ข้อเสนอเพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคม 15% สูงสุดเป็นประวัติการณ์

ผู้สูงอายุเข้ารับบริการที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญที่สำนักงานประกันสังคมเขต Hai Ba Trung กรุง ฮานอย - ภาพโดย: HA QUAN

ตามข้อมูลของสำนักงานประกันสังคมเวียดนาม รัฐบาล เสนอที่จะเพิ่มเงินบำนาญและผลประโยชน์ประกันสังคมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เพื่อแสดงความห่วงใยและรับรองชีวิตของผู้เกษียณอายุ

สิทธิประโยชน์บำนาญและประกันสังคมเพิ่มขึ้นสูงสุดเป็นประวัติการณ์

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง รัฐบาลเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมร้อยละ 15 ตามระดับผลประโยชน์ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2567

ผู้ที่ได้รับเงินบำนาญ เงินทดแทนความพิการ และเงินทดแทนรายเดือนก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2538 หลังจากปรับเพิ่มร้อยละ 15 แล้ว แต่ยังคงต่ำกว่า 3.2 ล้านดองต่อเดือน จะได้รับเงินเพิ่มอีก 300,000 ดองต่อเดือนต่อคน เช่นเดียวกัน ผู้ที่มีเงินทดแทนตั้งแต่ 3.2 ล้านดองต่อเดือน แต่ต่ำกว่า 3.5 ล้านดองต่อเดือน จะได้รับเงินเพิ่มอีก 3.5 ล้านดองต่อเดือน

หากข้อเสนอให้เพิ่มเงินบำนาญและประกันสังคมร้อยละ 15 ได้รับการอนุมัติ ก็จะเป็นการเพิ่มเงินสูงสุดเป็นประวัติการณ์

ขอบเขตการรับสมัครครอบคลุมถึงกว่า 3.3 ล้านคน รวมถึงผู้ที่เข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคบังคับและสมัครใจ

อัตราการเพิ่มขึ้นนี้จะถูกคำนวณโดยหน่วยงานจัดการเพื่อให้เกิดความยุติธรรม ความสมเหตุสมผล ความสามัคคี การแบ่งปันระหว่างผู้รับบำนาญและผู้จ่ายเงินประกันสังคม ระหว่างภูมิภาคและระหว่างรุ่น ตลอดจนการรักษาสมดุลของกองทุนประกันสังคมในระยะยาว

การปรับเปลี่ยนดังกล่าวยังแสดงถึงความมุ่งมั่นของรัฐบาลในการดำเนินการตามมติที่ 28 ของคณะกรรมการกลางว่าด้วยการปฏิรูปนโยบายประกันสังคม รวมถึงการประกันเงินเดือน รายได้ และความช่วยเหลือทางสังคมสำหรับประชาชนทุกคน

ภายในปี พ.ศ. 2568 ประมาณ 55% ของประชากรจะได้รับเงินบำนาญรายเดือน ประกันสังคม หรือเงินบำนาญสังคม และภายในปี พ.ศ. 2573 ตัวเลขนี้จะอยู่ที่ 60%

เจ้าหน้าที่ ไปรษณีย์ ประสานงานกับประกันสังคมเพื่อจ่ายเงินบำนาญที่จุดชำระเงินในฮานอย - ภาพ: HA QUAN

เพิ่มเงินบำนาญ ลดช่องว่างคนทำงาน

เพื่อบรรลุเป้าหมายข้างต้น ตามที่สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุ นอกเหนือจากการสนับสนุนกองทุนประกันสังคมของคนงานหลายรุ่นแล้ว ยังจำเป็นต้องได้รับทรัพยากรสนับสนุนจากรัฐบาลด้วย

ดังนั้น ตามหลักประกันสังคมของเวียดนาม รัฐบาลจึงเสนอให้ขยายขอบเขตการใช้ทรัพยากรปฏิรูปเงินเดือนสะสมเพื่อจ่ายเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น สวัสดิการประกันสังคม สวัสดิการพิเศษสำหรับผู้มีคุณธรรม สวัสดิการสังคม ฯลฯ

เพื่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ สำนักงานประกันสังคมจะประสานงานกับภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อจัดสรรทรัพยากร พัฒนาแผนงาน และประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนจะได้รับกรมธรรม์อย่างตรงเวลา ภาคส่วนต่างๆ จะเสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลกระบวนการจ่ายเงิน รวมถึงประสานงานเพื่อรับมือกับสถานการณ์ ข้อเสนอแนะ และปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้น...

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2538 ถึงสิ้นปี พ.ศ. 2566 รัฐสภาและรัฐบาลได้ปรับเงินบำนาญแล้ว 23 เท่า ส่งผลให้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นจาก 21 เท่าเป็น 26 เท่า เมื่อเทียบกับเงินบำนาญในปี พ.ศ. 2538

เงินบำนาญจะไม่คงที่ แต่จะเพิ่มขึ้นเป็นระยะๆ ตามดัชนีราคาผู้บริโภคและการเติบโตทางเศรษฐกิจตามงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม

นอกจากเงินบำนาญรายเดือนแล้ว ผู้รับสิทธิ์ยังจะได้รับบัตรประกันสุขภาพฟรี โดยได้รับผลประโยชน์จากกองทุนประกันสุขภาพสูงสุดถึงร้อยละ 95

เกี่ยวกับข้อเสนอข้างต้น นายเหงียน วัน อัน อายุ 76 ปี ชาวฮานอย เกษียณอายุมาเกือบ 20 ปี เปิดเผยว่า รัฐบาลได้เพิ่มเงินเดือนหลายครั้ง โดยแสดงความห่วงใยต่อแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้มีส่วนสนับสนุนการพัฒนาประเทศ

เขากล่าวว่าการเพิ่มเงินบำนาญร้อยละ 15 ถือเป็นสิ่งที่สมเหตุสมผล โดยรับรองฉันทามติและความเป็นธรรมระหว่างกลุ่มที่เกษียณอายุก่อนและหลังการปรับขึ้นเงินเดือน

นายทราน จุง ไทย บั๊ก ซาง เกษียณอายุราชการมาประมาณ 13 ปี มีความกังวลเกี่ยวกับความยุติธรรมระหว่างผู้เกษียณอายุก่อนและหลังวันที่ 1 กรกฎาคม ดังนั้น เขาจึงเห็นด้วยกับการเพิ่มเงินบำนาญเพื่อให้มั่นใจถึงชีวิต

“ผมจ่ายประกันสังคมเพื่อให้มั่นใจถึงความมั่นคงในระยะยาวและมีสวัสดิการเมื่อเกษียณ” เขากล่าว

ที่มา: https://tuoitre.vn/de-xuat-tang-luong-huu-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-15-cao-nhat-tu-truoc-den-nay-20240623231125655.htm