หลังจากทำงานหนักมาตลอดทั้งปีโดยไม่ได้หยุดพัก บริษัทขนส่งต่างๆ วางแผนที่จะมอบโบนัสช่วงเทศกาลเต๊ดที่สมควรได้รับ รวมถึงตั๋วเครื่องบินและรถบัสให้กับพนักงาน ผู้ที่ยังคงทำงานต่อในช่วงเทศกาลเต๊ดก็จะได้รับสิทธิประโยชน์พิเศษเช่นกัน
เงินเดือนและโบนัสที่น่าดึงดูด
ในปี 2567 บริษัท Phuong Thanh Transport Investment and Construction Joint Stock Company (Phuong Thanh Tranconsin) เข้าร่วมการก่อสร้าง 12 โครงการ โดยมีวิศวกรและคนงานรวม 1,800 คน
คนงานกลุ่มบริษัทเดโอกา กำลังก่อสร้างทางด่วนสายเหนือ-ใต้ ช่วง กวางงาย -ฮว่ายเญิน ภาพโดย: ตาไห่
นาย Pham Van Khoi ประธานและกรรมการผู้จัดการใหญ่ของ Phuong Thanh Tranconsin เปิดเผยว่า เนื่องในโอกาสวันเต๊ด At Ty 2025 สถานที่ก่อสร้างภาคเหนือของบริษัทจะปิดทำการตั้งแต่วันที่ 27 ธันวาคม และจะกลับมาดำเนินงานอีกครั้งตั้งแต่วันที่ 6 มกราคม สถานที่ก่อสร้างภาคใต้จะปิดทำการเพิ่มอีก 4 วัน (2 วันก่อนและ 2 วันหลังวันเต๊ด) โดยจะกลับมาดำเนินการอีกครั้งในวันที่ 8 ของวันเต๊ด
เพื่ออำนวยความสะดวกในการเดินทางของพนักงาน บริษัทจะจัดรถรับส่งพนักงานให้ พนักงานที่นำรถมาเองจะได้รับค่าโดยสารรถนอน ผู้จัดการตั้งแต่ระดับหัวหน้าทีมขึ้นไปจะได้รับค่าตั๋วเครื่องบินคืนเพื่อให้ทันต่อความก้าวหน้าและข้อกำหนดของงาน
ผู้นำของ Phuong Thanh Tranconsin กล่าวว่า ในปัจจุบัน นอกเหนือจากของขวัญประเภทสิ่งของแล้ว พนักงานยังจะได้รับเงินเดือนเดือนที่ 13 โบนัสตรุษจีน และโบนัสตำแหน่งและรางวัลสิ้นปี (ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง)
พนักงานที่มีผลงานโดดเด่นและประสบความสำเร็จตลอดปีจะได้รับรางวัลเมื่อสิ้นปี นอกจากนี้ บริษัทยังมีเงินช่วยเหลือเพิ่มเติมสำหรับพนักงานประจำภูมิภาคและเงินช่วยเหลือค่าสถานที่ท่องเที่ยวเพื่อสนับสนุนพนักงานที่ทำงานในพื้นที่ก่อสร้างห่างไกล โดยจะจ่ายเงินทั้งหมดก่อนวันตรุษจีน
ในปี 2567 Cienco4 Group ยังบันทึกความสำเร็จบางประการเมื่อนักลงทุนยังคง "เลือกสถานที่ที่เหมาะสมในการมอบความไว้วางใจ" เพื่อดำเนินโครงการโครงสร้างพื้นฐานถนนและสนามบินขนาดใหญ่หลายโครงการ
ผู้นำกลุ่มกล่าวว่า พวกเขาได้วางแผนสนับสนุนค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการในภาคใต้ เพื่อเดินทางกลับจังหวัด เหงะอาน หรือภาคเหนือในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต เจ้าหน้าที่บางคนจะเช่ารถบัสนอนพร้อมอาหารตลอดการเดินทาง
สำหรับโครงการจาก ดานัง ไปทางเหนือ หรือจากเหนือไปเหงะอาน วิศวกรและคนงานจะได้รับรถไปรับและส่งทั้งไปและกลับ ส่วนผู้ที่เดินทางกลับจากเส้นทางอื่น ๆ จะได้รับการสนับสนุนค่าตั๋วรถบัส 100%
