ทำงานหนักและสร้างผลงานในช่วงต้นปี

ในช่วงเริ่มต้นปี บรรยากาศการผลิตของสถานประกอบการและหน่วยอุตสาหกรรมต่างๆ ในจังหวัดค่อนข้างคึกคัก คนงานและลูกจ้างต่างเข้าสู่กะการผลิตด้วยความกระตือรือร้น แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการร่วมมือกับสถานประกอบการและหน่วยต่างๆ ในการทำงานให้บรรลุผลสำเร็จเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้ และคาดหวังว่าจะมีชัยชนะใหม่ๆ มากมายในปี 2567

พนักงานบริษัท Green Central Garment Development Joint Stock Company กลับมาทำงานในช่วงวันแรกของปี - ภาพ: TL

นับตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2567 เป็นต้นมา บรรยากาศการผลิตที่บริษัท Hoa Tho Dong Ha Garment ก็คึกคักเช่นเดียวกับบริษัทอื่นๆ ในจังหวัด การได้รับคำสั่งซื้อเพิ่มขึ้นตั้งแต่วันแรกของปี ถือเป็นการส่งต่อจิตวิญญาณแห่งการทำงานอย่างกระตือรือร้นไปยังสายการผลิตและพนักงานทุกคน

นายฮวง กวาง จุง ประธานสหภาพแรงงานบริษัทเสื้อผ้าฮวา โธ ดง ฮา กล่าวว่า "นับตั้งแต่ต้นปี อัตราการกลับมาทำงานของพนักงานได้เพิ่มขึ้นกว่า 99% ปัจจุบัน บริษัทมีงานให้กับพนักงาน 1,200 คน มีรายได้เฉลี่ย 7.2 ล้านดอง/คน/เดือน และคาดว่าจะมีรายได้ในปี 2566 สูงถึง 145,000 ล้านดอง"

ตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ ผู้นำ เจ้าหน้าที่ พนักงาน และลูกจ้างทุกคนของบริษัทได้เริ่มต้นกิจกรรมการผลิตและธุรกิจตั้งแต่ต้นปีด้วยความมุ่งมั่นและแรงผลักดันอย่างสูง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและบรรลุผลสำเร็จเกินกว่าแผนงานที่กำหนดไว้ ปัจจุบัน บริษัทมีคำสั่งซื้อจนถึงเดือนสิงหาคม 2567 ซึ่งถือเป็นสัญญาณที่ดีอย่างยิ่ง สร้างความตื่นเต้นให้กับพนักงานตั้งแต่วันแรกของปี ตามแผน บริษัทจะรับสมัครลูกจ้างเพิ่มอีกประมาณ 100 คน เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการผลิต

บริษัท กรีน เซ็นทรัล การ์เมนท์ ดีเวลลอปเมนท์ จอยท์สต็อค ได้กลับมาดำเนินงานอีกครั้งหลังวันหยุดเทศกาลเต๊ดตั้งแต่วันที่ 19 กุมภาพันธ์ โดยมีพนักงานกว่า 95% เข้าร่วมการผลิต หลังจากกลับมาทำงานหลังจากวันหยุดยาว พนักงานของบริษัทต่างตื่นเต้นที่จะได้ทำงานอย่างเต็มที่เพื่อเตรียมพร้อมสำหรับคำสั่งซื้อแรกหลังเทศกาลเต๊ด ด้วยความหวังว่าปีใหม่จะเจริญรุ่งเรืองด้วยคำสั่งซื้อที่มากขึ้น

คุณฮวง ถิ กวีญ ญู ประธานสหภาพแรงงานบริษัทกรีนเซ็นทรัลการ์เมนท์ดีเวลลอปเมนท์ จำกัด เปิดเผยว่า “พนักงานรู้สึกตื่นเต้นที่ได้กลับมาทำงาน ตั้งแต่ต้นปี บริษัทได้ออกประกาศเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและสิทธิประโยชน์ที่พนักงานมีสิทธิ์ได้รับอย่างชัดเจน ด้วยเหตุนี้ พนักงานจึงรู้สึกมั่นใจที่จะอยู่กับบริษัทต่อไป ปัจจุบัน บริษัทกำลังสร้างงานให้กับพนักงาน 150 คน โดยมีรายได้เฉลี่ย 5.5 ล้านดอง/คน/เดือน”

แม้ว่าจะเพิ่งจะเดือนกุมภาพันธ์ 2567 แต่บริษัทได้รับคำสั่งซื้อจนถึงเดือนกรกฎาคม 2567 ดังนั้นเพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการด้านงาน บริษัทจึงกำลังรับสมัครพนักงานเพิ่มอีกประมาณ 100 คนในหลายตำแหน่ง ตามแผนในปี 2567 บริษัทจะเปิดสาขาเพิ่มอีกแห่งในเขต Cam Lo ซึ่งมีสายงานตัดเย็บประมาณ 3 สาย เพื่อสร้างงานให้กับพนักงานประมาณ 120-150 คนในพื้นที่

