ข้อเสนอเงินเดือนครูสูงสุดตามระดับเงินเดือน

ผู้แทน Ha Anh Phuong เสนอให้กำหนดเงินเดือนครูเป็นเงินเดือนสูงสุดในระดับเงินเดือนบริหารและอาชีพ และให้มีเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมตามลักษณะของงานและภูมิภาค

เช้าวันที่ 1 พฤศจิกายน ผู้แทน Ha Anh Phuong (ครูโรงเรียนมัธยมศึกษา Huong Can อำเภอ Thanh Son จังหวัด Phu Tho) ได้หารือกันที่รัฐสภาว่าด้วยการปฏิรูป การศึกษา และการฝึกอบรมขั้นพื้นฐานและครอบคลุม กำหนดให้เงินเดือนครูต้องสูงที่สุดในระดับเงินเดือนบริหารและเงินเดือนประจำ และให้มีเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมตามลักษณะงานและภูมิภาค อย่างไรก็ตาม ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เงินเดือนและรายได้ของครูยังคงต่ำ โดยบางคนยังไม่เพียงพอต่อค่าครองชีพของครอบครัว

“ครูจำนวนมากต้องลาออกจากงาน เปลี่ยนงาน หรือรับงานอื่น ทำให้พวกเขาไม่ได้ทุ่มเทให้กับอาชีพของตัวเองอย่างเต็มที่” นางฟอง กล่าวถึงสถานการณ์ปัจจุบัน

วีดีโอ เงินเดือนครู Ha Anh Phuong — ผู้แทนฮา อันห์ เฟือง กล่าวสุนทรพจน์ที่ห้องโถงในเช้าวันที่ 1 พฤศจิกายน ภาพ: *สื่อ รัฐสภา*

บุคลากรโรงเรียน (ประมาณ 10% ของภาคการศึกษา) มีบทบาทสำคัญในการบริหารและพัฒนาโรงเรียน อย่างไรก็ตาม พวกเขาทำงานวันละ 8 ชั่วโมง แต่ไม่ได้รับเงินช่วยเหลือจากภาครัฐ เช่น ข้าราชการ และเงินช่วยเหลืออาวุโส เช่น ครู แม้ว่าจะทำงานในสายงานเดียวกันก็ตาม

ดังนั้น ผู้แทนห่าอันห์ฟองจึงเสนอให้รัฐสภาและรัฐบาลหาแนวทางในการเพิ่มเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงให้กับบุคลากรโรงเรียน เพื่อให้พวกเขาสามารถทำงานด้วยความสบายใจ อุทิศตนให้กับอาชีพ และตอบสนองความต้องการด้านการสอนและการเรียนรู้ในยุคปัจจุบัน

ผู้แทน Trieu Thi Huyen (ข้าราชการจังหวัดเอียนบ๋าย) ชี้ให้เห็นถึงปัญหาการขาดแคลนครูสอนภาษาอังกฤษและไอทีในปัจจุบัน รวมถึงการขาดแคลนบุคลากรในโรงเรียน โดยเฉพาะในพื้นที่ด้อยโอกาส เมื่อไม่นานมานี้ กระทรวงมหาดไทยและกระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมได้แนะนำให้รัฐบาลขจัดอุปสรรคในการสรรหาครู แต่ไม่สามารถดึงดูดครูให้มาทำงานในพื้นที่ด้อยโอกาสได้ เนื่องจากนโยบายค่าตอบแทนที่จำกัด

“ดิฉันเสนอให้รัฐบาลมีกลไกและนโยบายพิเศษเพื่อดึงดูดครูและบุคลากรของโรงเรียน โดยให้ความสำคัญกับการรับสมัครเด็กชนกลุ่มน้อยทางชาติพันธุ์เป็นอันดับแรก วิชาเฉพาะทางสามารถเปิดโอกาสให้มีการรับสมัครครูระดับอุดมศึกษา จากนั้นจึงฝึกอบรมต่อไปเพื่อให้พวกเขาผ่านกรอบคุณวุฒิตามที่กำหนด” นางสาวเหวินกล่าว

เลขาธิการใหญ่เหงียน ฟู จ่อง (ซ้ายปก) และประธานาธิบดีหวอ วัน เทือง เข้าร่วมการหารือเกี่ยวกับประเด็นเศรษฐกิจและสังคม ณ ห้องประชุมรัฐสภา เมื่อเช้าวันที่ 1 พฤศจิกายน ภาพ: สื่อรัฐสภา — เลขาธิการใหญ่เหงียน ฟู จ่อง (ซ้ายปก) และประธานาธิบดีหวอ วัน เทือง ณ รัฐสภา เมื่อเช้าวันที่ 1 พฤศจิกายน ภาพ: *สื่อรัฐสภา*

ตารางเงินเดือนพนักงานราชการ ประเภท ครู อาจารย์ แพทย์ เภสัชกร ผู้กำกับ นักแสดง วิศวกร สถาปนิก ช่างภาพ ช่างตัดต่อภาพ ช่างทาสี...

สถิติจากภาคการศึกษาแสดงให้เห็นว่าปัจจุบันประเทศไทยมีครู 1.6 ล้านคน ขาดแคลนประมาณ 100,000 คน เฉพาะในปี 2565 จำนวนครูที่ลาออกทั่วประเทศมีมากกว่า 16,000 คน คิดเป็นค่าเฉลี่ย 1 ใน 100 คนที่ลาออกจากอุตสาหกรรมนี้

ปัจจุบันเงินเดือนของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐคำนวณโดยการคูณเงินเดือนพื้นฐานด้วยค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนแสดงถึงความแตกต่างของระดับเงินเดือนระหว่างตำแหน่งและระดับงาน โดยพิจารณาจากคุณสมบัติและวุฒิการศึกษาของข้าราชการและลูกจ้างของรัฐ เงินเดือนพื้นฐานอยู่ในระดับต่ำ (ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2566 เป็นต้นไป อยู่ที่ 1.8 ล้านดอง/เดือน) ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนมีการเปลี่ยนแปลงเพียงเล็กน้อย จึงไม่ก่อให้เกิดแรงจูงใจแก่พนักงาน

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป ครูอนุบาลชั้นประถมศึกษาปีที่ 3 จะยังคงได้รับเงินเดือนต่ำสุด โดยอยู่ที่เกือบ 3.8 ล้านดอง ไปจนถึงมากกว่า 8.8 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับระดับการศึกษา ซึ่งสูงกว่าเดิมประมาณ 0.6-1.5 ล้านดอง ครูประถมศึกษา มัธยมศึกษา และมัธยมศึกษาตอนปลายชั้นประถมศึกษาปีที่ 1 จะได้รับเงินเดือนสูงสุด โดยครูที่มีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน 6.78 จะได้รับเงินเดือนมากกว่า 12.2 ล้านดองต่อเดือน

รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเหงียน คิม เซิน เสนอให้เพิ่มเงินเดือนครูอย่างเร่งด่วนหลายครั้งเพื่อปรับปรุงชีวิตของพวกเขาและลดการสูญเสียงาน

เวียดตวน

ลิงค์ที่มา