รองผู้อำนวยการ ห่า วัน ซิ่ว กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม ภาพ: TITC
ดังนั้น หลังจากพิธีเปิดตัวโครงการเมื่อวันที่ 28 กุมภาพันธ์ โครงการได้ดำเนินกิจกรรมตามแผน โดยทั่วไป โครงการได้ให้การสนับสนุนจังหวัด ห่าซาง เดิมในการจัดเตรียมใบสมัครขอขึ้นทะเบียนหมู่บ้านท่องเที่ยวที่ดีที่สุดขององค์การสหประชาชาติ สนับสนุนการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการการท่องเที่ยวสีเขียวที่จังหวัดกว๋างนาม ดำเนินโครงการฝึกอบรมการจัดการโรงแรมระดับสูงของสวิตเซอร์แลนด์ในเวียดนาม ดำเนินการสำรวจภาคสนามเพื่อพัฒนาแหล่งท่องเที่ยวที่ยั่งยืนในหมู่บ้านขุน (เดิมคือห่าซาง) ซาเดค (เดิมคือด่งทาบ) และฮอยอัน (เดิมคือกว๋างนาม) รวมถึงการวิจัย ประเมินผล และดำเนินการให้ชุดการรับรองการท่องเที่ยวสีเขียวของจังหวัดกว๋างนามเสร็จสมบูรณ์ตามมาตรฐานสากล...
ในช่วงต้นเดือนกรกฎาคม สำนักงานการท่องเที่ยวแห่งชาติเวียดนามและโครงการ ST4SD ประสบความสำเร็จในการจัดหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนให้กับเจ้าหน้าที่และข้าราชการของสำนักงานการท่องเที่ยวแห่งชาติเวียดนาม ตัวแทนหน่วยงานภายใต้กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวของจังหวัดเตวียนกวาง สมาคมการท่องเที่ยว และวิสาหกิจด้านการท่องเที่ยวของจังหวัดเตวียนกวาง ตัวแทนคณะกรรมการบริหารของหมู่บ้านท่องเที่ยวเชิงวัฒนธรรมชุมชนที่เป็นต้นแบบและที่มีศักยภาพบางแห่งในจังหวัดเตวียนกวาง
หลังจากรับฟังรายงานของเจ้าหน้าที่โครงการและความคิดเห็นจากหน่วยงานภายใต้การบริหาร การท่องเที่ยว แห่งชาติเวียดนาม รองผู้อำนวยการ Ha Van Sieu ได้รับทราบผลการดำเนินการโครงการ 3 องค์ประกอบตามแผนงานและเป้าหมายที่กำหนดไว้ โดยมีหน่วยงานเฉพาะทางของการบริหารการท่องเที่ยวแห่งชาติเวียดนามเข้ามามีส่วนร่วมและประสานงาน และได้รับผลตอบรับเชิงบวกจากท้องถิ่น
ภาพรวมของการประชุมรายงาน ภาพ: TITC
รองผู้อำนวยการ Ha Van Sieu ได้เน้นย้ำถึงแนวทางการวางแผนในอนาคตว่า โครงการจำเป็นต้องเตรียมความพร้อมให้ดีที่สุดสำหรับการประสานงานการจัด "เวทีประจำปีว่าด้วยการท่องเที่ยวสีเขียว" ซึ่งเป็นกิจกรรมเฉพาะทางที่มุ่งเน้นการอัพเดทองค์ความรู้ เทคโนโลยี และแนวโน้มของการท่องเที่ยวสีเขียว สำหรับข้อเสนอการจัดตั้งเครือข่ายหมู่บ้านท่องเที่ยวที่ดีที่สุดนั้น รองผู้อำนวยการได้เสนอแนะว่าจำเป็นต้องศึกษาและปรับให้เหมาะสมกับสภาพการณ์ของเวียดนาม และสอดคล้องกับเครือข่ายหมู่บ้านท่องเที่ยวที่ดีที่สุดขององค์การสหประชาชาติ (UNTourism) และสนับสนุนผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่เพิ่งได้รับใบรับรองจากหลักสูตรฝึกอบรมล่าสุดให้เป็นสมาชิกที่กระตือรือร้นในการพัฒนาการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนต่อไป
สำหรับการฝึกอบรมทรัพยากรบุคคล รองผู้อำนวยการได้เสนอแนะว่า ตามโครงการของสวิตเซอร์แลนด์ จำเป็นต้องออกแบบโปรแกรมการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับเวียดนาม โดยนำผลลัพธ์เชิงปฏิบัติมาสู่สถาบันฝึกอบรมด้านการท่องเที่ยวและนักศึกษา ซึ่งจะช่วยพัฒนาคุณภาพทรัพยากรบุคคลในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว นอกจากนี้ ควรประสานงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานเฉพาะทางของสำนักงานการท่องเที่ยวแห่งชาติเวียดนาม เพื่อสนับสนุนการสร้างจุดหมายปลายทางการท่องเที่ยวที่ยั่งยืน ศึกษาและพัฒนาเกณฑ์มาตรฐานฉลากการท่องเที่ยวสีเขียวแห่งชาติ มุ่งเน้นการส่งเสริมการสื่อสารเกี่ยวกับกิจกรรมและผลลัพธ์ของการดำเนินโครงการ แจ้งข้อมูลและรายงานกิจกรรมของโครงการให้สำนักงานการท่องเที่ยวแห่งชาติเวียดนามทราบอย่างมีประสิทธิภาพและสม่ำเสมอ
สำนักงานการท่องเที่ยวแห่งชาติเวียดนาม
ที่มา: https://bvhttdl.gov.vn/cuc-du-lich-quoc-gia-viet-nam-dinh-huong-hoat-dong-phat-trien-du-lich-ben-vung-thong-qua-du-an-st4sd-20250716103347514.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)