การหมุนเวียนและการจัดสรรพนักงานที่ไม่ใช่คนในพื้นที่ในกิมบัง

หลังจากดำเนินการตามมติของสมัชชาพรรคในทุกระดับมาครึ่งวาระ เขตกิมปังได้ดำเนินการหมุนเวียนแกนนำพรรคอย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งตำแหน่งเลขาธิการพรรคและประธานคณะกรรมการประชาชนของตำบลและเมืองต่างๆ สถานการณ์ทางเศรษฐกิจและสังคม การสร้างพรรค และระบบ การเมือง ล้วนมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้น รูปแบบและวิธีการทำงานของผู้นำ แกนนำพรรค และข้าราชการพลเรือน ล้วนมีนวัตกรรมใหม่ๆ มากมาย ทั้งในด้านวิทยาศาสตร์ ความใกล้ชิดกับประชาชน และความใกล้ชิดกับประชาชน ปัญหาที่ซับซ้อนและยากลำบากมากมายในพื้นที่ได้รับการจัดการและแก้ไขอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้สามารถเอาชนะข้อจำกัดในการทำงานแกนนำพรรค ส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ การทำงานเชิงรุก และความรับผิดชอบของทีมงานแกนนำพรรค ป้องกันความคิดด้านลบ ช่วยให้แกนนำพรรคเติบโตอย่างมั่นคง และบรรลุภารกิจทางการเมืองที่ได้รับมอบหมายได้สำเร็จ

งานของข้าราชการพลเรือนที่หมุนเวียนกันเพื่อจัดเตรียม ฝึกอบรม ส่งเสริม และทดสอบแกนนำ โดยเฉพาะแกนนำเยาวชนและสตรี เพื่อสร้างแหล่งสำหรับการวางแผนและการใช้แกนนำมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง ดังนั้น นับตั้งแต่เริ่มต้นวาระ คิมบังจึงได้หมุนเวียนสมาชิกสภาท้องถิ่น 6 คนจากเขตไปปฏิบัติงานในตำบล (เลขาธิการพรรค 4 คน ประธานคณะกรรมการประชาชน 2 คน) มีสมาชิกสภาท้องถิ่น 18 คน ย้ายระหว่างกรมและสำนักงานต่างๆ ในเขต; มีสมาชิกสภาท้องถิ่น 3 คน ย้ายจากตำบลไปปฏิบัติงานในเขต (รองเลขาธิการพรรคถาวร 1 คน ประธานคณะกรรมการประชาชน 1 คน รองประธาน 1 คน); มีสมาชิกสภาท้องถิ่น 2 คน ย้ายกลับมาปฏิบัติงานในเขตหลังจากสิ้นสุดระยะเวลาการหมุนเวียน; มีสมาชิกสภาท้องถิ่น 1 คน ย้ายเข้ามาประจำตำบลเพื่อแนะนำและเลือกผู้ดำรงตำแหน่งรองประธานคณะกรรมการประชาชน; มีการโยกย้ายสหาย 8 คนระหว่างตำบล (รวมถึงประธาน 3 คน เลขานุการ 5 คน) ระดมและจัดข้าราชการ 23 คนจากตำบลหนึ่งไปยังอีกตำบลหนึ่งในด้านการเงินและงบประมาณ ทรัพยากรธรรมชาติ สิ่งแวดล้อม แรงงาน คนพิการและกิจการสังคม ความยุติธรรม และ การทหาร จนถึงปัจจุบัน ได้มีการจัดตั้งเลขาธิการพรรค 8/18 และประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลและเมือง 4/18 ซึ่งไม่ใช่คนท้องถิ่น และเลขาธิการพรรค 1/18 ยังเป็นประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลอีกด้วย จากการปฏิบัติ แสดงให้เห็นว่าการจัดและการหมุนเวียนแกนนำ โดยเฉพาะหัวหน้าคณะกรรมการพรรคและเจ้าหน้าที่ที่ไม่ใช่คนท้องถิ่น ช่วยให้ตำบลและเมืองในกิมบังพัฒนาอย่างครอบคลุมมากขึ้นในทุกด้านของชีวิต ส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ผู้นำที่ได้รับการหมุนเวียนไปทำงานในท้องถิ่นได้มุ่งมั่น ทุ่มเท และปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้เป็นอย่างดี

