สำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าวว่า กฎหมายประกันสังคมปี 2567 ได้กำหนดกฎเกณฑ์ที่ลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญจาก 20 ปีเหลือ 15 ปี โดยให้โอกาสแก่ผู้ที่เริ่มเข้าร่วมประกันสังคมช้าหรือเข้าร่วมเป็นช่วงๆ หรือทำงานพิเศษที่มีระยะเวลาทำงานสั้น (เมื่อถึงวัยเกษียณแล้ว ผู้ที่สะสมเงินสมทบประกันสังคมไว้ไม่เพียงพอถึง 20 ปี) ให้มีโอกาสได้รับเงินบำนาญรายเดือนและประกัน สุขภาพ ตลอดช่วงเวลาที่รับเงินบำนาญด้วย
กฎระเบียบดังกล่าวมีความน่าดึงดูดใจโดยส่งเสริมให้ลูกจ้างคงระยะเวลารับเงินประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ ส่งผลให้จำนวนผู้ถอนเงินประกันสังคมในคราวเดียวกันลดลง
สำหรับพนักงานที่มีระยะเวลาการส่งเงินประกันสังคมนานขึ้น ก็ยังจะได้รับเงินบำนาญในอัตราที่สูงขึ้นเท่าเดิมเมื่อเทียบกับระเบียบปัจจุบัน
พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดอัตราเงินบำนาญสำหรับลูกจ้างชายและหญิงที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมครบ 15 ปี โดยอัตราสูงสุดคงอยู่ที่ร้อยละ 75
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ลูกจ้างชายที่จ่ายประกันสังคมมา 15 ปี แต่ไม่ถึง 20 ปี จะได้รับเงิน 40% เป็นเวลา 15 ปี 1% สำหรับทุกปีที่เพิ่ม และ 45% เป็นเวลา 20 ปี ส่วนลูกจ้างหญิงที่จ่ายประกันสังคมมา 15 ปี จะได้รับเงิน 45% หลังจากนั้นจะเพิ่มอีก 2% สำหรับทุกปีที่เพิ่ม
กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ลดจำนวนปีขั้นต่ำของการส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญ (ภาพ: Ngo Hung)
นอกจากนี้ พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังกำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับเงินบำนาญเมื่อความสามารถในการทำงานลดลง นอกจากนี้ มาตรา 141 แห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังกำหนดให้มีการเปลี่ยนผ่านสำหรับบางสาขาด้วย
โดยผู้ที่เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจก่อนวันที่ 1 มกราคม 2564 และได้ชำระเงินประกันสังคมภาคสมัครใจมาแล้วครบ 20 ปีขึ้นไป จะมีสิทธิ์รับเงินบำนาญเมื่ออายุครบ 60 ปี สำหรับผู้ชาย และ 55 ปี สำหรับผู้หญิง เว้นแต่กรณีที่ลูกจ้างประสงค์จะรับเงินบำนาญตามบทบัญญัติในมาตรา 98 แห่งพระราชบัญญัตินี้
ลูกจ้างที่จ่ายเงินประกันสังคมครบ 15 ปีขึ้นไปและมีเอกสารจากสำนักงานประกันสังคมยืนยันว่ากำลังรอรับเงินบำนาญตามที่กำหนดในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 12/CP ลงวันที่ 26 มกราคม พ.ศ. 2538 แก้ไขและเพิ่มเติมด้วยบทความจำนวนหนึ่งภายใต้ พระราชกฤษฎีกา ฉบับที่ 01/2003/ND-CP ลงวันที่ 9 มกราคม พ.ศ. 2546 จะได้รับเงินบำนาญเมื่อผู้ชายอายุ 60 ปี และผู้หญิงอายุ 55 ปี
ข้าราชการส่วนท้องถิ่นที่อยู่ภายใต้การปรับปรุงพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 09/1998/ND-CP ลงวันที่ 23 มกราคม 1998 ที่มีมติหรือหนังสือรับรองการมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนจากสำนักงานประกันสังคม จะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนเมื่อผู้ชายอายุครบ 55 ปี และผู้หญิงอายุครบ 50 ปี
บุคคลที่กฎหมายนี้กำหนดและได้เข้าร่วมระบบประกันสังคมก่อนวันที่กฎหมายนี้ใช้บังคับและได้ชำระเงินประกันสังคมภาคบังคับมาแล้ว 20 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินบำนาญรายเดือนต่ำสุดเท่ากับระดับอ้างอิง
ตามที่สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม กฎหมายประกันสังคมปี 2024 สืบทอดและพัฒนากฎระเบียบปัจจุบันที่ได้รับการทดสอบในทางปฏิบัติ แก้ไขกฎระเบียบที่ไม่เหมาะสม รับประกันความเป็นไปได้ มีระยะยาว และสอดคล้องกับประมวลกฎหมายแรงงานปี 2019 ในเรื่องเงื่อนไขอายุเกษียณและอายุเกษียณ
ที่มา: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-bao-hiem-xa-hoi-15-nam-co-luong-huu-ty-le-huong-ra-sao-20240930212539836.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)