ข้อเสนอปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำก่อนวันที่ 1 มกราคม 2569

ตามสมาพันธ์แรงงานทั่วไปของเวียดนาม การขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำจะยังคงมีการเจรจาต่อไป แต่มีการเสนอให้ปรับขึ้นค่าจ้างก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569

Báo Lạng Sơn•26/06/2025

ข้อมูลข้างต้นนี้ได้รับการกล่าวถึงโดยนายโง ซุย เฮียว รองประธาน สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม ขณะให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนระหว่างการประชุมครั้งแรกของสภาค่าจ้างแห่งชาติ ซึ่งจัดขึ้นในเช้าวันที่ 26 มิถุนายน

นายโง ดุย เฮียว กล่าวว่า โดยหลักการแล้ว คณะกรรมการค่าจ้างแห่งชาติ (National Wage Council) ควรประชุมกันเร็วกว่านี้ อย่างไรก็ตาม เพื่อแบ่งปันความยากลำบากของภาคธุรกิจต่างๆ และสร้างแรงผลักดันร่วมกันในการพัฒนาประเทศ สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามจึงตกลงที่จะเลื่อนเวลาการเจรจาออกไป

ในส่วนของการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำโดยเฉพาะนั้น นายโง ดุย เฮียว กล่าวว่า เขาจะเสนอแนวทางที่สอดประสานกัน โดยคำนึงถึงสิทธิของคนงาน ขณะเดียวกันก็สร้างเงื่อนไขให้ธุรกิจต่างๆ มีโอกาสในการฟื้นตัวและพัฒนาในช่วงเวลาที่ยากลำบากในปัจจุบัน

“ เราจะยังคงเจรจาต่อไป แต่เราอาจเสนอให้ปรับขึ้นเงินเดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม 2569 เนื่องจากเรื่องนี้เกี่ยวข้องกับการออกพระราชกฤษฎีกา ความต้องการของคนงานยังคงเป็นการขึ้นเงินเดือนโดยเร็ว ” นายโง ดุย เฮียว กล่าวเน้นย้ำ

รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนามกล่าวเสริมว่า ขณะนี้ยังไม่มีการตัดสินใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับการขึ้นราคา อย่างไรก็ตาม ทั้งสองฝ่ายจะคำนวณและเลือกระดับราคาที่เหมาะสม โดยสอดคล้องกับความผันผวนของราคาในตลาด ขณะเดียวกันก็ยังคงรักษาความสามารถในการชำระเงินของบริษัทไว้ได้

ปัจจุบัน รัฐบาล กำหนดค่าแรงขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาจ้างงานตามพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ ๗๔/๒๕๖๗ มีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๗ เป็นต้นไป

ดังนั้น ค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนในเขต I คือ 4,960,000 ดอง/เดือน เขต II คือ 4,410,000 ดอง/เดือน เขต III คือ 3,860,000 ดอง/เดือน เขต IV คือ 3,450,000 ดอง/เดือน ค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในเขต I คือ 23,800 ดอง/ชั่วโมง เขต II คือ 21,200 ดอง/ชั่วโมง เขต III คือ 18,600 ดอง/ชั่วโมง และเขต IV คือ 16,600 ดอง/ชั่วโมง

ที่มา: https://baolangson.vn/de-xuat-tang-luong-toi-thieu-truoc-ngay-1-1-2026-5051245.html