เมื่อเทียบกับกฎหมายประกันสังคมฉบับปัจจุบัน ร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขมีประเด็นใหม่ๆ หลายประการที่เกี่ยวข้องกับระบบการเกษียณอายุ
ลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคม
ตามร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไข ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไปเมื่อเกษียณอายุ จะมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงอายุเกษียณตามกำหนด
ตามที่หน่วยงานร่างกฎหมายได้กำหนดไว้ เป็นการเปิดโอกาสให้ผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมล่าช้า (เริ่มตั้งแต่อายุ 45-47 ปี) หรือไม่ได้เข้าร่วมอย่างต่อเนื่อง และเมื่อถึงวัยเกษียณแล้ว ยังไม่มีเงินสมทบประกันสังคมสะสมครบ 20 ปี เพื่อรับเงินบำนาญรายเดือน
สำหรับระดับเงินบำนาญนั้น ร่างกฎหมายกำหนดให้ระดับเงินบำนาญรายเดือนของบุคคลที่กำหนดคำนวณที่ร้อยละ 45 ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานในการสมทบประกันสังคม ซึ่งเทียบเท่ากับเงินสมทบประกันสังคม 20 ปีสำหรับลูกจ้างชาย และเงินสมทบประกันสังคม 15 ปีสำหรับลูกจ้างหญิง
หลังจากนั้น สำหรับการชำระเงินในแต่ละปีเพิ่มเติม จะมีการคำนวณเพิ่มอีก 2% สูงสุดไม่เกิน 75%
ข้อเสนอให้ลดจำนวนปีขั้นต่ำของการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ (ภาพประกอบ: ซอน เหงียน)
ในกรณีของลูกจ้างชายที่มีสิทธิและมีอายุการจ่ายเงินประกันสังคมตั้งแต่ 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี จะได้รับอัตราเงินบำนาญปีละ 2.25%
ดังนั้นคนงานชายที่จ่ายประกันสังคมครบ 15 ปี จะได้รับอัตราเงินบำนาญเท่ากับ 33.75%
กรณีที่ลูกจ้างมีสิทธิได้รับเงินบำนาญและมีระยะเวลารับเงินประกันสังคมตามบทบัญญัติของสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เวียดนามเป็นสมาชิก แต่ระยะเวลารับเงินประกันสังคมในเวียดนามน้อยกว่า 15 ปี ระยะเวลาดังกล่าวจะคำนวณตามอัตราเงินบำนาญร้อยละ 2.25 ของแต่ละปีที่รับเงิน
เงินบำนาญรายเดือนของผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเนื่องจากความสามารถในการทำงานลดลงจะคำนวณตามข้างต้น โดยเงินบำนาญจะลดลง 2% ในแต่ละปีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด ในกรณีที่เกษียณอายุก่อนกำหนด 6 เดือน อัตราเงินบำนาญจะไม่ลดลง จาก 6 เดือนเหลือน้อยกว่า 12 เดือน เงินบำนาญจะลดลง 1%
เงินบำนาญจะได้รับการปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค ตามศักยภาพของงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม รัฐบาล จะเป็นผู้กำหนดระยะเวลา หัวข้อ และระดับการปรับเงินบำนาญ
เงินบำนาญครั้งเดียว
ร่างกฎหมายประกันสังคมฉบับปรับปรุงยังกำหนดให้มีเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุ ดังนั้น ผู้ที่จ่ายเงินประกันเกิน 35 ปีสำหรับลูกจ้างชาย และ 30 ปีสำหรับลูกจ้างหญิง จะได้รับเงินบำนาญครั้งเดียวเมื่อเกษียณอายุ
ระยะเวลาการชำระประกันสังคมยาวนานกว่าที่กำหนด ประชาชนยังได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวด้วย (ภาพ: XC)
เงินทดแทนกรณีพิเศษครั้งเดียวสำหรับเงินสมทบประกันสังคมแต่ละปีเกินกว่า 0.5 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมจนถึงอายุเกษียณตามที่กฎหมายกำหนด เท่ากับ 2 เท่าของเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมนับตั้งแต่เวลาหลังจากถึงอายุเกษียณตามที่กฎหมายกำหนดจนถึงเวลาเกษียณ
จากสถิติพบว่าในรอบ 7 ปีของการบังคับใช้กฎหมายประกันสังคมในปี 2557 มีผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวมากกว่า 476,000 ราย โดยผู้เข้าร่วมโครงการเกิน 10 ปีและมีอายุ 40 ปีขึ้นไป และมีผู้ที่มีอายุเลยวัยเกษียณที่ต้องรับสิทธิประโยชน์ประกันสังคมครั้งเดียวเพราะไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับมาเป็นเวลา 20 ปีมากกว่า 53,000 ราย
นอกจากนี้ยังมีผู้คนอีกกว่า 20,000 รายที่เมื่อถึงวัยเกษียณแล้วไม่มีเวลาพอจ่ายหนี้จึงต้องชำระหนี้ทั้งหมดในครั้งเดียวสำหรับเวลาที่เหลือเพื่อรับเงินเดือน
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-se-co-luong-huu-muc-huong-quy-dinh-ra-sao-20240524210522033.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)