ตำบลเลโฮเป็นหนึ่งในตำบลที่เลขาธิการพรรคไม่ได้เป็นคนท้องถิ่น ในช่วงวาระที่ผ่านมา การพัฒนาทางเศรษฐกิจและสังคมของตำบลเลโฮได้ก้าวหน้าอย่างน่าทึ่ง ชีวิตความเป็นอยู่ของประชาชนค่อยๆ ดีขึ้น (รายได้เฉลี่ยต่อหัวเพิ่มขึ้น 5.5 ล้านดอง เมื่อเทียบกับต้นวาระ) ความมั่นคงทางการเมือง ความสงบเรียบร้อย และความปลอดภัยทางสังคมยังคงดำรงอยู่ ผลลัพธ์เหล่านี้เกิดจากการให้คำแนะนำ แนวทาง และบทบาทที่เป็นแบบอย่างของหัวหน้าคณะกรรมการพรรคตำบลเลโฮ สหายดิงห์ ฮอง เกียน ดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคตำบลเติ่นเซินมาหลายปี ในเดือนธันวาคม พ.ศ. 2564 ท่านได้รับการโอนย้ายจากคณะกรรมการประจำเขตกิมบ่างให้ดำรงตำแหน่งเลขาธิการพรรคตำบลเลโฮ การที่ผูกพันกับบ้านเกิดที่ตำบลเติ่นเซินมาหลายปีก็นำมาซึ่งข้อดีมากมายเช่นกัน เพราะท่านเข้าใจขนบธรรมเนียม นิสัย และกิจกรรมของประชาชนเป็นอย่างดี แต่ในระหว่างที่แก้ไขปัญหาต่างๆ ยังคงมี "ความยากลำบาก" ที่เกิดจากความสัมพันธ์ในครอบครัวและเพื่อนบ้าน เมื่อได้รับมอบหมายให้เป็นเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลเลโฮ ในตอนแรกสหายเกียนยังคงสับสนกับพื้นที่ใหม่ บุคลากรใหม่ และตัวเขาเองก็ไม่เข้าใจความคิดและความรู้สึกของสมาชิกพรรคและประชาชน ด้วยความมุ่งมั่นที่จะให้ผู้นำเป็นผู้รับผิดชอบงานที่ยากลำบาก สหายเกียนจึงลงพื้นที่ทุกสัปดาห์เพื่อลงพื้นที่ระดับรากหญ้า ทำความเข้าใจพื้นที่ พบปะกับแกนนำ ทำความเข้าใจความคิดและความปรารถนาของพวกเขา ให้คำปรึกษาในการจัดการเสวนากับประชาชนเพื่อรับฟังความปรารถนา ความยากลำบาก และปัญหาของพวกเขา งานทั้งหมดดำเนินไปอย่างเปิดเผย โปร่งใส มีการหารือและตกลงกันภายในคณะกรรมการพรรคเพื่อนำไปปฏิบัติ เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลเลโฮมีความกล้าหาญในการชี้นำการแก้ไขปัญหาที่ยากและซับซ้อนมากมายในพื้นที่อย่างมีประสิทธิภาพ

การหมุนเวียนและการจัดสรรพนักงานที่ไม่ใช่คนในพื้นที่ในกิมบัง — สหายดิงห์ ฮ่อง เกียน เลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลเลโฮ (กิม บ่าง) หารือและเข้าใจความคิดและความปรารถนาของประชาชน ภาพ: เหงียน หัง

สหายดิงห์ ฮอง เกียน กล่าวว่า “จากประสบการณ์การระดมพลและหมุนเวียนงานในพื้นที่ปฏิบัติงาน แสดงให้เห็นว่านโยบายการจัดให้เลขาธิการคณะกรรมการพรรคที่ไม่ใช่คนท้องถิ่นนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่งในการฝึกอบรมบุคลากร ช่วยพัฒนาทักษะและความสามารถในการแก้ปัญหา เพื่อให้ผู้นำชุมชนสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เมื่อผมย้ายไปยังพื้นที่ปฏิบัติงานใหม่ ทำให้ผมได้พัฒนาความรู้ความสามารถทางวิชาชีพและทักษะการสื่อสารกับสมาชิกคณะกรรมการพรรคและประชาชนมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ช่วยให้ผมสะสมความรู้เชิงปฏิบัติในทุกด้านของการทำงานและการใช้ชีวิต เพื่อพัฒนาตนเอง ปรับตัวเข้ากับสภาพการทำงานและสถานการณ์ต่างๆ และปฏิบัติหน้าที่ที่คณะกรรมการพรรคมอบหมายได้สำเร็จลุล่วง”

