บ่ายวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ณ กรุงฮานอย ทำเนียบรัฐบาล ได้จัดงานแถลงข่าวประจำ โดยมีรัฐมนตรีว่าการกระทรวงและหัวหน้าสำนักงานรัฐบาล ตรัน วัน เซิน เป็นประธาน ในการแถลงข่าว ตัวแทนผู้นำจากหลายกระทรวงและหลายสาขาได้ตอบคำถามจากนักข่าวหลายข้อเกี่ยวกับประเด็นที่สาธารณชนให้ความสนใจ
เกี่ยวกับการ จัดระเบียบเครื่องมือให้มีประสิทธิภาพและคล่องตัว
เรื่องการคัดเลือกและจัดบุคลากรเมื่อ ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานและโฆษก กระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า กระทรวงได้แนะนำให้คณะกรรมการกำกับดูแลของรัฐบาลออกเอกสารเพื่อกระตุ้นและชี้แนะให้กระทรวงและสาขาท้องถิ่นกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเฉพาะที่เหมาะสมกับลักษณะและสถานการณ์ของแต่ละกระทรวงและสาขาท้องถิ่น บนพื้นฐานของหลักเกณฑ์ดังกล่าว จึงมีเกณฑ์ในการประเมินผลงาน 3 ปีที่ผ่านมา คัดเลือกผู้ที่จะยังคงดำเนินงานต่อไป รายชื่อผู้ที่จะถูกจัดอยู่ในรายชื่อเพื่อการปรับปรุง และมีแผนงานและแผนงานสำหรับการคำนวณที่เหมาะสม
จะต้องดำเนินการนี้เพื่อให้แน่ใจถึงประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลของเครื่องมือใหม่
จนถึงขณะนี้ นายมินห์กล่าวว่า ตามแผนที่รัฐบาลเสนอต่อคณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติเมื่อเช้านี้ แผนของรัฐบาลเกี่ยวกับโครงสร้างรัฐบาลและโครงสร้างบุคลากรได้รับการเห็นชอบอย่างสูงแล้ว พร้อมกันนี้ ยังมีร่างกฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นและกฎหมายว่าด้วยองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นที่จะนำเสนอต่อที่ประชุมสภานิติบัญญัติแห่งชาติสมัยวิสามัญครั้งที่ 9 เพื่ออนุมัติ
นอกจากนั้น กระทรวง หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ยังมีแผนงานเฉพาะสำหรับการจัดระบบ ในส่วนของทรัพยากรบุคคล การคำนวณว่าบุคคลแต่ละคนอยู่ในตำแหน่งใด ต้องรอจนกว่าหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ คือ รัฐสภา อนุมัติโครงสร้างรัฐบาล และรัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกาใหม่กำหนดหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของกระทรวงและหน่วยงานระดับกระทรวง สำหรับกระทรวงที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การจัดตั้ง จะต้องออกพระราชกฤษฎีกาใหม่เพื่อกำหนดหน้าที่ ภารกิจ และอำนาจของโครงสร้างองค์กร เนื่องจากกระทรวงเหล่านี้ไม่ได้อยู่ภายใต้การควบรวมหรือรวมกิจการ แต่โครงสร้างองค์กรภายในได้รับการปรับปรุง ปรับปรุงและรวมกรมและหน่วยงานต่างๆ จึงจำเป็นต้องออกพระราชกฤษฎีกาใหม่เกี่ยวกับโครงสร้างองค์กร “ในช่วงนี้ เรื่องงานบุคคล ใครจะถูกคงไว้ ใครจะถูกปรับลด แผนของเรามีจำนวนคนเท่าไหร่ แต่เนื่องจากเกี่ยวข้องกับคน ความคิด และความรู้สึกของคนทำงาน เราจึงต้องรอการตัดสินใจจากหน่วยงานที่รับผิดชอบ รัฐสภา รัฐบาลเสียก่อน แล้วจึงจะรายงานจำนวนที่แน่นอนได้” คุณมินห์กล่าว