ในส่วนของโบนัสวันตรุษ ในปี 2568 บริษัทฯ ยังคงให้รางวัลเงินเดือน 2 เดือนแก่เจ้าหน้าที่และพนักงานต่อไป
คนงานได้รับการสนับสนุนด้วยตั๋วเครื่องบิน
เมื่อสิ้นสุดปี 2567 ผลงานที่ออกมาในปี 2567 สูงขึ้นเกือบสองเท่าจากปีก่อน คุณกาว ดัง โฮต ประธานกรรมการบริษัท ดิง อัน กรุ๊ป จำกัด เปิดเผยว่า ในโครงการประกวดราคา 17 โครงการจาก 12 โครงการขนส่งขนาดใหญ่ทั่วประเทศ มีวิศวกรและพนักงานของหน่วยงานมากกว่า 630 คนที่ทำงานแบบ "3 กะ 4 กะ"
พนักงาน วิศวกร และคนงานของดิงห์อันมีกำหนดจะผลัดกันหยุดงานช่วงเทศกาลเต๊ด วันหยุดจะเริ่มตั้งแต่วันที่ 25 ธันวาคม (ตามปฏิทินจันทรคติ) และจะกลับมายังไซต์ก่อสร้างตั้งแต่วันที่ 6 ของเทศกาลเต๊ด
ปริมาณงานเพิ่มขึ้น จำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 2 เท่าเมื่อเทียบกับปี 2566 แต่คุณ Hoat ยืนยันว่าในช่วงเทศกาลเต๊ต บริษัท Dinh An Group ยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ให้กับพนักงานอย่างตรงเวลา
สำหรับโครงการในภาคตะวันตกและภาคใต้ (ระยะทางจากบ้านถึงโครงการมากกว่า 500 กิโลเมตร) วิศวกรและคนงานจะได้รับการสนับสนุนการเดินทางโดยเครื่องบิน ส่วนผู้ที่อยู่ห่างจากบ้านน้อยกว่า 500 กิโลเมตรจะได้รับการสนับสนุนค่าเดินทางด้วยรถยนต์ สำหรับโครงการช่วงเทศกาลตรุษญวน จะมีโบนัสเงินเดือนเดือนที่ 13
กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานโดดเด่นตลอดปีจะได้รับเกียรติด้วยกลไกเงินเดือนและโบนัสที่สูงกว่าพนักงานอื่นๆ
ในฐานะหนึ่งในบริษัทขนส่งที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ ซึ่งมีส่วนร่วมในการก่อสร้าง 14 โครงการโดยมีพนักงานประจำหลายพันคน ผู้นำของ Deo Ca Group กล่าวว่าในช่วงเทศกาลตรุษจีนปี 2568 หน่วยงานได้วางแผนที่จะจัดวันหยุดเทศกาลตรุษให้กับพนักงานในโครงการต่างๆ โดยมีเกณฑ์สองประการ ได้แก่ การตอบสนองความต้องการในช่วงวันหยุดของคนงานและการรับรองความคืบหน้าของโครงการ
ก่อนและหลังเทศกาลตรุษจีน กลุ่มบริษัทจะจัดรถบัสรับคนงานกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษจีนและกลับมายังไซต์ก่อสร้าง
นายเหงียน ฟิ ลอง กรรมการผู้จัดการบริษัท ถั่น ฮุย กรุ๊ป จอยท์สต็อค จำกัด เปิดเผยว่า ตั้งแต่วันที่ 22-25 ธันวาคม ตามปฏิทินจันทรคติ ไซต์งานก่อสร้างทางตอนใต้ของถั่น ฮุย จะเริ่มเปิดช่วงเทศกาลตรุษเต๊ต การเดินทางโดยเครื่องบินหรือรถยนต์จะพิจารณาตามระยะทางและลักษณะของงาน
การก่อสร้างแบบ "บิดเบี้ยว" ในช่วงเทศกาลเต๊ต
“ต้อนรับปีใหม่โดยไม่ลืมหน้าที่” คุณ Pham Van Khoi กล่าว หน่วยงานนี้มุ่งเน้นกำลังคนไปที่งานก่อสร้างตลอดช่วงเทศกาลเต๊ด ไม่ว่าจะเป็นโครงการทางด่วน Vung Ang – Bung สนามบิน Long Thanh และสนามบิน Gia Binh – Bac Ninh จำนวนวิศวกรและคนงานที่ทำงานโดยตรงในงานก่อสร้างช่วงเทศกาลเต๊ดที่ Phuong Thanh คิดเป็นประมาณ 20% ของทั้งบริษัท
