Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

กฎระเบียบจะต้องคุ้มครองสิทธิของคนงานให้ได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

Báo Tài nguyên Môi trườngBáo Tài nguyên Môi trường27/05/2024


ต่อเนื่องจากการประชุมสมัยที่ 7 เมื่อเช้าวันที่ 27 พฤษภาคม สภาแห่งชาติซึ่งมีนาย Tran Thanh Man เป็นประธาน เป็นประธาน ได้จัดการประชุมสภาเต็มคณะในห้องโถง โดยมีการหารือเนื้อหาหลายประเด็นที่มีความคิดเห็นแตกต่างกันเกี่ยวกับร่างกฎหมายประกันสังคม (แก้ไข)

ประกาศรายชื่อและที่อยู่ของสถานประกอบการที่ชำระเงินล่าช้าหรือหลบเลี่ยงการชำระประกันสังคม

ผู้แทน Nguyen Thi Thu Thuy - Binh Dinh กล่าวว่า เกี่ยวกับประเด็นการคุ้มครองสิทธิของพนักงานในการจัดการกับการละเมิดประกันสังคม ประกัน สุขภาพ และการดำเนินการล้มละลาย โดยจัดลำดับความสำคัญตามมาตรา 54 ของกฎหมายล้มละลาย พ.ศ. 2557 ค่าใช้จ่ายที่บริษัทต้องให้ความสำคัญในการชำระเงินมีดังนี้ อันดับแรก ค่าใช้จ่ายสำหรับผู้บริหาร บริษัทจัดการ การชำระบัญชีทรัพย์สิน ค่าใช้จ่ายในการตรวจสอบบัญชี และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ตามที่กำหนด

ประการที่สอง การจ่ายค่าจ้าง ค่าชดเชย ประกันสังคม ประกันสุขภาพสำหรับพนักงาน และสวัสดิการอื่นๆ ตามสัญญาจ้างงานและข้อตกลงแรงงานร่วมที่บริษัทลงนาม ประการที่สาม หนี้สินที่มีหลักประกันอื่นๆ เป็นต้น

thuy.jpg
ผู้แทน Nguyen Thi Thu Thuy - คณะผู้แทน Binh Dinh กล่าวสุนทรพจน์ในการอภิปราย

“ดังนั้น การจ่ายเงินให้แก่พนักงาน เช่น เงินเดือนและประกันสุขภาพ จึงมีความสำคัญเหนือกว่ารายการอื่นๆ ที่นำเสนอ ในความเห็นของผม สิ่งนี้จะทำให้เกิดการขาดความไว้วางใจและความมุ่งมั่นของพนักงานต่อองค์กรโดยไม่ตั้งใจ” ผู้แทนเหงียน ถิ ทู ทุย กล่าว

เกี่ยวกับกลไกเฉพาะในมาตรา 41 นี้เป็นขั้นตอนในการดำเนินการประกันสังคมตามข้อ 1 ข้อ 54 ว่าด้วยลำดับการแบ่งทรัพย์สินในกฎหมายล้มละลาย พ.ศ. 2557 ผู้แทน Nguyen Thi Thu Thuy เสนอแนะให้คณะกรรมาธิการร่างดำเนินการวิจัย ปรับปรุง และเพิ่มเติมในทิศทางของการคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างในทุกกรณี ซึ่งถือเป็นหัวข้อสำคัญสูงสุดที่ต้องดำเนินการเมื่อดำเนินการตามขั้นตอนทางกฎหมายเกี่ยวกับการล้มละลายและการจัดการกับการละเมิดประกันสังคมและประกันสุขภาพสำหรับวิสาหกิจ

เกี่ยวกับมาตรการจัดการกับการละเมิดการจ่ายเงินล่าช้าและการหลีกเลี่ยงการชำระเงินประกันสังคมของสถานประกอบการตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 37, 38, 39, 40 และโดยเฉพาะอย่างยิ่งในมาตรา 41 ว่าด้วยกลไกเฉพาะในการคุ้มครองลูกจ้างในกรณีที่นายจ้างไม่สามารถจ่ายเงินประกันสังคมให้แก่ลูกจ้างได้อีกต่อไป ผู้แทนเหงียน ถิ ทู ทุย กล่าวว่า คณะกรรมการร่างกฎหมายได้ยอมรับและแก้ไขในทิศทางที่จะคุ้มครองสิทธิของลูกจ้างอย่างสูงสุด อย่างไรก็ตาม กฎหมายประกันสุขภาพและร่างกฎหมายประกันสังคม (ฉบับแก้ไข) ในครั้งนี้มีความไม่สอดคล้องกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามบทบัญญัติในมาตรา 49 วรรค 3 แห่งพระราชบัญญัติประกันสุขภาพว่าด้วยการจัดการกับการละเมิด องค์กรและนายจ้างที่มีหน้าที่จ่ายเงินประกันสุขภาพแต่ไม่จ่ายหรือจ่ายไม่ครบตามที่กฎหมายกำหนด จะได้รับการจัดการ กล่าวคือ หากนายจ้างจ่ายเงินประกันสุขภาพล่าช้าเกิน 30 วัน บัตรประกันสุขภาพของลูกจ้างจะถือเป็นโมฆะชั่วคราว

