เอกสารดังกล่าวระบุอย่างชัดเจนว่าหัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น จะต้องกำหนดเกณฑ์การประเมินเพื่อดำเนินการตรวจสอบคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างภายใต้การบริหารของตนอย่างครอบคลุม และพิจารณาคำร้องขอลาออกโดยสมัครใจของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ระบุบุคคลที่ต้องลาออกเนื่องจากการปรับปรุงกลไกขององค์กร การปรับปรุงเงินเดือน การปรับโครงสร้างและพัฒนาคุณภาพของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้าง และการปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการปฏิบัติงาน หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น จะต้องรับผิดชอบต่อความถูกต้องของบันทึกข้อมูล และเป็นพื้นฐานในการพิจารณาบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับนโยบายและระเบียบปฏิบัติตามระเบียบ
ดังนั้น เพื่อแก้ไขระบอบและนโยบาย สำหรับกรณีที่ผู้ดำรงตำแหน่งที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่จะได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งใหม่ ผู้ดำรงตำแหน่งที่มีสิทธิได้รับการเลือกตั้งหรือแต่งตั้งใหม่เป็นคณะกรรมการพรรคระดับเดียวกัน ซึ่งมีระยะเวลาการทำงานตั้งแต่ 2 ปีครึ่ง (30 เดือน) ถึง 5 ปี (60 เดือน) จนถึงอายุเกษียณที่กำหนด และผู้ดำรงตำแหน่งที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคในคณะกรรมการพรรคที่ต้องยุติกิจกรรมและรวมหน่วยงานในองค์กรของตน ซึ่งมีระยะเวลาการทำงาน 5 ปี (60 เดือน) หรือต่ำกว่าจนถึงอายุเกษียณ ประสงค์จะเกษียณอายุก่อนกำหนด ได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ และได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุโดยสมัครใจ ขอให้หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นส่งเอกสารตามคำแนะนำในหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการเลขที่ 4916 ของคณะกรรมการจัดตั้งคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด ก่อนวันที่ 20 มิถุนายน 2568 เพื่อพิจารณาและส่งให้คณะกรรมการประจำจังหวัดพิจารณาและให้ความเห็น
สำหรับสมาชิกพรรคที่มีอายุครบตามเกณฑ์สำหรับการเลือกตั้งและแต่งตั้งใหม่อีกครั้งในคณะกรรมการพรรคระดับเดียวกัน ซึ่งมีอายุการทำงานนับจากวันประชุมใหญ่เกินกว่า 5 ปี (60 เดือน) จนถึงอายุเกษียณที่กำหนด และสมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐ (รวมถึงผู้ที่ได้รับคำสั่งเกษียณอายุหรือได้รับหนังสือแจ้งเกษียณอายุ แต่วันเกษียณอายุตรงกับวันหลังการควบรวมกิจการของจังหวัด) ที่ได้ยื่นคำร้องขอเกษียณอายุก่อนกำหนดโดยสมัครใจ: ขอให้หน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นส่งเอกสารตามองค์ประกอบของเอกสารที่ระบุไว้ในคำสั่งเลขที่ 2618/HD-UBND ไปยังคณะกรรมการจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคจังหวัดเพื่อประเมินผล และนำเสนอต่อคณะกรรมการประจำของคณะกรรมการพรรคจังหวัดเพื่อพิจารณาและให้ความเห็น โดยเฉพาะอย่างยิ่ง โปรดทราบว่าโครงการ/แผนงานสำหรับสมาชิกพรรค ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น เมื่อดำเนินการควบรวมกิจการและซื้อกิจการ ต้องระบุเหตุผลอย่างชัดเจนสำหรับแต่ละกรณีที่ไม่สามารถดำเนินการได้หลังจากการควบรวมกิจการและซื้อกิจการ พร้อมกันนี้ ได้แนบรายการเรื่องที่คาดว่าจะต้องแก้ไขเพื่อการเกษียณอายุและลาออกก่อนกำหนด เพื่อเป็นพื้นฐานในการดำเนินนโยบายและการแก้ไขระเบียบราชการ
สำหรับผู้ที่ทำงานภายใต้ระบบสัญญาจ้างแรงงาน (พนักงานขับรถ ภารโรง ฯลฯ) ที่ลงนามสัญญาจ้างแรงงานตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 68 ก่อนวันที่ 15 มกราคม 2562 สามารถลงนามสัญญาจ้างแรงงานตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 161/2018/ND-CP และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 111/2022/ND-CP ได้ ขอแนะนำให้หน่วยงานและหน่วยงานที่ใช้แรงงานในการพัฒนาโครงการ/แผนงานสำหรับการจัดกำลังพล ข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างของหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่น เมื่อดำเนินการควบรวมกิจการและซื้อกิจการ ต้องระบุความจำเป็นในการใช้แรงงานต่อไปหรือยกเลิกสัญญาจ้างแรงงานอย่างชัดเจน เพื่อเป็นพื้นฐานในการประเมิน พิจารณา และแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติให้สอดคล้องกับกฎระเบียบ
ในกรณีของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างที่สมัครใจขอเกษียณอายุก่อนกำหนดหรือลาออกจากงานหลังวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 ให้ปฏิบัติตามคำสั่งในหนังสือแจ้งอย่างเป็นทางการ ฉบับที่ 1814 ของกระทรวงมหาดไทย เกี่ยวกับการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 67 ดังนั้น หน่วยงาน องค์กร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องที่ได้รับมอบหมายให้รับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง จะต้องรับผิดชอบในการทบทวนและแก้ไขนโยบายและระเบียบปฏิบัติให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ
เอกสารฉบับนี้ยังเน้นย้ำว่า เพื่อให้เกิดความก้าวหน้าและประสิทธิภาพในการจัดองค์กรหลังการควบรวมกิจการ และเพื่อเป็นพื้นฐานในการกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง ให้เป็นไปตามระเบียบ จึงขอให้หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ เร่งพัฒนาและจัดทำโครงการ/แผนงานสำหรับการจัดบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างภายใต้การบริหารของตนให้แล้วเสร็จโดยเร็ว โดยเฉพาะหน่วยงานระดับจังหวัด จำเป็นต้องประสานงานและรวมหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในจังหวัดลำดงและจังหวัด ดักนอง อย่างใกล้ชิด เพื่อพัฒนาโครงการรวมหน่วยงานและหน่วยงานระดับจังหวัดให้เป็นไปในทิศทางเดียวกัน เป็นหนึ่งเดียว และมีประสิทธิภาพ อันเป็นพื้นฐานสำคัญในการพิจารณาและกำหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้าง
ที่มา: https://baobinhthuan.com.vn/huong-dan-giai-quyet-chinh-sach-che-do-theo-nghi-dinh-178-va-nghi-dinh-67-131073.html
การแสดงความคิดเห็น (0)