โดยอาศัยการสนับสนุน รับฟังความคิดเห็นของสมาชิกพรรคและประชาชนในพื้นที่อย่างกระตือรือร้น เหล่าแกนนำที่ถูกระดมพลและโอนย้ายมาทำงานในพื้นที่ ได้รวบรวมกำลังจากคณะกรรมการประจำ คณะกรรมการประจำ และคณะกรรมการบริหารพรรค เพื่อให้คำปรึกษาและเสนอนโยบายและแผนงานด้านภาวะผู้นำและการดำเนินการให้สอดคล้องกับความเป็นจริงและส่งเสริมจุดแข็งของพื้นที่ หลังจากย้ายจากตำแหน่งประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลหง็อกเซิน ไปดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการประชาชนตำบลเกว ในตอนแรกสหายเหงียน จุง ตรุค อดไม่ได้ที่จะสงสัยและกังวลเกี่ยวกับวิธีการนำนโยบายและแนวทางปฏิบัติไปใช้ในพื้นที่ใจกลางอำเภออย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม การทำงานในพื้นที่ใหม่นี้ช่วยให้เขาสามารถส่งเสริมศักยภาพในการให้คำปรึกษาและปฏิบัติตามข้อกำหนดและภารกิจที่กำหนดไว้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยการสนับสนุนของประธานคณะกรรมการประชาชนประจำเมือง ในช่วงครึ่งเทอมที่ผ่านมา เป้าหมายด้านเศรษฐกิจและสังคมของเมืองส่วนใหญ่ได้บรรลุผลสำเร็จและเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ มติเฉพาะทางเกี่ยวกับการจัดการและปรับปรุงสุสานประชาชน การย้ายหลุมศพขนาดเล็กไปยังสุสานกลาง การก่อสร้างเมืองเป็นเขตต่างๆ ก่อนปี พ.ศ. 2568 การจัดการที่ดิน คำสั่งก่อสร้าง และทางเดินเพื่อความปลอดภัยในการจราจร ล้วนได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ

สหายเหงียน จุง ตรุค กล่าวว่า “เมื่อผมได้รับมอบหมายให้ไปประจำที่เมืองเกว ซึ่งไม่ใช่ที่ที่ผมอาศัยอยู่ ในตอนแรกผมต้องเผชิญกับความยากลำบากและความท้าทายมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งขนบธรรมเนียมและธรรมเนียมปฏิบัติของแต่ละภูมิภาค ในพื้นที่ใหม่นี้ เจ้าหน้าที่ก็มีความคิด บุคลิกภาพ และสถานการณ์ที่แตกต่างกันไป ซึ่งผมไม่เคยรู้จักมาก่อน อย่างไรก็ตาม ด้วยแนวคิดการเรียนรู้อยู่เสมอ โดยยึดหลักความเข้าใจและความสามัคคี ผมจึงได้รับความไว้วางใจจากคณะกรรมการพรรค สมาชิกพรรค และประชาชน ด้วยประสบการณ์ที่สั่งสมมา ผมจึงเข้าใจพื้นที่ได้อย่างรวดเร็ว พบปะกับแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ เซลล์พรรค องค์กร สหภาพแรงงาน ฯลฯ เพื่อเรียนรู้และหารือเพื่อหาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เหมาะสมที่สุด ในทางกลับกัน ผมมักจะริเริ่มที่จะพูดคุย รับฟัง และแก้ไขความคิดเห็นและข้อเสนอแนะขององค์กร สหภาพแรงงาน และประชาชนโดยตรง เพื่อสร้างความไว้วางใจระหว่างสมาชิกพรรคและประชาชนในพื้นที่

ในความเป็นจริง บุคลากรที่ได้รับการระดมและหมุนเวียนไปดำรงตำแหน่ง โดยเฉพาะเลขาธิการคณะกรรมการพรรคและประธานคณะกรรมการประชาชนของตำบลและเมืองในเขตกิมบัง ได้ส่งเสริมบทบาทหน้าที่และแก้ไขปัญหาที่มีอยู่ในท้องถิ่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ บุคลากรที่ได้รับการหมุนเวียนส่วนใหญ่มีคุณสมบัติ ความสามารถ ประสบการณ์ความเป็นผู้นำ และได้รับการฝึกฝน ส่งเสริม และฝึกอบรมตั้งแต่ระดับรากหญ้า จึงได้สร้างผลงานที่แข็งแกร่งในพื้นที่ปฏิบัติงาน สร้างความสามัคคีในคณะกรรมการพรรคและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งมีส่วนสำคัญในการพัฒนาตำบลและเมือง ท้องถิ่นส่วนใหญ่ที่มีการระดมและหมุนเวียนบุคลากรได้บรรลุเป้าหมายและมติประจำปีอย่างดีเยี่ยม ช่วยให้กิมบังก้าวไปสู่เป้าหมายการเป็นเมืองก่อนปี พ.ศ. 2568 ผลลัพธ์เหล่านี้แสดงให้เห็นว่านี่เป็นนโยบายที่ถูกต้องซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างและพัฒนาการดำเนินงานของระบบการเมืองโดยรวม ฝึกอบรมและส่งเสริมบุคลากรในระดับรากหญ้าให้เติบโตเร็วขึ้น สะสมประสบการณ์มากขึ้น รักษาเสถียรภาพ ส่งเสริมการพัฒนา เศรษฐกิจ ในพื้นที่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสร้างความเชื่อมั่นของประชาชนให้มั่นคงต่อผู้นำคณะกรรมการและหน่วยงานพรรคในพื้นที่

เลเวียดดุง

แหล่งที่มา