โอกาสและความท้าทายของอุตสาหกรรมการดูแลสุขภาพหลังการควบรวมกิจการ

จากการควบรวมสองจังหวัด ภาคสาธารณสุขของจังหวัดอานซางได้ขยายตัวขึ้น ก่อให้เกิดโอกาสและความท้าทายมากมาย เนื่องจากความต้องการบริการสุขภาพของประชาชนเพิ่มขึ้น รองศาสตราจารย์ ดร. ตรัน กวาง เฮียน (ภาพ) สมาชิกคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัด อธิบดีกรมอนามัย กล่าวถึงสถานะปัจจุบันของระบบสาธารณสุขและแนวทางการพัฒนาคุณภาพการตรวจและการรักษาพยาบาลว่า

การควบรวมกิจการสาธารณสุขของทั้งสองจังหวัดไม่เพียงแต่มุ่งหวังที่จะจัดตั้งกลไกเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการพัฒนาขีดความสามารถด้านสุขภาพของภูมิภาค ส่งเสริมจุดแข็งภายใน เอาชนะข้อจำกัดและข้อบกพร่อง เพื่อมุ่งสร้างระบบสาธารณสุขที่ทันสมัย เป็นธรรม มีคุณภาพสูง มีประสิทธิภาพ และบูรณาการ ในช่วงปี พ.ศ. 2563-2568 ภาคสาธารณสุขได้รับความสนใจและทิศทางอย่างใกล้ชิดจากคณะกรรมการและหน่วยงานต่างๆ ของพรรค รวมถึงการสนับสนุนจาก กระทรวงสาธารณสุข เครือข่ายสาธารณสุขระดับรากหญ้าได้รับการเสริมสร้างและพัฒนาไปพร้อมๆ กัน การส่งเสริมการดูแลสุขภาพแบบสังคมนิยมได้ประสบผลสำเร็จในเชิงบวกมากมาย คุณภาพของบริการตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาลก็ดีขึ้น หลังจากการควบรวมกิจการ อันยางมีสถานพยาบาล 407 แห่ง ประกอบด้วยโรงพยาบาล 24 แห่ง โรงพยาบาลรัฐ 13 แห่ง และโรงพยาบาลเอกชน 11 แห่ง ศูนย์สุขภาพ 26 แห่ง คลินิกทั่วไป 59 แห่ง และสถานีอนามัยประจำตำบล 298 แห่ง อัตราส่วนเตียงในโรงพยาบาลต่อประชากร 10,000 คนอยู่ที่ 30.6 อัตราส่วนแพทย์ต่อประชากร 10,000 คนอยู่ที่ 9.9 อัตราของตำบลที่บรรลุมาตรฐานด้านสุขภาพอยู่ที่มากกว่า 96%

จำนวนการตรวจและการรักษาพยาบาลทั้งหมดในสองจังหวัดอยู่ที่ประมาณ 8.5 ล้านคนต่อปี อัตราการครองเตียงในสถาน พยาบาล อยู่ที่ 83% หรือสูงกว่า เทคนิคสมัยใหม่ เช่น การสแกน CT, MRI, การส่องกล้องทางเดินอาหาร, การกรองเลือดเป็นระยะ และการตรวจคัดกรองมะเร็ง ได้ถูกนำไปใช้ในโรงพยาบาลระดับจังหวัดหลายแห่ง ซึ่งช่วยลดอัตราการส่งต่อผู้ป่วย ประหยัดค่าใช้จ่ายของประชาชน และพัฒนาความเชี่ยวชาญทางการแพทย์ในท้องถิ่น

อย่างไรก็ตาม ความเป็นจริงดังกล่าวนำมาซึ่งความท้าทายสำคัญหลายประการต่อภาคสาธารณสุข นั่นคือการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์ที่มีคุณวุฒิสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในระดับรากหญ้าและสาขาเฉพาะทาง เช่น จิตเวชศาสตร์ วัณโรค โรคเรื้อน และพยาธิวิทยา สิ่งอำนวยความสะดวกและอุปกรณ์ในหลายหน่วยงานไม่ได้รับการลงทุนอย่างพร้อมเพรียงกัน และยังอยู่ในสภาพเสื่อมโทรมและล้าหลัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสถานีบริการทางการแพทย์ในพื้นที่ห่างไกลและห่างไกล

- ผู้สื่อข่าว : โอกาส และความท้าทายของภาคสาธารณสุขหลังจากการควบรวมจังหวัดมีอะไรบ้าง ?