นอกจากจะจ่ายเงินเดือนและโบนัสที่เหมาะสมให้กับคนงานแล้ว ผู้รับเหมาก่อสร้างด้านการจราจรหลายรายยังจัดเตรียมแรงงานให้ทำงานในช่วงเทศกาลตรุษเต๊ตด้วย (ในภาพ: การก่อสร้างทางด่วนสายบุ่ง-วันนิญ)
นอกเหนือจากระบบค่าจ้างทั่วไปในช่วงเทศกาลเต๊ดแล้ว วิศวกรและคนงานที่ทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ดจะได้รับค่าจ้างพิเศษตามระดับและตำแหน่ง ดังนี้ 1 ล้านดองต่อคนสำหรับคนงานทั่วไป 1.5 ล้านดองต่อคนต่อวันสำหรับหัวหน้าทีม ระดับรองคณะกรรมการบริหารได้รับ 2 ล้านดองต่อคนต่อวัน และระดับผู้บังคับบัญชาได้รับ 2.5 ล้านดองต่อคนต่อวันสำหรับการทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ด
คนงานที่ทำงานในเทศกาลเต๊ดยังได้รับเงินช่วยเหลือค่าอาหารเป็นสองเท่าของปกติ นอกจากนี้ยังมีของขวัญเทศกาลเต๊ดจากผู้บริหารของบริษัทเพื่อฉลองเทศกาลเต๊ดที่ไซต์ก่อสร้าง และมีการจัดเตรียมให้ลาเพื่อชดเชยหลังเทศกาลเต๊ด
ผู้นำกลุ่มดิงห์อานยังกล่าวอีกว่า ในช่วงเทศกาลตรุษจีน พ.ศ. 2568 คาดว่าวิศวกรและคนงานประมาณ 60% ของหน่วยงานจะประจำอยู่ในพื้นที่ก่อสร้าง นอกจากรายได้พื้นฐานแล้ว วิศวกรและคนงานทุกคนที่ประจำอยู่จะได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายแรงงาน
ในทำนองเดียวกัน กลุ่ม Cienco4 มีแผนที่จะจัดบุคลากรให้ทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ดที่สนามบินลองแถ่งและโครงการทางด่วนบึง-วันนิญ สำหรับโครงการสนามบินกวางจิ พนักงานจะหยุดพักตั้งแต่วันที่ 29 ของเทศกาลเต๊ด และกลับเข้าทำงานเร็วกว่าโครงการอื่นๆ (ตั้งแต่วันที่ 3 ของเทศกาลเต๊ด) ระเบียบปฏิบัติสำหรับพนักงานที่ทำงานในช่วงเทศกาลเต๊ดเป็นไปตามกฎระเบียบ
ดีโอ คา กรุ๊ป กำลังพัฒนาแผนงานเพื่อดำเนินงานในช่วงเทศกาลเต๊ด โดยในช่วงเทศกาลเต๊ด พนักงาน วิศวกร และคนงานจะได้รับเงินช่วยเหลือพิเศษ นอกเหนือจากเงินเดือนเดือนที่ 13
ภายใต้คำขวัญ "สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานทุกคนมีวันตรุษ" สหภาพแรงงานขนส่งเวียดนามได้ออกแผนจัดกิจกรรมเพื่อดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเนื่องในโอกาสวันตรุษจีน พ.ศ. 2568
ด้วยเหตุนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับจึงควรมีส่วนร่วมเชิงรุกกับหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่ เพื่อรับทราบสถานการณ์ ตรวจสอบ และกำกับดูแลนายจ้างในการบังคับใช้กฎหมายเกี่ยวกับระบบเงินเดือนและโบนัสในช่วงเทศกาลเต๊ต
การแสดงความคิดเห็น (0)