คณะผู้แทนตรวจสอบตามหัวข้อของสภาชาติพันธุ์ทำงานร่วมกับคณะกรรมการประชาชนจังหวัดกวางตรี

เช้านี้ 30 กรกฎาคม คณะผู้แทนกำกับดูแลเฉพาะเรื่องของสภาชาติพันธุ์แห่งชาติ (สภาชาติพันธุ์) นำโดยรองประธานสภาชาติพันธุ์ Tran Thi Hoa Ry ได้ประชุมหารือร่วมกับคณะกรรมการประชาชนจังหวัดเพื่อกำกับดูแลการประกาศใช้เอกสารกฎหมายและแนวทางปฏิบัติ สถานะการบังคับใช้และผลลัพธ์ของนโยบายและกฎหมายสำหรับแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในจังหวัด กวางตรี โดยมีรองหัวหน้าคณะผู้แทนสภาชาติพันธุ์แห่งชาติ Hoang Duc Thang และรองประธานถาวรของคณะกรรมการประชาชนจังหวัด Ha Sy Dong เข้าร่วมการประชุมหารือดังกล่าว

รองประธาน สภาชาติพันธุ์ Tran Thi Hoa Ry กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: HT

ในการประชุม ผู้แทนคณะกรรมการชาติพันธุ์ประจำจังหวัดได้รายงานสถานะการดำเนินการและผลของนโยบายและกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อย ทิศทางการจัดองค์กรการดำเนินการ ตลอดจนปัญหาอุปสรรคของท้องถิ่น

ด้วยเหตุนี้ ในปัจจุบัน จังหวัดกวางตรีจึงมีชุมชนชนกลุ่มน้อยหลักอยู่ 2 ชุมชน ได้แก่ บรูวันเกียว และตาโอย (ปาโก) ซึ่งคิดเป็นร้อยละ 14 ของประชากรในจังหวัด ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา จังหวัดกวางตรีให้ความสำคัญกับนโยบายกลุ่มชนกลุ่มน้อยมาโดยตลอด โดยในแต่ละขั้นตอน จังหวัดได้กำหนดวิสัยทัศน์ กำหนดโปรแกรม แผนงาน และแผนงานดำเนินการ นอกจากนี้ ทุกปี จังหวัดยังให้ความสำคัญกับการวางแผน การฝึกอบรม การส่งเสริมทฤษฎี ทางการเมือง ความเชี่ยวชาญด้านวิชาชีพ และการจัดการการใช้กลุ่มชนกลุ่มน้อยให้สอดคล้องกับสถานการณ์ของจังหวัด

นโยบายที่ให้ความสำคัญและการปฏิบัติต่อบุคลากรของชนกลุ่มน้อยอย่างพิเศษนั้นมักจะถูกนำไปใช้โดยยืดหยุ่นตามสถานการณ์เฉพาะของพื้นที่นั้นๆ นอกจากนี้ ยังได้มีการสร้างการรับรู้แก่บุคลากรของชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐเกี่ยวกับความสำคัญของกลยุทธ์การพัฒนาบุคลากรของชนกลุ่มน้อยในขั้นใหม่ ซึ่งบุคลากรและสมาชิกพรรคแต่ละคนได้ประเมินความสามารถและคุณสมบัติของตนเอง และมุ่งมั่นที่จะมีส่วนสนับสนุนในการพัฒนาคุณภาพของบุคลากรในระบบการเมือง

เพื่อพัฒนากำลังพลของข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะชนกลุ่มน้อยให้สอดคล้องกับการใช้งานอย่างมีประสิทธิผลและตอบสนองความต้องการในการปฏิบัติงานในสถานการณ์ใหม่ โดยอาศัยเอกสารของรัฐบาลกลาง คณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด สภาประชาชนจังหวัด คณะกรรมการประชาชนจังหวัดได้สั่งให้กรม สาขา ภาคส่วน และคณะกรรมการประชาชนของเขต ตำบล และเทศบาล จัดวาง กระจาย และทำความเข้าใจเนื้อหาที่กำหนดไว้ในมติหมายเลข 402/QD-TTg ลงวันที่ 14 มีนาคม 2559 ของนายกรัฐมนตรีที่อนุมัติโครงการพัฒนากำลังพลของข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะชนกลุ่มน้อยในช่วงเวลาใหม่และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกำลังพลทั้งหมด สมาชิกพรรค ข้าราชการพลเรือนและพนักงานสาธารณะของชนกลุ่มน้อย

ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2023 สัดส่วนของกลุ่มชาติพันธุ์น้อยที่ดำรงตำแหน่งผู้นำในรัฐบาลท้องถิ่นและหน่วยงานบริหารของรัฐอยู่ที่ 9.64% ณ เดือนพฤษภาคม 2024 จำนวนแกนนำกลุ่มชาติพันธุ์น้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่รับสมัครในจังหวัดอยู่ที่ 1,297 คน คิดเป็น 6.04% ของแกนนำ ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะทั้งหมด 21,461 คนในจังหวัด ซึ่ง 131 คนอยู่ในระดับจังหวัด 765 คนอยู่ในระดับอำเภอ และ 415 คนอยู่ในระดับตำบล