ในช่วงเริ่มต้นปี บรรยากาศการทำงานของบริษัท จินฉวน เวียดนาม ทราเวล อี ควิปเมนท์ จำกัด คึกคัก สายการผลิตเร่งตัวขึ้น ในปี 2566 แม้ว่าสถานการณ์การผลิตและธุรกิจจะเผชิญความยากลำบากมากมาย แต่บริษัทยังคงดูแลพนักงานเป็นอย่างดี ซึ่งเป็นแรงผลักดันให้พนักงาน 700 คนรู้สึกมั่นคงและมุ่งมั่นพัฒนาบริษัทต่อไป

คุณเล มินห์ หง็อก ประธานสหภาพแรงงานบริษัท จินฉวน เวียดนาม ทราเวล อีควิปเมนท์ จำกัด เปิดเผยว่า “ด้วยความมุ่งมั่นในการดูแลและปกป้องสิทธิอันชอบธรรมของพนักงานทั้งก่อน ระหว่าง และหลังเทศกาลตรุษจีน ทำให้พนักงานส่วนใหญ่ได้กลับมาทำงานและเริ่มการผลิตได้ตั้งแต่วันแรกของปี ตามแผน บริษัทวางแผนที่จะสรรหาพนักงานเพิ่มเติมเพื่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดในการทำงานและเพื่อให้มั่นใจว่าคำสั่งซื้อจะดำเนินไปได้อย่างราบรื่น”

ความกระตือรือร้นและความตื่นเต้นในการทำงานปรากฏชัดในช่วงวันกลับมาทำงานหลังวันหยุดตรุษจีน ข้อมูลจากสหพันธ์แรงงานจังหวัด ระบุว่า ตั้งแต่วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567 หน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจหลายแห่งในจังหวัดได้เริ่มดำเนินการผลิตตั้งแต่ต้นปี สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานต่างกลับมาทำงานด้วยความกระตือรือร้นอย่างยิ่ง

หลายหน่วยงานได้ประสานงานกับสหภาพแรงงานเพื่อเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในวันทำการแรก นับตั้งแต่ต้นปี ผู้ประกอบการในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มหลายแห่งได้รับคำสั่งซื้อใหม่ ขณะเดียวกัน ผู้ประกอบการหลายแห่งต้องการขยายการผลิตและขนาดธุรกิจ จึงมีแผนที่จะรับสมัครคนงานเพิ่ม

เพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างอย่างทันท่วงที อันจะช่วยสร้างเสถียรภาพให้กับตลาดแรงงานในจังหวัด สหภาพแรงงานจึงได้ร่วมมือกับภาคธุรกิจต่างๆ เสมอในการแก้ไขปัญหาและรักษาตำแหน่งงานให้กับลูกจ้าง ขณะเดียวกันก็ใส่ใจในสวัสดิการเพื่อให้ลูกจ้างสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและอยู่กับบริษัทได้ยาวนาน

ก่อนหน้านี้ เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานจะมีช่วงเวลาแห่งความสุขและความอบอุ่นในช่วงเทศกาลเต๊ด สหพันธ์แรงงานจังหวัดจึงได้ออกคำสั่งเบื้องต้นเกี่ยวกับการดูแลช่วงเทศกาลเต๊ดสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงาน พนักงาน และลูกจ้าง สหภาพแรงงานทุกระดับได้ดำเนินการเชิงรุกเพื่อติดตามการจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนและตรงเวลาให้แก่พนักงาน และแนะนำให้สถานประกอบการให้ความสำคัญกับโบนัสและเงินเดือนเดือนที่ 13 ของพนักงาน ด้วยเหตุนี้ จึงสามารถตรวจจับและป้องกันข้อพิพาทแรงงานที่อาจเกิดขึ้นในช่วงเทศกาลเต๊ดได้อย่างทันท่วงที

นอกจากงานดูแลเอาใจใส่แล้ว สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังได้กำชับให้สหภาพแรงงานทุกระดับระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน ลูกจ้าง และลูกจ้างในจังหวัดจัดงานเฉลิมฉลองฤดูใบไม้ผลิที่สนุกสนาน ปลอดภัย และประหยัด ประสานงานเชิงรุกกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อเสริมสร้างงานด้านการรักษาความสงบเรียบร้อยและความปลอดภัยในหน่วยงานและสถานประกอบการ มอบหมายให้แกนนำและสมาชิกสหภาพแรงงานปฏิบัติหน้าที่ในช่วงเทศกาลเต๊ดตามระเบียบข้อบังคับ เพื่อสร้างความปลอดภัยและความเป็นระเบียบเรียบร้อยในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2567

ในปี 2567 ผู้ประกอบการยังคงมั่นใจว่าจะมีทั้งข้อดี ข้อเสีย และความท้าทายที่เกี่ยวพันกัน แต่ผลงานด้านการผลิตและการดำเนินธุรกิจที่ทำได้ในปี 2566 ประกอบกับโมเมนตัมการผลิตในช่วงปีใหม่ ถือเป็นสัญญาณเชิงบวกอย่างแท้จริง ช่วยเพิ่มความแข็งแกร่งให้ผู้ประกอบการในจังหวัดสามารถแข่งขันได้อย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นสู่การเติบโตที่สูง

ธานห์ เล

แหล่งที่มา