ข้อมูลข้างต้นได้รับการแบ่งปันโดยคุณ Cu Phat Nghiep ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท PouYuen Vietnam Co., Ltd. ในช่วงบ่ายของวันที่ 1 ธันวาคม ในฟอรั่มหารือของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 13
บริษัท ปูยูน เวียดนาม จำกัด เตรียมรับสมัครพนักงานใหม่ 1,000 อัตรา ในต้นปี 2567
นายคู พัท เงียป ระบุว่า จนถึงขณะนี้ หลังจากการปรับลดงบประมาณ 3 รอบ มีพนักงานที่ถูกเลิกจ้าง 9,500 คน ได้รับเงินช่วยเหลือเกือบ 1,200 พันล้านดอง โดยพนักงานที่ได้รับเงินช่วยเหลือสูงสุดคือ 468 ล้านดอง
“ในบรรดาแรงงานที่ถูกเลิกจ้าง มีถึง 41% ที่มีอายุมากกว่า 40 ปี เรามีนโยบายคัดเลือกผู้ที่สมัครใจเข้าทำงาน ไม่ใช่บังคับให้แรงงานลาออก การลดจำนวนนี้เกิดจากการไม่มีคำสั่ง ไม่ใช่เพราะเราต้องการไล่แรงงานสูงอายุออกไป” นายคู พัท เงียป กล่าว
นายกู่ พัท เงียป กล่าวเสริมว่า จนถึงขณะนี้ บริษัทได้รับคำสั่งซื้อจนถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ 2567 และบางโรงงานยังได้รับคำสั่งซื้อจนถึงเดือนมิถุนายน 2567 อีกด้วย “ไม่เพียงแต่บริษัทจะไม่ลดจำนวนพนักงาน แต่ยังวางแผนที่จะรับพนักงานใหม่ 1,000 อัตราในต้นปี 2567” นายเงียป กล่าว
ถึงแม้จะได้รับผลกระทบจากภาวะ เศรษฐกิจ ถดถอยทั่วโลกส่งผลให้ยอดสั่งซื้อลดลง แต่สถานการณ์คำสั่งซื้อในช่วงปลายปียังเป็นบวก นายเงี๊ยบกล่าวว่าทางสหภาพฯ จะพยายามเจรจาเพื่อไม่ให้โบนัสช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตของคนงานลดลงเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว (ในปีแมว โบนัสสูงสุดที่คนงานได้รับคือ 22 ล้านดอง - PV)
บริษัท ปูหยวน เวียดนาม จำกัด เป็นบริษัทในเครือ Pouchen International Group ของไต้หวัน ซึ่งเชี่ยวชาญด้านการผลิตรองเท้า ถือเป็นบริษัทที่มีพนักงานมากที่สุดในนครโฮจิมินห์
ต้นเดือนสิงหาคม บริษัทประกาศว่าจะยังคงเจรจาเรื่องการยกเลิกสัญญาจ้างแรงงานกับพนักงาน 1,230 คน นับเป็นครั้งที่สามแล้วที่บริษัทประกาศลดจำนวนพนักงาน
การเลิกจ้างครั้งก่อนเกิดขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ (มีการเลิกจ้างคนงานมากกว่า 2,300 ราย โดยมีค่าชดเชยสูงสุดอยู่ที่ 379 ล้านดองต่อคนงาน) เดือนพฤษภาคม (มีการเลิกจ้างคนงานประมาณ 5,700 ราย โดยมีค่าชดเชยสูงสุดอยู่ที่ 452 ล้านดองต่อคนงาน)
สาเหตุที่บริษัทลดจำนวนพนักงานลงนั้น เนื่องมาจากยอดสั่งซื้อที่ลดลง ทำให้บริษัทต้องปรับโครงสร้างองค์กรต่อไป และตกลงที่จะยกเลิกสัญญาจ้างงานกับพนักงาน
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)