ในปี พ.ศ. 2567 บริษัทไฟฟ้ากวางนิญได้รับรางวัลธงจำลอง "วิสาหกิจยอดเยี่ยม" จากคณะกรรมการประชาชนจังหวัด ซึ่งเป็นผลมาจากความพยายามของหน่วยงานในการเอาชนะความยากลำบาก ความมุ่งมั่น และความคิดสร้างสรรค์ ไม่เพียงแต่รับประกันเสถียรภาพในการจ่ายกระแสไฟฟ้าให้กับศูนย์กลางอุตสาหกรรมเหมืองถ่านหินที่ใหญ่ที่สุดในประเทศเท่านั้น บริษัทไฟฟ้ากวางนิญยังสร้างความประทับใจอย่างมากเมื่อสามารถจ่ายกระแสไฟฟ้าได้อย่างรวดเร็วหลังจากพายุลูกที่ 3 พัดถล่ม ส่งผลให้เสาไฟฟ้าหักเสียหายกว่า 3,700 ต้น และสถานีหม้อแปลงไฟฟ้าเสียหายหลายสิบแห่ง "พนักงานทุกคนในหน่วยงานเข้าใจถึงความรับผิดชอบของตนเอง ทุ่มเท และถือเป็นเกียรติอย่างยิ่งต่ออุตสาหกรรม" - คุณหวู่ ฮู่ ชวง ประธานสหภาพแรงงานของบริษัทไฟฟ้ากวางนิญ กล่าว
ยังเป็นหน่วย บริษัท Viet Bac Mining Chemical Industry (MICCO) ได้รับเกียรติให้ได้รับการยกย่องจากคณะกรรมการประชาชนจังหวัดให้เป็น "วิสาหกิจยอดเยี่ยม" ประจำปี 2567 บรรยากาศการแข่งขันได้แผ่ขยายจากผู้นำไปสู่พนักงานแต่ละคน กลายเป็นแรงผลักดันในการปรับปรุงผลผลิต คุณภาพผลิตภัณฑ์ และสวัสดิการของพนักงาน
ในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา บริษัทมีกำลังการผลิตที่พุ่งสูงขึ้นอย่างต่อเนื่องกว่า 235,000 ตัน มีรายได้มากกว่า 1,700 พันล้านดอง และรายได้เฉลี่ยของพนักงานสูงกว่า 15 ล้านดองต่อเดือน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานของบริษัทได้ให้การสนับสนุนวิชาชีพนี้อย่างใกล้ชิดในการริเริ่มนวัตกรรมการบริหารจัดการ พัฒนาเทคนิค รับรองความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อม ใส่ใจชีวิตความเป็นอยู่ของผู้คน และพัฒนาบุคลากร "การแข่งขันที่ MICCO ไม่ใช่สโลแกน แต่เป็นการกระทำที่เฉพาะเจาะจงในทุกๆ วัน" - คุณหวู หง็อก ถิง ประธานสหภาพแรงงานบริษัทอุตสาหกรรมเหมืองแร่เคมีเวียดบั๊ก กล่าวเน้นย้ำ
ไม่เพียงแต่ในสถานประกอบการด้านการผลิตเท่านั้น ขบวนการเลียนแบบ “หน่วยงานและหน่วยงานด้านวัฒนธรรม” ยังแพร่หลายในภาคการบริหารอีกด้วย ที่ศูนย์บริการบริหารราชการส่วนจังหวัด ซึ่งถือเป็นหัวเรือใหญ่ของการปฏิรูปกระบวนการบริหารงานของจังหวัด วัฒนธรรมสำนักงาน จิตวิญญาณแห่งการบริการ และวินัยในการบริหารงาน ล้วนถูกให้ความสำคัญเป็นอันดับแรกเสมอ “เรายึดความพึงพอใจของประชาชนเป็นตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงาน เจ้าหน้าที่ทุกคนมุ่งมั่นที่จะฝึกฝนสไตล์ จริยธรรม พัฒนาคุณวุฒิ และจิตวิญญาณแห่งการบริการ” คุณเหงียน หง็อก เยน ผู้เชี่ยวชาญศูนย์บริการบริหารราชการส่วนจังหวัด กล่าว
