ฟอรั่มคณะกรรมการสตรีเฉลิมฉลองบทบาทของผู้ประกอบการสตรี

เนื่องในโอกาสเดือนมีนาคมที่ผ่านมา ได้มีการจัดงาน Women Directors Forum ขึ้นภายใต้หัวข้อ “ความหลากหลายและการรวมตัวของคณะกรรมการบริหาร - ปัจจัยสำคัญของการพัฒนาที่ยั่งยืน” เมื่อวันที่ 5 มีนาคม 2568 ณ กรุงฮานอย เพื่อตอกย้ำบทบาทของผู้หญิง - ผู้ประกอบการหญิงในยุคนี้

คณะกรรมการบริหารเป็นองค์กรสูงสุดที่มีอำนาจในการกำกับดูแล เป็นตัวแทนเสียงของผู้ถือหุ้น และร่วมกับคณะกรรมการบริหาร รับผิดชอบการดำเนินงานของบริษัท ความหลากหลายและความครอบคลุมของคณะกรรมการบริหาร (BOD) ถือเป็นองค์ประกอบสำคัญของปัจจัยทางสังคม (S) ในด้าน ESG และการพัฒนาที่ยั่งยืน การกำกับดูแลกิจการที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพเริ่มต้นจาก BOD ที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพ ซึ่งมีความหลากหลายและครอบคลุม มุ่งมั่น และแน่วแน่

ด้วยจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับคุณค่าของความหลากหลายและการรวมกันเป็นหนึ่งเดียวในคณะกรรมการบริหารอย่างต่อเนื่อง และยืนยันบทบาทของสมาชิกคณะกรรมการหญิงในการสร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่ยั่งยืน สถาบันกรรมการบริษัท (VIOD) จึงจัดงาน Women Directors Forum ขึ้นภายใต้หัวข้อ "ความหลากหลายและการรวมตัวของคณะกรรมการ - องค์ประกอบสำคัญของการพัฒนาที่ยั่งยืน " ในกรุงฮานอย

นางสาวฮา ทู ถันห์ รองประธานสมาคมผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนาม ประธานคณะกรรมการบริหารสถาบันสมาชิกคณะกรรมการเวียดนาม เป็นประธานในการประชุม

นับเป็นปีที่สองที่จัดการประชุมนี้ขึ้น โดยได้รับการสนับสนุนจากบรรษัทเงินทุนระหว่างประเทศ (IFC) ตลาดหลักทรัพย์ฮานอย (HNX) สถาบันกรรมการมาเลเซีย (ICDM) และ KPMG ซึ่งเป็นสมาชิกของเครือข่ายสมาชิกองค์กร (CMP) ของ VIOD การประชุมครั้งนี้จะให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์แก่ประธานกรรมการและกรรมการบริษัท เพื่อร่วมกันบูรณาการแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดระดับสากลในการจัดตั้งคณะกรรมการที่มีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น เพื่อการพัฒนาธุรกิจ ตลาด และ เศรษฐกิจ อย่างยั่งยืน

ฟอรัมดังกล่าวได้รับฟังการแบ่งปันและประสบการณ์ระดับนานาชาติ มุมมองหลายมิติเกี่ยวกับผลกระทบของผู้หญิงต่อคณะกรรมการบริหาร กลยุทธ์ในการปรับปรุงประสิทธิภาพการเป็นผู้นำในบริบทระดับโลก และวิธีแก้ปัญหาเพื่อช่วยให้บริษัทในเวียดนามบูรณาการองค์ประกอบที่หลากหลายและครอบคลุมเข้าในคณะกรรมการบริหาร

ในงานสัมมนาเรื่อง "การสร้างคณะกรรมการบริหารที่มีประสิทธิผลและยั่งยืน - มุมมองจากความหลากหลายและการรวม" วิทยากรได้วิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบันและความท้าทายที่องค์กรต่างๆ ในเวียดนามต้องเผชิญในกระบวนการสร้างคณะกรรมการบริหารที่มีประสิทธิผล พร้อมทั้งให้แนวทางที่ชัดเจนเพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆ ปรับปรุงกลยุทธ์ในระยะยาวของตนได้

การอภิปรายของผู้แทนในฟอรัมแสดงให้เห็นว่าการมีสมาชิกสตรีอยู่ในคณะกรรมการบริหารมีบทบาทสำคัญในการสร้างสมดุลในกระบวนการตัดสินใจและส่งเสริมความรอบคอบในการกำกับดูแลกิจการ เมื่อมีสมาชิกสตรีอยู่ในคณะกรรมการบริหาร พวกเธอดูเหมือนจะมีความละเอียดรอบคอบมากกว่า แต่ก็มีความเด็ดขาดไม่แพ้สมาชิกชาย สิ่งนี้จึงเป็นสิ่งจำเป็นเร่งด่วนสำหรับธุรกิจในการส่งเสริมการมีส่วนร่วม สร้างโอกาสที่เท่าเทียมกันสำหรับผู้นำสตรี และสร้างรากฐานของการกำกับดูแลกิจการที่ดี เพื่อให้มีสมาชิกสตรีที่ดีอยู่ในคณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการที่สอดคล้องกับกลยุทธ์และเป้าหมาย ธุรกิจจำเป็นต้องนำ 4D มาใช้ ได้แก่ การเสนอชื่อ การฝึกอบรม การประเมินผล และนวัตกรรม

ด้วยการสนับสนุนของนางสาว Ha Thu Thanh นักธุรกิจหญิง ผู้นำหญิงที่มีความรับผิดชอบสำคัญสองประการในสมาคมผู้ประกอบการสตรีแห่งเวียดนามและสถาบันกรรมการเวียดนาม (VIOD) ฟอรั่มนี้ได้แสดงให้เห็นถึงความเอาใจใส่และการมุ่งเน้นของผู้นำจากสองหน่วยงานข้างต้นในการสร้างคณะกรรมการบริหารที่มีความหลากหลายและครอบคลุมอย่างแท้จริง ซึ่งเป็นปัจจัยเชิงวัตถุที่ขาดไม่ได้ในคณะกรรมการบริหารที่มีความก้าวหน้าและทันสมัย

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/dien-dan-nu-thanh-vien-hoi-dong-quan-tri-ton-vinh-vai-tro-cua-cac-nu-doanh-nhan-20250305162229589.htm