เงินทุนเพียงพอสำหรับจัดการกรณีลาออกภายหลังการปรับโครงสร้างองค์กร

Kinhtedothi - เมื่อบ่ายวันที่ 5 กุมภาพันธ์ ในงานแถลงข่าวประจำของรัฐบาล หัวหน้าสำนักงาน กระทรวงมหาดไทย Vu Dang Minh แจ้งเกี่ยวกับการทบทวนและประเมินข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน หลังจากปรับปรุงกลไก รวมถึงแหล่งเงินทุนสำหรับแก้ไขปัญหาการลาเมื่อดำเนินการจัดเตรียม

นายหวู่ ดัง มินห์ หัวหน้าสำนักงานโฆษกกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า เมื่อวันที่ 31 ธันวาคม 2567 รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 เพื่อควบคุมนโยบายที่ใช้บังคับกับข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานในการโอนย้ายและการจัดการ และอีก 2 สัปดาห์ต่อมา กระทรวงมหาดไทยได้ออกหนังสือเวียนฉบับที่ 01 เพื่อแนะนำแนวทางการปฏิบัติตามพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้โดยเร่งด่วน

เมื่อวันที่ 4 มกราคม ฝ่ายเจ้าหน้าที่ได้ให้คำแนะนำคณะกรรมการบริหารเกี่ยวกับเอกสารที่แนะนำให้ฝ่ายและหน่วยงานในท้องถิ่นกำหนดเกณฑ์และเงื่อนไขเฉพาะที่เหมาะสมกับลักษณะและสถานการณ์ของฝ่ายและหน่วยงานในท้องถิ่นแต่ละแห่ง จากนั้นจึงนำการประเมินตนเองในช่วง 3 ปีที่ผ่านมามาประกอบกับการคัดเลือกผู้ที่จะทำงานต่อไปและผู้ที่จะถูกจัดให้อยู่ในรายชื่อผู้จัดระบบใหม่เพื่อคำนวณแผนงาน

บนพื้นฐานนั้น ให้แน่ใจว่าหลักการของการทำงานที่ชัดเจนในอุปกรณ์ บุคลากรที่ชัดเจน ผลิตภัณฑ์ที่ชัดเจน

หากไม่สามารถพิสูจน์ได้ว่างานใดที่ต้องทำในตำแหน่งนั้น ผลงานเป็นอย่างไร และปริมาณงานที่จะทำได้ภายในหนึ่งปี จะต้องจัดระเบียบใหม่ ในขณะเดียวกัน จะต้องคำนวณเพื่อหาทีมที่มีคุณสมบัติทางศีลธรรมและคุณสมบัติทางวิชาชีพที่เท่าเทียมกับงานในการดำเนินงานเครื่องมือใหม่เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และประสิทธิผลตามจิตวิญญาณของ วิทยาศาสตร์ องค์กร

จนถึงขณะนี้ ตามโครงการที่เสนอต่อคณะกรรมาธิการสามัญสภานิติบัญญัติแห่งชาติเมื่อช่วงเช้านี้ เห็นว่าสอดคล้องกับแผนงานโครงสร้างรัฐบาลของรัฐบาลเป็นอย่างยิ่ง โดยโครงสร้างบุคลากรและร่างพระราชบัญญัติองค์กรของรัฐบาล 2 ฉบับ และพระราชบัญญัติองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น 2 ฉบับ จะเสนอต่อสภานิติบัญญัติแห่งชาติเพื่อพิจารณาอนุมัติ

ด้วยจิตวิญญาณดังกล่าว จนถึงปัจจุบัน กระทรวงและสาขาต่างๆ มีแผนการจัดเตรียมที่เฉพาะเจาะจง ในส่วนของการจัดองค์กรนั้น มีจำนวนเฉพาะเจาะจง แต่ในส่วนของบุคลากรนั้น เราต้องรอคำนวณตำแหน่งของแต่ละคน ดังนั้น หลังจากที่รัฐสภาอนุมัติโครงสร้างรัฐบาลแล้ว รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกาควบคุมหน้าที่และงานของกระทรวงและหน่วยงานระดับรัฐมนตรี

กระทรวงต่างๆ ที่ไม่ดำเนินการจัดระบบและกระทรวงที่ดำเนินการควบรวมกิจการ จะต้องออกกฎระเบียบใหม่เกี่ยวกับหน้าที่และอำนาจในการกำกับดูแลการดำเนินงานของหน่วยงานใหม่ด้วย

ในช่วงนี้งานด้านบุคลากรที่มีแผนจะลดตำแหน่งหรือเกี่ยวข้องกับความทะเยอทะยาน... กำลังรอให้หน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ รัฐสภา และรัฐบาลมีข้อมูลที่ชัดเจน

ปัจจุบัน กระทรวงมหาดไทยกำลังดำเนินการร่วมกับกระทรวงการคลังเพื่อจัดทำหนังสือเวียนเพื่อกำหนดแนวทางการจัดตั้งแหล่งเงินทุน ประมาณการ การบริหารจัดการ และการใช้เงินทุนดังกล่าวอย่างเร่งด่วน ปัจจุบัน กระทรวงการคลังกำลังขอความเห็นจากกระทรวงต่างๆ และจะส่งหนังสือเวียนฉบับนี้เพื่อเผยแพร่เป็นพื้นฐานในการดำเนินการตามข้อตกลงดังกล่าวในเร็วๆ นี้

ฉะนั้นในแง่ฐานกฎหมายก็มีพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 มีหนังสือเวียนกำหนดวิธีการคำนวณรายบุคคล กระทรวงการคลังก็มีหนังสือเวียนกำหนดวิธีการจัดทำงบประมาณ แหล่งเงิน การบริหารเงิน... ดังนั้นเมื่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่กดปุ่มอนุมัติโครงการจัดเตรียมเงิน เราก็สามารถดำเนินการได้ทันที

ส่วนคำถามของผู้สื่อข่าวว่าทรัพยากรมีเพียงพอหรือไม่นั้น โฆษกกระทรวงมหาดไทย กล่าวว่า ในการจัดทำร่างพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 178 กระทรวงมหาดไทยได้ขอความเห็นจากคณะกรรมการอำนวยการกลาง และขอความเห็นจากเลขาธิการโดยตรงเกี่ยวกับทางเลือกต่างๆ โดยกระทรวงมหาดไทยกังวลมากว่าจะมีทรัพยากรเพียงพอสำหรับการดำเนินการดังกล่าวหรือไม่

ในการประเมินผลกระทบ หากใช้วิธีการนี้ แหล่งเงินทุนสำหรับการจ่ายเงินให้แก่ผู้ที่จะเกษียณอายุหลังจากมีการดำเนินการตามข้อตกลงจะต่ำกว่าหากบุคคลเหล่านี้ยังคงทำงานต่อไปเป็นเวลา 5 ปี ดังนั้น จึงมั่นใจได้ว่าจะมีเงินทุนเพียงพอสำหรับการจ่ายเงิน

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html