นายมินห์ กล่าวว่า ขณะนี้กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงการคลังกำลังประสานงานเพื่อให้กระทรวงการคลังสามารถออกหนังสือเวียนเพื่อให้คำแนะนำเกี่ยวกับแหล่งเงินทุน การจัดทำงบประมาณ การบริหารจัดการ และการใช้งบประมาณที่เกี่ยวข้องกับเรื่องนี้ ในระหว่างกระบวนการประสานงาน กระทรวงการคลังจะขอความเห็นจากกระทรวงต่างๆ เพื่อดำเนินการให้แล้วเสร็จและออกหนังสือเวียนฉบับนี้
ดังนั้น ในส่วนของหลักเกณฑ์ทางกฎหมาย คุณมินห์ กล่าวว่า มีพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 ว่าด้วยหนังสือเวียนกำหนดวิธีการคำนวณรายบุคคล กระทรวงการคลังจะมีหนังสือเวียนกำหนดวิธีการจัดทำประมาณการ แหล่งเงินทุน การจัดการ และการใช้เงิน ดังนั้น เมื่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอนุมัติแล้ว ก็สามารถนำไปปฏิบัติได้ทันที
สำหรับคำถามว่ามีทรัพยากรเพียงพอสำหรับการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรหรือไม่ นายมินห์กล่าวว่า ขณะร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 กระทรวงมหาดไทยได้ขอความเห็นจากคณะกรรมการอำนวยการกลางและคณะกรรมการอำนวยการของรัฐบาลเกี่ยวกับร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้ หนึ่งในประเด็นที่น่ากังวลอย่างยิ่งคือ มีทรัพยากรเพียงพอสำหรับการดำเนินการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงกระบวนการทำงานหรือไม่ จากการประเมินผลกระทบ พบว่า หากดำเนินการตามแนวทางเหล่านี้ แหล่งเงินทุนที่สามารถจ่ายให้แก่ผู้ที่จะเกษียณอายุและอยู่ภายใต้การปรับโครงสร้างองค์กรนั้นต่ำกว่าแหล่งเงินทุนที่บุคคลเหล่านี้สามารถทำงานเป็นเวลา 5 ปีได้ ดังนั้น นายมินห์จึงยืนยันว่าเขายังคงมั่นใจว่าจะมีเงินทุนเพียงพอสำหรับจ่ายให้แก่ผู้ที่ถูกปรับโครงสร้างองค์กร
เกี่ยวกับความกังวลว่าใครจะได้รับเงินเดือนสูงหรือต่ำ และจำนวนเงินจริงที่ได้รับ คุณมินห์กล่าวว่า ผู้ที่ได้รับเงินเดือนเมื่อลาพักร้อนจะมีค่าใช้จ่ายที่แตกต่างกัน จำนวนเงินจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนจริงที่ได้รับและจำนวนเดือนที่ลาพักร้อน หากลาพักร้อนภายใน 12 เดือน ค่าใช้จ่ายจะสูงขึ้น และหลังจาก 12 เดือน ค่าใช้จ่ายจะลดลง เรามีตาราง Excel อยู่แล้ว เพียงกรอกเวลาและคำนวณจำนวนเงิน
สำหรับการจัดการดังกล่าว กระทรวงมหาดไทยได้แจ้งต่อคณะกรรมการอำนวยการกลางและรัฐบาลอย่างเร่งด่วน โดยสรุป เอกสารที่ยื่นต่อรัฐสภาได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว และกำลังรอรัฐสภาพิจารณาอนุมัติ
แนวทางแก้ไขเพื่อรักษาพนักงานหลังเทศกาลตรุษอีด
