แรงงานอพยพชาวจีนจำนวนมากกำลังดิ้นรนเพื่อหางานทำ เนื่องจากการเติบโตทาง เศรษฐกิจ ของเศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลกยังคงชะลอตัวลง
 |
| แรงงานข้ามชาติจำนวนมากในจีนกำลังดิ้นรนหางานทำ เนื่องจากการเติบโตทางเศรษฐกิจของเศรษฐกิจที่ใหญ่เป็นอันดับสองของโลก ยังคงชะลอตัว (ที่มา: SCMP) |
ในเขตชานเมืองทางตะวันออกเฉียงใต้ของกรุงปักกิ่ง แรงงานอพยพจำนวนมากต้องดิ้นรนหางานทำท่ามกลางแสงแดดอันร้อนระอุของฤดูร้อน แรงงานอพยพในเมืองใหญ่ที่สุดของจีนสามารถเช่าที่พักได้ในราคาไม่ถึงกาแฟหนึ่งแก้ว แต่สำหรับหลายๆ คนแล้ว การหาที่พักนั้นยากเกินเอื้อม
โอกาสมีน้อย
หวังเค่อ แรงงานข้ามชาติวัย 36 ปี จาก มณฑลเหอหนาน ทางตอนกลางของจีน ไม่ได้กินอาหารดีๆ มานาน เขาและกลุ่มคนงานอิสระมักจะตระเวนไปทั่วไซต์ก่อสร้างเพื่อหางานทำ แต่โชคก็ไม่ได้เข้าข้างทุกวัน กลุ่มคนงานเหล่านี้มักจะกลับมาด้วยความผิดหวัง สงสัยว่าเมื่อไหร่พวกเขาจะหาเงินมาจ่ายค่าอาหารมื้อต่อไปได้ และจะมีเงินพอเช่าที่พักค้างคืนหรือไม่
“ผมยินดีทำงานพิเศษอะไรก็ได้ แต่สองสามวันมานี้ผมทำงานไม่สำเร็จเลย คนงานที่นี่ส่วนใหญ่ก็เหมือนผม” คุณหวังกล่าว
เนื่องจากไม่มีเงินซื้ออาหารและที่พัก คนงานต่างด้าวเช่นนายหวางจึงมักเดินเตร่ตามท้องถนนในเวลากลางคืนเพื่อหาพื้นที่พักผ่อนที่รกร้าง
หยวน ซิน ศาสตราจารย์ด้านประชากรศาสตร์จากมหาวิทยาลัยหนานไคในเทียนจิน กล่าวว่า การอพยพอย่างต่อเนื่องของอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้นหลายแห่งจากปักกิ่งเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้โอกาสที่แรงงานอพยพจำนวนมากจะหางานทำในเมืองหลวงริบหรี่ลงเรื่อยๆ
เมื่อเร็วๆ นี้ รัฐบาลปักกิ่งได้สั่งย้าย “หน่วยงานและองค์กรที่ไม่จำเป็น” จำนวนมากออกจากเมืองไปยังมณฑลเหอเป่ยที่อยู่ใกล้เคียง สถานประกอบการด้านการผลิตหลายแห่งได้รับผลกระทบอย่างรุนแรงจากการต้องลดจำนวนแรงงาน โดยเฉพาะแรงงานอพยพที่มีทักษะต่ำ
“พวกเราอยู่ในสถานการณ์ที่เลวร้ายและเลวร้ายยิ่งกว่าขอทานเสียอีก” นายหวางคร่ำครวญ
ตามสถิติอย่างเป็นทางการ ประเทศจีนมีแรงงานอพยพประมาณ 296 ล้านคน ณ สิ้นปี 2565 ในไตรมาสแรกของปี 2566 รายได้เฉลี่ยต่อเดือนของแรงงานอพยพลดลงเหลือ 4,504 หยวน จากรายได้เฉลี่ย 4,615 หยวนเมื่อปีที่แล้ว
แม้จะเป็นเรื่องยากสำหรับแรงงานอพยพรุ่นใหม่ แต่อนาคตกลับยิ่งมืดมนสำหรับแรงงานอพยพรุ่นเก่าของจีน ซึ่งมักมีอายุมากเกินกว่าที่จะเป็นพนักงานรักษาความปลอดภัยในอาคาร พนักงานออฟฟิศ หรือพนักงานโรงงานอิเล็กทรอนิกส์ ขณะเดียวกัน งานที่ต้องการการพัฒนาความรู้อย่างรวดเร็วก็มักถูกเติมเต็มโดยแรงงานรุ่นใหม่
เพื่อจ่ายค่าใช้จ่ายในชีวิตประจำวัน แรงงานข้ามชาติซึ่งส่วนใหญ่มาจากพื้นที่ชนบท ต้องทำงานหนักทุกวัน และไม่สามารถเกษียณได้ เนื่องจากไม่มีประกันเงินบำนาญหรือเงินออมเพียงพอ
