จะได้รับการยอมรับ
ในขณะเดียวกัน คนหนุ่มสาวจำนวนมากเลือกที่จะหางานใหม่เพราะต้องการได้รับการยอมรับและมีโอกาสก้าวหน้า Như Ánh Trúc (อายุ 25 ปี อาศัยอยู่ในเมือง Thu Duc) เพิ่งลาออกจากงานในบริษัทเก่าเมื่อเดือนมิถุนายน เพื่อมองหางานใหม่ที่เหมาะสมกว่า
Anh Truc เคยทำงานเป็นผู้ดูแลเนื้อหาทางโซเชียล (เนื้อหาการตลาดโซเชียลมีเดีย) ให้กับบริษัทแห่งหนึ่งในเมืองเบียนฮวา ( ด่งนาย ) โดยมีรายได้ 18 ล้านดองต่อเดือน อย่างไรก็ตาม Truc กล่าวว่าเพื่อให้ได้รายได้ดังกล่าว เธอต้องจัดการแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียทั้งหมดของบริษัทด้วยตัวเอง
ในช่วงไฮซีซั่น ทรูคต้องทำงานตลอดคืนเพื่อให้ทันกำหนดเวลา บางครั้งงานก็มากเกินไป นอนดึกทั้งคืนและยังโดนแผนกอื่นดุอีก ทำให้ทรูคเหนื่อยล้าทั้งร่างกายและจิตใจ
เหนือสิ่งอื่นใด ทรูคตระหนักดีว่าตำแหน่งปัจจุบันของเธอในบริษัทเก่านั้นปลอดภัยเกินไป ไม่ว่าเธอจะทำงานมากี่ปีแล้ว เธอก็ไม่สามารถก้าวหน้าและได้รับการยอมรับจากทุกคน
เงินเดือนของ Truc หลังจากย้ายไปบริษัทใหม่ลดลงอย่างมาก จาก 18 ล้านดองต่อเดือน เหลือ 12 ล้านดองต่อเดือน อย่างไรก็ตาม สำหรับเธอแล้ว นั่นไม่สำคัญเกินไป เพราะนี่คือเงินเดือนทดลองงานที่บริษัทข้ามชาติ ในอนาคต เงินเดือนนี้อาจเพิ่มขึ้นได้ และเธอจะมีเส้นทางสู่การเลื่อนตำแหน่งมากขึ้น
“สิ่งสำคัญคืองานใหม่ไม่ทำให้ฉันเครียดอีกต่อไปแล้ว เพราะฉันต้องก้าวให้ทันยุคสมัย” ทรูคพูดอย่างพึงพอใจ
ที่มา: https://tuoitre.vn/luong-cao-co-gi-gen-z-van-quyet-dinh-nghi-viec-2024071718070508.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)