นอกจากผลลัพธ์ที่ประสบผลสำเร็จแล้ว ผู้แทนคณะกรรมการชาติพันธุ์ประจำจังหวัดยังได้ชี้ให้เห็นข้อบกพร่องและข้อจำกัดในการบังคับใช้นโยบายและกฎหมายสำหรับชนกลุ่มน้อยในจังหวัดอีกด้วย

พร้อมกันนี้ขอแนะนำให้กระทรวงและสาขาต่างๆ ส่วนกลางดำเนินการค้นคว้าและพัฒนาระบบนโยบายและกฎหมายเกี่ยวกับบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่เป็นชนกลุ่มน้อยต่อไป มีกลไกในการติดตาม ตรวจสอบ และสร้างเงื่อนไขให้บุคลากรที่เป็นชนกลุ่มน้อยมีส่วนร่วมในคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ในทุกระดับ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องมีนโยบายที่แยกจากกันและเฉพาะเจาะจงในการคัดเลือก การฝึกอบรม การวางแผน การหมุนเวียน และการแต่งตั้งบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะที่เป็นชนกลุ่มน้อย เพื่อเพิ่มจำนวนบุคลากรที่เป็นชนกลุ่มน้อยที่ทำงานในหน่วยงานบริหารและหน่วยบริการสาธารณะ...

นายฮา ซี ดง รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดถาวร กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม - ภาพ: HT

ในการให้ความเห็นในการประชุมเชิงปฏิบัติการ สมาชิกของคณะผู้ตรวจสอบได้ขอให้ท้องถิ่นชี้แจงเนื้อหาบางส่วนที่เกี่ยวข้องกับจำนวนและสัดส่วนของชนกลุ่มน้อยที่เข้าร่วมในหน่วยงานของรัฐและหน่วยบริการสาธารณะ โดยเฉพาะในสองอำเภอของเฮืองฮัวและดากรอง นโยบายที่ให้สิทธิพิเศษและการปฏิบัติต่อแกนนำทรัพยากรบุคคลชนกลุ่มน้อย นโยบายสำหรับนักศึกษาที่สำเร็จการศึกษาและทำงานในท้องถิ่น...

ในช่วงสรุปการประชุม รองประธานสภาชาติพันธุ์ Tran Thi Hoa Ry กล่าวชื่นชมความสำเร็จของจังหวัด Quang Tri ในการดำเนินการตามนโยบายที่เกี่ยวข้องกับการคัดเลือก พัฒนา และวางแผนแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในท้องถิ่นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

จังหวัดขอให้ให้ความสำคัญและเรียกร้องให้หน่วยงาน ฝ่าย และภาคส่วนต่างๆ ทบทวนและจัดทำรายงานการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายว่าด้วยงานบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ในช่วงปี พ.ศ. 2559-2566 ในจังหวัดกวางตรีโดยด่วน โดยเฉพาะสถิติที่เกี่ยวข้องกับงานสร้างบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ งานจัดทำแผนฝึกอบรมนักศึกษากลุ่มชาติพันธุ์ และเจ้าหน้าที่บริหารและอาชีพ ที่ได้รับมอบหมายไปยังหน่วยงาน หน่วยงาน และท้องถิ่นต่างๆ ในจังหวัด เพื่อให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงาน

มีความจำเป็นต้องระบุสาเหตุของความไม่บรรลุเป้าหมาย ความยากลำบากและอุปสรรคในท้องถิ่นให้ชัดเจน เพื่อให้สภาชาติพันธุ์สามารถดำเนินการสรุป วิเคราะห์ และรายงานต่อหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่เพื่อพิจารณาและแก้ไขได้อย่างทันท่วงที

ในการประชุม รองประธานคณะกรรมการประชาชนจังหวัดห่าซีดงถาวรได้ยอมรับและมุ่งมั่นที่จะสั่งการให้หน่วยงาน สาขา และท้องถิ่นดำเนินการเพิ่มเติมและจัดทำรายงานผลการดำเนินการตามนโยบายและกฎหมายว่าด้วยงานบุคลากรสำหรับชนกลุ่มน้อยในช่วงปี 2559-2566 ของจังหวัดกวางตรีโดยด่วน พร้อมทั้งเสนอแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงที่เหมาะสมกับสถานการณ์จริงในท้องถิ่น เพื่อพัฒนาแกนนำชนกลุ่มน้อย ข้าราชการ และพนักงานสาธารณะในช่วงระยะเวลาใหม่

ในด้านท้องถิ่นจะมีการวิจัยเพื่อให้มีนโยบายสนับสนุนบุคลากรกลุ่มชาติพันธุ์ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่เหมาะสมยิ่งขึ้นในการทำงานและการศึกษา การฝึกอบรม และการพัฒนาคุณสมบัติในทุกด้าน

ฮาตรัง

ที่มา: https://baoquangtri.vn/doan-giam-sat-chuyen-de-cua-hoi-dong-dan-toc-lam-viec-voi-ubnd-tinh-quang-tri-187251.htm