กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม ได้ออกแผนงานในการดำเนินการตามภารกิจและแนวทางแก้ไขต่างๆ เพื่อป้องกันและลดข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงานร่วมกันให้เหลือน้อยที่สุด เพื่อส่งเสริมความมั่นคงทางสังคมและความสงบเรียบร้อย

ดังนั้น เพื่อดำเนินการตามภารกิจข้างต้น กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และกิจการสังคมจะให้คำแนะนำ สนับสนุน และส่งเสริมกิจกรรมการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วมกันในระดับองค์กร อุตสาหกรรม และกลุ่มธุรกิจ เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่มั่นคงในความสัมพันธ์แรงงาน

พร้อมกันนี้ เร่งรัดให้มีการติดตาม ปรับปรุง เปรียบเทียบ และรายงานข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงาน เสนอและสนับสนุนการดำเนินการตามมาตรการเพื่อจัดการกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น และทำให้สถานการณ์มีเสถียรภาพโดยเร็ว

การแสวงหากำไรเกินควร .jpg
มีการปรับค่าจ้างขั้นต่ำเพื่อประกันมาตรฐานการครองชีพของคนงาน ภาพประกอบ

แนวทางแก้ไขอีกประการหนึ่งที่กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และสวัสดิการสังคม กำลังพิจารณาอยู่ คือ การปรับปรุงประสิทธิภาพของสถาบันในการแก้ไขข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงาน (ผู้ไกล่เกลี่ยแรงงาน สภาอนุญาโตตุลาการแรงงาน) และส่งเสริมการระงับข้อพิพาทแรงงานและการหยุดงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ

ในส่วนของการพัฒนานโยบายทางกฎหมาย กระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม จะยังคงดำเนินบทบาทในฐานะสมาชิกของสภาค่าจ้างแห่งชาติในการทบทวน ตรวจสอบ และประเมินมาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำของคนงานและครอบครัวของพวกเขาในความสัมพันธ์กับค่าจ้างตลาดและดัชนีราคาผู้บริโภค

จากนั้นจะนำไปใช้เป็นพื้นฐานในการเสนอและแนะนำแผนค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคที่เหมาะสม ต่อรัฐบาล ตลอดจนแจ้งและเผยแพร่นโยบายค่าจ้างของคนงานไปยังภาคธุรกิจโดยเร็ว

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 รัฐบาลได้ปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนเป็นร้อยละ 6 โดยมีระดับดังต่อไปนี้: ภูมิภาค 1 คือ 4.96 ล้านดอง ภูมิภาค 2 คือ 4.41 ล้านดอง ภูมิภาค 3 คือ 3.86 ล้านดอง ภูมิภาค 4 คือ 3.45 ล้านดอง