เกี่ยวกับปัญหานี้ ผู้แทนกระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม กล่าวว่า เช่นเดียวกับหลายๆ ปีที่ผ่านมา หลังเทศกาลตรุษเต๊ต ตลาดแรงงานอาจเกิดความผันผวน เนื่องจากแรงงานจำนวนหนึ่งไม่กลับมาทำงานเนื่องจากเปลี่ยนงานหรือย้ายที่อยู่ ส่งผลให้เกิดการขาดแคลนแรงงานในท้องถิ่นชั่วคราว ทำความเข้าใจและคาดการณ์สถานการณ์ก่อนถึงเทศกาลตรุษเต๊ต เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. ๒๕๖๘ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคม ได้ออกหนังสือสั่งการให้กรมแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมของจังหวัดและเมืองต่างๆ ศูนย์บริการจัดหางาน ติดตามสถานการณ์ตลาดแรงงานอย่างใกล้ชิด และประสานงานกับกลุ่มธุรกิจและบริษัทต่างๆ อย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะในจังหวัดและเมืองทางภาคใต้ เช่น นครโฮจิมินห์ ลองอัน ด่งนาย บิ่ญเซือง... เพื่อให้มั่นใจว่าหลังเทศกาลตรุษอี๊ดจะไม่ขาดแคลนแรงงานและการจ้างงาน
จนถึงขณะนี้ ในเขตอุตสาหกรรมและเขตแปรรูปเพื่อการส่งออกในท้องถิ่นต่างๆ เช่น ฮานอย บั๊กซาง บั๊กนิญ ไทเหงียน โฮจิมินห์ ลองอาน ด่งนาย บิ่ญเซือง... คนงานได้กลับมาทำงานหลังวันหยุดเทศกาลเต๊ด โดยหลายพื้นที่มีอัตราการจ้างงานถึง 97-98% จะเห็นได้ว่าข่าวดีคือในปี 2567 ชีวิต รายได้ และสวัสดิการของคนงานได้พัฒนาขึ้นทั้งหมด ระบบสหภาพแรงงานทุกระดับ บริษัท และกลุ่มธุรกิจได้ให้ความสำคัญและดูแลการปรับปรุงสวัสดิการของคนงานไม่เพียงแต่ในช่วงวันหยุดและเทศกาลเต๊ดเท่านั้น ในปี 2567 เงินเดือนเฉลี่ยของคนงานเกือบ 9 ล้านดองต่อเดือน ซึ่งเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับปี 2566 โบนัสเฉลี่ยสำหรับวันตรุษจีนของ At Ty อยู่ที่ 7.72 ล้านดองต่อคน เพิ่มขึ้น 13% เมื่อเทียบกับโบนัสสำหรับวันตรุษจีนของ Giap Thin (6.85 ล้านดองต่อคน) นอกจากนี้ บริษัทและธุรกิจต่างๆ ยังมีนโยบาย "รักษา" พนักงานไว้และปรับปรุงสวัสดิการให้ดียิ่งขึ้น บางธุรกิจสนับสนุนที่พักชั่วคราว สนับสนุนค่าเดินทางสำหรับพนักงานที่เดินทางกลับบ้านในช่วงเทศกาลเต๊ด นอกจากนี้ยังมีสวัสดิการอื่นๆ เช่น ของขวัญเป็นเงินสด ของขวัญวันเต๊ด หรือโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13 เพื่อรับรองสิทธิและสร้างเงื่อนไขที่ดีที่สุดสำหรับพนักงานในการเฉลิมฉลองเทศกาลเต๊ด พบปะสังสรรค์ และมอบ "เงินนำโชค" ให้กับพนักงานหลังจากกลับมาทำงาน
เนื่องในโอกาสวันตรุษจีน สมาพันธ์แรงงานเวียดนามได้จัด "รถไฟสหภาพ - ฤดูใบไม้ผลิ 2568" ขึ้นหลายครั้งเพื่อสนับสนุนค่าตั๋วรถไฟไป-กลับสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานจำนวน 1,750 คนจากจังหวัดภาคใต้ไปยังภาคเหนือ และสนับสนุนเที่ยวบินของสหภาพแรงงาน โดยนำคนงาน 400 คนกลับบ้านเกิดด้วยเส้นทาง 2 เส้นทาง คือ นครโฮจิมินห์ - ฮานอย และนครโฮจิมินห์ - วิญ... เพื่อให้มั่นใจว่ามีแรงงานเพียงพอสำหรับโรงงานและสถานประกอบการในเขตอุตสาหกรรมและเขตอุตสาหกรรมส่งออกหลังเทศกาลตรุษญวน กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และกิจการสังคมได้ร้องขอให้ศูนย์บริการจัดหางานเสริมสร้างข้อมูลตลาดแรงงานและเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์ของแรงงานผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น เพิ่มความถี่ในการจัดงานหางานและจัดงานหางานออนไลน์ระหว่างท้องถิ่นต่างๆ ตั้งแต่ต้นปี...