ด้วยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างสหภาพฯ และผู้นำหน่วยงาน ศูนย์บริการบริหารราชการส่วนจังหวัดได้ปรับปรุงวิธีการทำงานอย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงบริการสาธารณะให้ทันสมัย สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ “สดใส-เขียวขจี-สะอาด-สวยงาม” นำกระบวนการอิเล็กทรอนิกส์แบบปิดมาใช้ สร้างความสะดวกสบายสูงสุดให้กับประชาชนและธุรกิจ
ผลลัพธ์ข้างต้นเป็นหลักฐานที่ชัดเจนถึงการแพร่กระจายอย่างแข็งแกร่งของขบวนการเลียนแบบที่ริเริ่มโดยสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด ณ สิ้นเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2568 ทั่วทั้งจังหวัดมีหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจ 1,072 แห่งที่ตรงตามมาตรฐานทางวัฒนธรรม วิสาหกิจ 90% ได้สร้างกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า และ 80% ได้สร้างแบบแผนการดำเนินชีวิตที่ศิวิไลซ์
ทุกปี มีพนักงานหลายพันคนได้รับเกียรติจากระดับรากหญ้าไปจนถึงระดับจังหวัด กิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา การแข่งขัน การแสดง ฯลฯ ได้ถูกจัดขึ้นอย่างกว้างขวาง ส่งเสริมการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่แข็งแรงและเชื่อมโยงกัน สร้างแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์ทั้งในระดับกลุ่มและระดับบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รูปแบบการสร้างสรรค์มากมาย เช่น "กลุ่มวัฒนธรรม - กีฬาเพื่อคนทำงาน" "หลังเลิกงาน 8 ชั่วโมง" "ร้องเพลงเพื่อคนทำงาน" ... ล้วนมีส่วนช่วยดูแลชีวิตทางจิตวิญญาณของคนทำงาน
ขณะเดียวกัน แบบจำลองความปลอดภัยที่บริหารจัดการด้วยตนเอง การโฆษณาชวนเชื่อเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กร จรรยาบรรณ... ก็ถูกนำไปใช้อย่างสอดประสานกันในเขตอุตสาหกรรมและบริษัทที่ลงทุนโดยตรงจากต่างประเทศ (FDI) ซึ่งมีส่วนช่วยสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย มีระเบียบวินัย และเป็นมิตร จนถึงปัจจุบัน ทั่วทั้งมณฑลมีทีมรักษาความปลอดภัยที่บริหารจัดการด้วยตนเอง 125 ทีม และคณะกรรมการรักษาความปลอดภัยที่บริหารจัดการด้วยตนเอง 325 คณะในบริษัทต่างๆ ซึ่งส่งเสริมบทบาทของความเป็นอิสระและการบริหารจัดการด้วยตนเองในการสร้างความมั่นคงปลอดภัยและความสงบเรียบร้อย
จากการปฏิบัติจริง แสดงให้เห็นว่าการเคลื่อนไหวเลียนแบบ "วิสาหกิจดีเลิศ" และ "หน่วยงานและหน่วยงานด้านวัฒนธรรม" ในกวางนิญ ไม่เพียงแต่มีส่วนช่วยในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต ธุรกิจ และการปฏิรูปการบริหารเท่านั้น แต่ยังสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมนุษย์และทันสมัย ส่งผลให้บรรลุเป้าหมายการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืนได้สำเร็จ โดยให้ผู้คนเป็นศูนย์กลาง
ที่มา: https://baoquangninh.vn/dong-luc-cho-su-phat-trien-ben-vung-3366248.html
การแสดงความคิดเห็น (0)