ดร. หวู่ มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้บริหาร การศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) กล่าวกับ VietNamNet ว่า ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยครู รัฐบาลจะควบคุมการบังคับใช้นโยบายเงินเดือนของครู กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเป็นหน่วยงานหลักที่รับผิดชอบในการร่างกฎหมายดังกล่าว หลังจากนั้น กระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องจะแสดงความคิดเห็นและเสนอต่อรัฐบาล

นายดึ๊ก กล่าวว่า กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ดำเนินการร่างพระราชกฤษฎีกาเพื่อควบคุมนโยบายเงินเดือนของครูแล้ว “การร่างพระราชกฤษฎีกานี้ดำเนินการอย่างเร่งด่วน เนื่องจากตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 เป็นต้นไป กฎหมายว่าด้วยครูจะมีผลบังคับใช้อย่างเป็นทางการ ในระหว่างกระบวนการจัดทำร่างกฎหมายว่าด้วยครู เราต้องเตรียมเนื้อหาของเอกสารที่ชี้นำการบังคับใช้กฎหมาย” นายดึ๊ก กล่าว

โดยทั่วไปผู้แทนกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่าอัตราเงินเดือนใหม่สำหรับครูจะอิงตามอัตราเงินเดือนฝ่ายบริหารทั่วไปและสายอาชีพเป็นพื้นฐาน จากนั้นจะคำนวณค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนแยกกันสำหรับครู (ตามแต่ละระดับ) เพื่อให้แน่ใจว่าเงินเดือนของครูจะอยู่ใน "อันดับสูงสุด"

นายดึ๊ก กล่าวว่า “ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนใหม่นี้ได้รับการปรับขึ้นเพื่อให้ครูระดับอนุบาลและครูรุ่นใหม่ที่เพิ่งเข้าสู่วิชาชีพได้รับความสำคัญสูงสุด นอกจากนี้ยังมุ่งหวังที่จะให้ครูรุ่นใหม่ ครูระดับอนุบาล และครูที่ทำงานในพื้นที่ห่างไกล ห่างไกลจากชุมชน และโดยเฉพาะพื้นที่ด้อยโอกาสมีชีวิตที่มั่นคง”

W-TS หวู่มินห์ดึ๊ก ภาพถ่าย VietNamNet.jpg
ดร. หวู่ มินห์ ดึ๊ก ผู้อำนวยการกรมครูและผู้บริหารด้านการศึกษา (กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม) เปิดเผยกับ VietNamNet เกี่ยวกับวิธีการคำนวณเงินเดือนใหม่สำหรับครู ภาพโดย: เล อันห์ ดุง

ตามคำกล่าวของนายดุ๊ก เงินเดือนครูก็ยังคงจะคำนวณตามสูตร เงินเดือน = ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือน x เงินเดือนขั้นพื้นฐาน

“อย่างไรก็ตาม เราต้องแน่ใจว่ามีการเชื่อมโยงกับนโยบายเงินเดือนตามตำแหน่งงาน เมื่อเปลี่ยนมาใช้ระบบเงินเดือนใหม่ เราต้องแน่ใจว่าหลักการเงินเดือนใหม่นั้นไม่ต่ำกว่าเงินเดือนของครูในปัจจุบัน” นายดึ๊กกล่าว

“ด้วยวิธีการคำนวนเงินเดือนตามตำแหน่งงาน งานที่คล้ายกันจะได้รับเงินเดือนเท่ากัน แต่ผู้ที่มีอาวุโสมากกว่าและทำงานนานกว่าจะได้รับยศสูงกว่า นั่นคือ ความทุ่มเทของครูยังคงได้รับการยอมรับโดยได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น ดังนั้น แทนที่รายได้ของครูจะถูกบวกกับค่าเบี้ยเลี้ยง ตอนนี้เงินทั้งหมดนั้นรวมอยู่ในเงินเดือนและจ่ายเป็นเงินจำนวนหนึ่ง เมื่อทำงานในตำแหน่งงานเดียวกัน เงินเดือนก็จะเท่ากัน” นายดุ๊กวิเคราะห์เพิ่มเติม

ผู้อำนวยการฝ่ายครูและผู้บริหารการศึกษา กล่าวว่า ตามแผนงานเงินเดือนครูจะแบ่งออกเป็น 3 กลุ่มตำแหน่งงานในสถานศึกษา

“ปัจจุบันเงินเพิ่มอาวุโสถูกยกเลิกตามมติ 27 แต่จะคำนวณตามระดับเงินเดือนของตำแหน่งงาน ดังนั้น ‘อาวุโส’ จึงอยู่ในช่องว่างระหว่างระดับที่กำหนดไว้แล้ว ดังนั้นครูจะไม่เสียเปรียบ โดยหลักการแล้วเงินเดือนใหม่ของครูจะไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน” นายดุ๊กกล่าว

นายดึ๊ก กล่าวว่า คาดว่าประมาณต้นเดือน ก.ค. 2568 กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมจะมีร่างนโยบายเงินเดือนครูฉบับแรก “จากนั้นจะโพสต์ลงในระบบเพื่อขอความเห็นและรับความเห็นและดำเนินการให้เสร็จสิ้น” นายดึ๊ก กล่าว

ผู้แทนกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกล่าวว่าร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยการกำหนดเงินเดือน เงินเบี้ยเลี้ยง และนโยบายเงินเดือนของครูนั้น จะทำให้ระบบเงินเดือนที่ใช้กับข้าราชการในภาคส่วนและสาขาอื่นๆ มีความสม่ำเสมอ ขณะเดียวกันก็ทำให้ครูมีมาตรฐานการครองชีพที่มั่นคง ช่วยให้ครูรู้สึกมั่นคงในการทำงานและมีส่วนสนับสนุนการศึกษา นอกจากนี้ ตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยครู ครูยังมีสิทธิได้รับเงินเบี้ยเลี้ยงพิเศษ ความรับผิดชอบ แรงจูงใจ เงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับพื้นที่ด้อยโอกาส เงินเบี้ยเลี้ยงสำหรับการศึกษาแบบองค์รวม อาวุโส การย้ายถิ่นฐาน ฯลฯ ซึ่งจะช่วยให้รายได้โดยรวมของครูเพิ่มขึ้น

ที่มา: https://vietnamnet.vn/bo-gd-dt-noi-ve-cach-tinh-luong-moi-cua-giao-vien-2413488.html