(NLDO) - กระทรวงมหาดไทย ได้เสนอนโยบายและระเบียบปฏิบัติสำหรับแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และผู้ปฏิบัติงานของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ หลังจากการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหาร
รักษาระบบเงินเดือน นโยบาย และเงินประจำตำแหน่ง (ถ้ามี) ของข้าราชการ พนักงานราชการ และพนักงานของรัฐระดับจังหวัด ระดับอำเภอ และระดับตำบล ที่ได้รับมอบหมายให้ไปปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารระดับจังหวัดและระดับตำบลใหม่เป็นระยะเวลา 6 เดือน เมื่อพ้นระยะเวลาดังกล่าวแล้ว ให้ดำเนินการตามระบบ นโยบาย และเงินประจำตำแหน่งตามบทบัญญัติของกฎหมาย
นั่นคือข้อเสนอที่ระบุไว้ในร่างมติของคณะกรรมการบริหารถาวรของสภานิติบัญญัติแห่งชาติ ซึ่งร่างมติดังกล่าวเพิ่งจะเสร็จสมบูรณ์โดยกระทรวงมหาดไทย เพื่อส่งให้ กระทรวงยุติธรรม พิจารณา
เสนอนโยบายสำรองเงินเดือนและเบี้ยเลี้ยงข้าราชการภายใน 6 เดือน ขณะดำเนินการจัดหน่วยบริหาร (ภาพประกอบ)
นอกจากนี้ ตาม ร่าง มติ คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจะต้องดำเนินการตามระเบียบและนโยบายเกี่ยวกับการปรับปรุงระบบเงินเดือนของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ โดยเร็วที่สุด หลังจากการจัดหน่วยบริหาร โดยต้องแน่ใจว่าบุคลากร สิทธิ และผลประโยชน์ของบุคลากร ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานที่ได้รับผลกระทบจากการจัดหน่วยบริหารได้รับการดูแลอย่างถูกต้อง
กระทรวงมหาดไทยยังได้เสนอข้อกำหนดเกี่ยวกับจำนวนผู้นำ ผู้จัดการ และจำนวนแกนนำ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงานของหน่วยงานและองค์กรภายหลังการปรับโครงสร้างหน่วยงานบริหารในร่างมติดังกล่าวด้วย
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดจะจัดและมอบหมายคณะทำงาน ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์กรต่างๆ ภายหลังการจัดหน่วยบริหาร โดยให้แน่ใจว่ามีการปรับปรุงที่เกี่ยวข้องกับการปรับโครงสร้างและการปรับปรุงคุณภาพของคณะทำงาน ข้าราชการ และพนักงานของรัฐให้สอดคล้องกับความเป็นจริงในท้องถิ่น
จำนวนสูงสุดของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐขององค์การบริหารส่วนจังหวัดใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐทั้งหมดที่มีอยู่ ณ องค์การบริหารส่วนจังหวัดก่อนการปรับโครงสร้าง
จำนวนสูงสุดของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการทั้งหมดที่มีอยู่ในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลก่อนการปรับโครงสร้าง และจำนวนเจ้าหน้าที่ระดับอำเภอ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลใหม่
ในร่างมติได้ระบุชัดเจนว่า จำนวนผู้นำและผู้จัดการของหน่วยงานและองค์กรในหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัดใหม่ภายหลังการปรับโครงสร้างต้องไม่เกินจำนวนผู้นำและผู้จัดการทั้งหมดในหน่วยงานและองค์กรในหน่วยงานบริหารส่วนจังหวัดก่อนการปรับโครงสร้าง จำนวนผู้นำและผู้จัดการของหน่วยงานและองค์กรในหน่วยงานบริหารส่วนตำบลใหม่ให้ดำเนินการตามคำสั่งของหน่วยงานที่มีอำนาจหน้าที่
ภายใน 5 ปี นับแต่วันที่มติสภานิติบัญญัติแห่งชาติเรื่องการจัดระบบราชการระดับจังหวัด และมติคณะกรรมการถาวรสภานิติบัญญัติแห่งชาติเรื่องการจัดระบบราชการระดับตำบล มีผลใช้บังคับ จำนวนผู้นำ ผู้จัดการ ผู้บริหาร ข้าราชการ พนักงานราชการ และลูกจ้างของหน่วยงานและองค์การในหน่วยราชการภายหลังการจัดระบบราชการดังกล่าว ให้มีหลักเกณฑ์เป็นไปตามระเบียบโดยหลัก
ที่มา: https://nld.com.vn/can-bo-cong-chuc-co-the-duoc-bao-luu-6-thang-luong-phu-cap-sau-sap-nhap-tinh-xa-196250326121230723.htm
การแสดงความคิดเห็น (0)