- ดร. ตรัน กวง เฮียน: การควบรวมภาคสาธารณสุขของทั้งสองจังหวัดเปิดพื้นที่การพัฒนาใหม่ ขับเคลื่อนนวัตกรรมอย่างครอบคลุม สร้างสถานะและจุดแข็งใหม่ๆ ให้กับภาคส่วนนี้ ท่ามกลางการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ การควบรวมนี้ช่วยให้ อานยาง สามารถเข้าถึงรูปแบบการบริหารจัดการด้านสุขภาพที่ทันสมัยได้รวดเร็วยิ่งขึ้น เสริมสร้างความเชื่อมโยงในภูมิภาค แบ่งปันข้อมูล ฝึกอบรมบุคลากร และลงทุนในอุปกรณ์ต่างๆ นี่ยังเป็นโอกาสทองสำหรับจังหวัดในการสร้างนวัตกรรมรูปแบบองค์กรและการดำเนินงานของภาคสาธารณสุขในทิศทางที่เป็นมืออาชีพ มีประสิทธิภาพ และยั่งยืน ค่อยๆ สร้างภาพลักษณ์ด้านสุขภาพในท้องถิ่นที่สร้างสรรค์และมีพลวัตต่อสุขภาพของประชาชน ส่งเสริมการปฏิรูปการบริหาร ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี พัฒนาคุณภาพบริการ และสร้างแรงผลักดันสู่การพัฒนาที่ยั่งยืน

นอกจากโอกาสมากมายแล้ว ภาคสาธารณสุขยังต้องเผชิญกับความยากลำบากมากมาย ซึ่งต้องอาศัยความกล้าหาญทางการเมือง การคิดเชิงกลยุทธ์ และการประสานงานระหว่างระดับและภาคส่วนต่างๆ อย่างราบรื่น ความท้าทายหลักคือโครงสร้างองค์กรใหม่นี้อาจนำไปสู่ความซ้ำซ้อนของหน้าที่ การแบ่งแยกความรับผิดชอบ ความแตกต่างในด้านคุณสมบัติ ขนาด และศักยภาพวิชาชีพระหว่างสถานพยาบาลในสองจังหวัด ซึ่งภาคส่วนนี้จำเป็นต้องพยายามประสาน ถ่ายทอดเทคนิค และทำให้กระบวนการเป็นมาตรฐาน แรงกดดันในการแก้ไขปัญหาค้างคาในอดีต เช่น การขาดแคลนทรัพยากรบุคคล สิ่งอำนวยความสะดวกที่ด้อยคุณภาพ อัตราการฉีดวัคซีนต่ำ การรับผู้ป่วยเกินจำนวน ฯลฯ จะถูกโยนไปที่หน่วยงานที่รวมเข้าใหม่นี้

- ผู้สื่อข่าว : ภาคสาธารณสุขมีแนวทางแก้ไขอย่างไรเพื่อยกระดับคุณภาพการดูแลสุขภาพของประชาชน?

- แพทย์หญิงตรัน กวง เฮียน: เพื่อเอาชนะและเปลี่ยนความท้าทายให้เป็นแรงจูงใจในการพัฒนา ภาคสาธารณสุขได้นำแนวทางแก้ไขเชิงกลยุทธ์มาปรับใช้อย่างสอดประสานกัน ได้แก่ การปรับปรุงโครงสร้างองค์กรอย่างเป็นระบบและเป็นระบบ ยึดถือประสิทธิภาพเป็นตัวชี้วัด ยึดถือการบริการประชาชนเป็นศูนย์กลาง สร้างระเบียบการประสานงาน มอบหมายงานอย่างชัดเจน จำกัดการทับซ้อน และส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการบริหารจัดการ ภาคสาธารณสุขส่งเสริมบทบาทของแกนนำสำคัญในฐานะศูนย์กลางของความสามัคคี นวัตกรรม และการบูรณาการ ขณะเดียวกันก็พัฒนาอย่างเท่าเทียมกันในแต่ละหน่วยงาน หลีกเลี่ยงงานเฉพาะด้าน ยกระดับความเชี่ยวชาญ และลงทุนในการยกระดับโครงสร้างพื้นฐานทางการแพทย์

ภาคสาธารณสุขส่งเสริมความรับผิดชอบส่วนบุคคลในการปฏิบัติงาน ส่งเสริมนวัตกรรมในการนำเทคนิคและบริการทางการแพทย์ใหม่ๆ มาใช้ สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมืออาชีพ มีความรับผิดชอบ และมีมนุษยธรรม โดยยึดความพึงพอใจของผู้ป่วยเป็นเป้าหมายในการปฏิบัติงาน บุคลากรสาธารณสุขทุกคนต้องปลูกฝังจิตวิญญาณแห่ง “ความรับผิดชอบ - ความมุ่งมั่น - ความทุ่มเท - ความจงรักภักดีต่อการดูแลสุขภาพของประชาชน”

- ผู้สื่อข่าว : ขอบคุณครับ !

แสดงโดย HANH CHAU

ที่มา: https://baoangiang.com.vn/co-hoi-va-thach-thuc-nganh-y-te-sau-hop-nhat-a424506.html