เพื่อลดความกังวลเรื่องการเงินและส่งเสริมการคลอดบุตร บริษัทญี่ปุ่นบางแห่งจึงเปิดตัวนโยบายที่ให้คุณพ่อสามารถลาเพื่อเลี้ยงบุตรโดยรับเงินเดือน 100 เปอร์เซ็นต์
กลุ่มบริษัทอิออนเตรียมให้พนักงานลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรโดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนจนถึงอายุ 1 ขวบ คาดว่าจะเริ่มบังคับใช้นโยบายนี้ในปีนี้ มุ่งบรรเทาความกังวลทางการเงินและส่งเสริมให้พนักงานชายลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
สิทธิประโยชน์นี้ซึ่งไม่มีข้อจำกัดเรื่องอายุ จะทยอยขยายไปยังบริษัทในเครือประมาณ 150 แห่งตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์เป็นต้นไป ในปีแรก คาดว่าจะมีพนักงานชายและหญิงประมาณ 2,000 คน ที่ได้รับสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรแบบมีเงินเดือน
ปัจจุบัน พนักงานหญิงของอิออนที่คลอดบุตรเกือบ 100% ได้รับสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร แต่พนักงานชายได้รับเพียง 15% เท่านั้น เงินช่วยเหลือการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่บริษัทประกันให้นั้นมีเพียงประมาณ 80% ของเงินเดือน ดังนั้นพนักงานจะได้รับเงินส่วนที่เหลืออีก 20% จากบริษัทหลังจากกลับมาทำงาน
ที่ร้านค้าปลีกญี่ปุ่นแห่งนี้ พนักงานหลายคนลังเลที่จะลาหยุดเพราะกลัวรายได้ลดลง บริษัทจึงวางแผนที่จะส่งเสริมให้พนักงานชายมีส่วนร่วมในการดูแลเด็กมากขึ้นผ่านมาตรการต่างๆ เพื่อบรรเทาความกังวลเกี่ยวกับการกลับมาทำงาน
นอกจากนโยบายจ่ายค่าจ้าง 100% ในช่วงลาพักร้อนแล้ว อิออนยังวางแผนที่จะจัดตั้งระบบเพื่อจัดการกับข้อกังวลของพนักงานเกี่ยวกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นต่อเส้นทางอาชีพของพวกเขาหากพวกเขาลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ตัวอย่างเช่น หากบริษัทประเมินบุคลากรในขณะที่พนักงานลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร บริษัทจะประเมินเฉพาะช่วงเวลาก่อนที่พนักงานจะลาเท่านั้น
ในญี่ปุ่น อิออนไม่ใช่บริษัทเดียวที่ผลักดันนโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร ซันโทรี่ โฮลดิ้งส์ ยังวางแผนที่จะเพิ่มสัดส่วนพนักงานชายที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็น 100% ภายในปี 2568 จาก 85% ในปี 2565
ที่โรงเบียร์ซัปโปโร พนักงานชายและหญิงทุกคนที่มีสิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะสามารถใช้สิทธิลาได้ภายในปี 2566 หลังจากที่บริษัทได้เปิดตัวโปรแกรมที่รักษาเงินเดือน 100% ไว้ในช่วงสัปดาห์แรกของการลา และจัดให้มีที่ปรึกษาดูแลเด็กที่บ้าน
การสำรวจที่ดำเนินการโดย กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2566 ของบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน แสดงให้เห็นว่าพนักงานชาย 46.2% ที่มีภรรยาคลอดบุตรในปีที่แล้วใช้สิทธิลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร
เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะแก้ไขปัญหาอัตราการเกิดที่ลดลง รัฐบาล ญี่ปุ่นได้ดำเนินมาตรการเพื่อเพิ่มสัดส่วนของผู้ชายที่ลาเพื่อเลี้ยงบุตร โดยมีเป้าหมายที่จะเพิ่มอัตราดังกล่าวเป็นร้อยละ 50 ภายในปี 2568 และร้อยละ 85 ภายในปี 2573
หน่วยงานวิจัยของกระทรวง สาธารณสุข ญี่ปุ่นคาดการณ์ว่าประชากรญี่ปุ่นจะลดลง 17% ระหว่างปี พ.ศ. 2563 ถึง พ.ศ. 2593 เหลือ 104.69 ล้านคน และภายในปี พ.ศ. 2613 ประชากรญี่ปุ่นจะลดลงเหลือ 87 ล้านคน ตามข้อมูลของสถาบันวิจัยประชากรและความมั่นคงทางสังคมแห่งชาติ (IPSS) จำนวนเด็กในญี่ปุ่นลดลงต่อเนื่องมานานกว่าสี่ทศวรรษแล้ว เนื่องจากความต้องการแต่งงานและเลี้ยงดูบุตรลดลง และความกังวลด้านการเงินเพิ่มมากขึ้น
เปียน อัน ( อ้างอิงจาก JapanTimes, Kyodo News, Reuters )
ลิงค์ที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)