ในปี 2565 แม้ว่าการเติบโตทางเศรษฐกิจจะค่อนข้างซบเซาและโรงงานหลายแห่งต้องหยุดดำเนินการเนื่องจากข้อจำกัดการเดินทางเพื่อป้องกันการระบาดของโควิด-19 แต่ความต้องการงานชั่วคราว เช่น พนักงานรักษาความปลอดภัย พนักงานตรวจโควิด-19 พนักงานส่งของ ฯลฯ จะเพิ่มขึ้น ซึ่งจะทำให้มีโอกาสสำหรับแรงงานต่างด้าวมากขึ้น
“อย่างไรก็ตาม ทันทีที่การล็อกดาวน์ถูกยกเลิก โอกาสในการทำงานของแรงงานข้ามชาติอย่างเราๆ ก็ลดน้อยลง” คนงานวัย 40 ปีคนหนึ่งบ่น
การตัดรายได้
เมื่อเทียบกับแรงงานข้ามชาติที่มีอายุมากกว่า แรงงานชั่วคราวรุ่นใหม่ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาที่ทำงานในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน มีโอกาสมากกว่า แต่ในปีนี้ อัตราการว่างงานของกลุ่มคนอายุ 16-24 ปี เพิ่มสูงขึ้นอย่างน่าตกใจ และคาดว่าจะสูงขึ้นอีกในเดือนกรกฎาคมและสิงหาคม ทำให้จำนวนผู้ที่หางานชั่วคราวเพิ่มขึ้น และค่าจ้างก็ลดลงอย่างมาก
คุณหลี่กล่าวว่า เงินเดือนรายเดือนของพนักงานติดตั้งฉากเวทีอยู่ที่ประมาณ 3,500 หยวน ซึ่งรวมค่าอาหารและที่พัก โดยทำงานวันละ 12 ชั่วโมง 30 วันต่อเดือน โดยปกติจะไม่มีวันหยุด ตัวเลขนี้ลดลงจากเงินเดือนเฉลี่ย 3,800 หยวนเมื่อปีที่แล้ว
ในศูนย์กลางการผลิตทางตอนใต้ของจีน แม้ว่าความต้องการแรงงานหนุ่มสาวจะยังคงสูง แต่รายได้กลับลดลงอย่างมากเมื่อเทียบกับปีก่อน เนื่องมาจากการทำงานล่วงเวลาลดลงในวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมหลายแห่ง
“โดยทั่วไปโรงงานต่างๆ เสนอค่าจ้างพนักงานชั่วคราวอยู่ที่ประมาณ 15 ถึง 17 หยวนต่อชั่วโมง ซึ่งลดลงจาก 18 ถึง 20 หยวนเมื่อปีที่แล้ว” ตัวแทนจัดหางานในกวางตุ้งกล่าว
ในขณะที่โรงงานแปรรูปและส่งออกหลายแห่งมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนแรงงานประจำและจ้างคนงานชั่วคราวมากขึ้นเพื่อประหยัดต้นทุนการดำเนินงาน ค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตประจำวันยังคงแทบไม่เปลี่ยนแปลง รวมถึงค่าอาหารและที่พัก
“คนงานส่วนใหญ่ในโรงงานของเราเป็นพนักงานชั่วคราว ผมจ่ายให้แต่ละคนวันละประมาณ 260 หยวน สำหรับการทำงานมากกว่า 12 ชั่วโมง” หวัง เจี๋ย ผู้ผลิตรองเท้าในเมืองตงกวน มณฑลกวางตุ้ง กล่าว ท่ามกลางปัญหาเศรษฐกิจ เขาจึงลดจำนวนพนักงานประจำลงสองในสาม เหลือไม่ถึง 20 คน เพื่อประหยัดต้นทุน
“ก่อนเกิดโรคระบาด เราเคยได้รับค่าจ้างเดือนละ 7,000 หยวนหรือมากกว่านั้นในช่วงฤดูท่องเที่ยว แต่ตอนนี้เรามีรายได้เพียงเดือนละ 5,000 หยวนเท่านั้น ซึ่งรวมอาหารฟรีด้วย” พนักงานบริษัทไฟฟ้าแห่งหนึ่งกล่าว
ความจริงที่ว่าโรงงานในท้องถิ่นหลายแห่งได้ลดผลผลิตและลดจำนวนพนักงาน ทำให้คนงานจำนวนมากต้องอพยพไปยังเมืองใหญ่เพื่อหางานทำ
การลดลงอย่างรวดเร็วของความต้องการและการจ้างงานสำหรับแรงงานข้ามชาติสามารถมองได้ว่าเป็นมาตรวัดการฟื้นตัวที่ช้าของเศรษฐกิจจีน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของภาวะตกต่ำของอสังหาริมทรัพย์และความต้องการส่งออกที่ลดลง ส่งผลกระทบต่อภาคการผลิต ส่งผลให้ความเชื่อมั่นของผู้บริโภคและนักลงทุนลดลง
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)