ดัน กระตุ้นการเติบโตของสินเชื่อ
ดาว มินห์ ตู รองผู้ว่าการธนาคารกลาง กล่าวว่า การจะเติบโตได้นั้น จำเป็นต้องมีการลงทุน อัตราการเติบโต 8% ถือเป็นผลดี แต่จำเป็นต้องมีความพยายาม การแก้ปัญหาที่สอดประสานและเด็ดขาด การจะเติบโต 8% สินเชื่อจะต้องเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่า นั่นคือ การเติบโตของสินเชื่อ 2% เท่ากับการเติบโตของ GDP 1% ซึ่งต้องอาศัยการลงทุนและประสิทธิภาพในการลงทุนของทรัพยากรทางสังคม อัตราการเติบโต 8% จำเป็นต้องเติบโตถึง 16% หรืออาจถึง 18-20% ก็ได้
“ปีนี้ เราจะมีเงินทุนเพียงพอต่อเศรษฐกิจ ทั้งการลงทุนระยะกลางและระยะยาวได้อย่างไร ในเมื่อตลาดหุ้น ตลาดพันธบัตร และตลาดอสังหาริมทรัพย์ยังไม่เฟื่องฟูเท่าที่ควร ดังนั้น การจัดหาเงินทุนจึงเป็นภาระสำคัญ” คุณตูกล่าว
ในปี 2567 ยอดสินเชื่อคงค้างจะสูงกว่า 15 ล้านล้านดอง เพิ่มขึ้น 2.1 ล้านล้านดอง มูลค่าสินเชื่อรวมในปี 2567 จะอยู่ที่ 23 ล้านล้านดอง และยอดติดตามหนี้จะอยู่ที่ 21 ล้านล้านดอง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว ธนาคารแห่งรัฐจะดำเนินการเพื่อสร้างสภาพคล่องให้กับเศรษฐกิจ ส่งเสริมเงินทุนหมุนเวียนในระบบเศรษฐกิจ และมีนโยบายอัตราดอกเบี้ยที่เหมาะสม เมื่อจำเป็นต้องใช้เงินทุนลงทุน ธนาคารจะใช้เครื่องมือจัดหาเงินทุนและการรีไฟแนนซ์ ดำเนินการให้อัตราดอกเบี้ยคงที่สอดคล้องกับอัตราดอกเบี้ยทั่วไปของเศรษฐกิจและข้อกำหนดอื่นๆ ของเศรษฐกิจมหภาค เพื่อลดอัตราดอกเบี้ยลงอย่างค่อยเป็นค่อยไป
วงเงินสินเชื่อกำหนดไว้ที่ 16% แต่สามารถเพิ่มขึ้นได้หากควบคุมอัตราเงินเฟ้อและบรรลุเป้าหมายการเติบโตทางเศรษฐกิจ ดังนั้น ธนาคารกลางจะริเริ่มให้ธนาคารพาณิชย์เพิ่มวงเงินสินเชื่อและควบคุมสินเชื่อโดยรวม ในส่วนของอัตราแลกเปลี่ยน สกุลเงินต่างประเทศจะยังคงมีเสถียรภาพ พร้อมมาตรการแทรกแซงเมื่อจำเป็น เพื่อให้มั่นใจว่าอัตราแลกเปลี่ยนอยู่ในระดับที่เหมาะสม หลีกเลี่ยงพฤติกรรมการกักตุนสินค้าและการรับมือ ในอนาคตจะมีนโยบายเพื่อนำมาตรการสินเชื่อพิเศษมาใช้อย่างมีประสิทธิภาพ...
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)