ประธานสมาคมโลจิสติกส์นครโฮจิมินห์: จำเป็นต้องสร้างแบรนด์ส่วนตัวตั้งแต่ยังเป็นนักศึกษา

นางสาวดัง มินห์ ฟอง (ขวา) พูดคุยกับนักเรียนในช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤษภาคม - ภาพ: TRONG NHAN

ในช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤษภาคม ในการประชุมกับนักศึกษาจากมหาวิทยาลัย เศรษฐศาสตร์ และกฎหมาย (มหาวิทยาลัยแห่งชาตินครโฮจิมินห์) คุณ Dang Minh Phuong ผู้ก่อตั้ง MP Logistics และประธานสมาคมโลจิสติกส์นครโฮจิมินห์ ได้ถามนักศึกษาว่าพวกเขาเข้าใจแนวคิดที่ว่าพวกเขาต้องจ่ายเพื่อรับอย่างไร

นักศึกษาบางคนเปรียบเทียบว่าเมื่อเข้าทำงานในบริษัทเพื่อฝึกงาน คุณจะต้องแสดงความรู้และทักษะบางอย่างเพื่อที่บริษัทจะ "ยอมรับ" คุณให้เข้าทำงาน

คุณฟองกล่าวว่า เข้าใจได้ง่ายๆ ว่านักเรียนควร "ให้" เวลาของตนเองและจะ "ได้รับ" คุณค่า กล่าวคือ เวลาของนักเรียนมักจะมาก แต่นักเรียนหลายคนกลับไม่ได้ใช้ประโยชน์จากกิจกรรมที่จะสร้างคุณค่าเมื่อกลับไปทำงานในภายหลังอย่างเต็มที่

ตัวอย่างเช่น นักศึกษาที่รู้จักใช้เวลาเข้าร่วมกิจกรรมชมรม สมาคม และจัดงานต่างๆ ให้กับโรงเรียนและชุมชน จะได้รับความชื่นชมจากธุรกิจต่างๆ เสมอเมื่อรับสมัครพนักงาน

นายจ้างมักมองว่าคนเหล่านี้มีประสบการณ์ มีความกระตือรือร้น มีทักษะในการทำงานร่วมกันและการสื่อสารที่ดี

ในทางกลับกัน นักเรียนที่ไม่ได้เข้าร่วมกิจกรรมใดๆ เลยตลอดช่วงปีการศึกษาจะประสบปัญหาในการเข้าข่าย “สายตาเขียว” ของเจ้าหน้าที่รับสมัคร

“นักเรียนคือผู้ที่มีเวลาให้มากมาย จงให้เวลาและคุณจะได้รับประสบการณ์และบทเรียนมากมายสำหรับตัวคุณเอง” นางสาวฟอง กล่าว

ในขณะเดียวกัน การลงทุนด้านเวลาต้องเป็นไปตามแผน 5 ปี ยกตัวอย่างเช่น เมื่อนักศึกษาได้รับการตอบรับเข้ามหาวิทยาลัย ให้วางแผน 5 ปี นับจากวันที่เข้ามหาวิทยาลัย และวางแผนการจัดสรรเวลาเพื่อให้บรรลุเป้าหมายดังกล่าว

ในทำนองเดียวกัน เมื่อคุณเรียนจบและมีงานทำแล้ว ให้ตั้งเป้าหมายต่อไปว่าคุณจะไปถึงตำแหน่งใดในอีก 5 ปีข้างหน้า...

คุณครูฟองยังเตือนนักเรียนเกี่ยวกับการสร้าง "แบรนด์ส่วนตัว" อีกด้วย ยกตัวอย่างเช่น การพลาดกำหนดส่ง การมาเรียนไม่ตรงเวลา การพลาดนัดหมายบ่อยครั้ง... ล้วนส่งผลกระทบอย่างมากต่อแบรนด์ส่วนตัวของพวกเขาในสายตาของครูและเพื่อนๆ

ในทางกลับกัน การรักษาชื่อเสียงและความรับผิดชอบในทุกบทเรียนและกิจกรรมเล็กๆ น้อยๆ จะช่วยเพิ่มมูลค่าให้กับแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ

“เมื่อคุณเริ่มทำงาน แบรนด์ส่วนตัวของคุณจะติดตามคุณไป คุณพ่อของฉันมักจะบอกฉันว่าเงินที่เสียไปสามารถกู้คืนได้ แต่ชื่อเสียงและแบรนด์ที่เสียไปนั้นเอาคืนไม่ได้” คุณฟองกล่าว

เมื่อพูดถึงโลจิสติกส์โดยเฉพาะ คุณฟองกล่าวว่า ในเวียดนาม อุตสาหกรรมนี้ยังค่อนข้างใหม่ เพิ่งพัฒนาอย่างแท้จริงในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา ปัจจุบันความต้องการแรงงานมีสูงมาก บริษัทโลจิสติกส์ไม่เพียงแต่รับสมัครบุคลากรที่มีความเชี่ยวชาญด้านโลจิสติกส์ที่เหมาะสมเท่านั้น แต่ยังรับสมัครบุคลากรที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เช่น ธุรกิจ การค้า การนำเข้า และการส่งออก...

อย่างไรก็ตาม ความท้าทายสำหรับแรงงานที่ต้องการประกอบอาชีพด้านโลจิสติกส์ในเวียดนามคือการเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง แม้ว่าจะอยู่ในตำแหน่งระดับสูงแล้วก็ตาม แนวโน้มของกิจกรรมโลจิสติกส์ทั่วโลก มักถูกบันทึกไว้ ดังนั้นจึงจำเป็นที่พนักงานทุกตำแหน่งจะต้องเรียนรู้ด้วยตนเองอย่างต่อเนื่อง

ทุนการศึกษา 400 ล้านดองสำหรับนักเรียน

ในช่วงบ่ายของวันที่ 21 พฤษภาคม มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์และกฎหมายนครโฮจิมินห์ (UEL) และสมาคมโลจิสติกส์นครโฮจิมินห์ ได้ลงนามบันทึกข้อตกลงความร่วมมือ ทั้งสองฝ่ายจะร่วมมือกันในการฝึกอบรมและจัดหาบุคลากรคุณภาพสูงให้แก่อุตสาหกรรมโลจิสติกส์

สมาคมจะเปิดโอกาสให้นักศึกษาได้เข้าถึงความเป็นจริงและความต้องการของอุตสาหกรรมโลจิสติกส์ ขณะเดียวกัน สมาคมจะมอบทุนการศึกษามูลค่า 400 ล้านดองให้กับนักศึกษา UEL

ที่มา: https://tuoitre.vn/chu-tich-hiep-hoi-logistics-tp-hcm-can-xay-dung-thuong-hieu-ca-nhan-ngay-tu-khi-la-sinh-vien-20240521171202369.htm