“เรื่องนี้อาจเข้าใจได้ว่าเป็นการละเมิดสิทธิของนายจ้างที่ส่งผลกระทบโดยตรงต่อลูกจ้าง แม้ว่าในความเป็นจริงแล้ว บัตรประกันสุขภาพของลูกจ้างจะถูกแทรกแซงโดยสำนักงานประกันสังคม ซึ่งขึ้นอยู่กับแต่ละกรณี เพื่อสร้างเงื่อนไขให้ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับการตรวจสุขภาพและการรักษาพยาบาล อย่างไรก็ตาม คณะกรรมการร่างกฎหมายจำเป็นต้องศึกษาและกำหนดความรับผิดชอบของหน่วยงานบริหารจัดการของรัฐเกี่ยวกับประกันภัยและความรับผิดชอบของวิสาหกิจให้ชัดเจน เพื่อให้มั่นใจว่าสิทธิของลูกจ้างจะไม่ได้รับผลกระทบ และเพื่อจัดการหรือลงโทษวิสาหกิจที่ละเมิดกฎหมาย” ผู้แทนเหงียน ถิ ทู ถวี เสนอ

ความหมาย.jpg
ผู้แทน Dao Chi Nghia - ผู้แทนจาก Can Tho กล่าวสุนทรพจน์ในการอภิปราย

คณะผู้แทนจาก Dao Chi Nghia - Can Tho ยังได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับมาตรการจัดการกับการละเมิดการจ่ายเงินล่าช้าและการหลีกเลี่ยงประกันสังคมภาคบังคับ เสนอให้เพิ่มกฎระเบียบที่กำหนดให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องประกาศชื่อและที่อยู่ของสถานประกอบการที่จ่ายเงินล่าช้าหรือหลีกเลี่ยงประกันสังคมผ่านสื่อมวลชน ปรับปรุงระบบฐานข้อมูลของศูนย์จัดหางาน บริการจัดหางาน... เพื่อให้แรงงานมีข้อมูลครบถ้วนก่อนตัดสินใจเข้าทำงาน ผู้แทนเน้นย้ำว่า "กฎระเบียบนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเสริมสร้างการตักเตือน การยับยั้ง และความโปร่งใสของข้อมูล"

ผู้แทน Vuong Thi Huong - Ha Giang เสนอให้กำหนดบทบาทและความรับผิดชอบของหน่วยงานบริหารของรัฐและหน่วยงานที่ปฏิบัติตามนโยบายประกันสังคมให้ชัดเจนยิ่งขึ้น หากสถานการณ์การหลีกเลี่ยงภาษีและการจ่ายเงินประกันสังคมล่าช้าเพิ่มมากขึ้น

ส่วนองค์กร บริษัท และวิสาหกิจที่หลบเลี่ยงหรือล่าช้าในการจ่ายเงินประกันสังคม ผู้แทนเสนอว่า จำเป็นต้องกำหนดระบบการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณะอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับสถานะหนี้ จำนวนหนี้ ระยะเวลาหนี้ การชำระล่าช้า และการหลบเลี่ยงการจ่ายเงินประกันสังคมขององค์กรและวิสาหกิจเหล่านี้ เพื่อให้คนทำงานสามารถตรวจสอบและมีข้อมูลมากขึ้นในการเลือกเข้าสู่ตลาดแรงงาน

1(7).jpg
มุมมองจากช่วงการอภิปราย

มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการหยุดงานเพื่อตรวจสุขภาพก่อนคลอด

ผู้แทนเหงียน ถิ เยน นี - เบ๊น แจ แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับระยะเวลาการลาหยุดงานเพื่อเข้ารับบริการตรวจสุขภาพครรภ์ว่า เนื้อหานี้ระบุไว้ในมาตรา 53 ข้อ 1 ของร่างกฎหมาย ดังนั้น ในระหว่างตั้งครรภ์ ลูกจ้างหญิงจึงได้รับอนุญาตให้ลาหยุดงานได้สูงสุด 5 วันเพื่อเข้ารับบริการตรวจสุขภาพครรภ์ และระยะเวลาการลาหยุดงานสูงสุดเพื่อเข้ารับบริการตรวจสุขภาพครรภ์คือ 2 วันต่อการตรวจสุขภาพครรภ์แต่ละครั้ง

ผู้แทนเหงียน ถิ เยน นี กล่าวว่า จากการประชุมกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งและคนงานเมื่อเร็วๆ นี้ คณะผู้แทนสภานิติบัญญัติแห่งชาติได้รับความคิดเห็นมากมายเกี่ยวกับประเด็นนี้ อันที่จริง คนงานหญิงที่ตั้งครรภ์ได้รับมอบหมายให้ตรวจสุขภาพก่อนคลอดเป็นประจำเพื่อติดตามและดูแลสุขภาพตลอดการตั้งครรภ์ ผู้เชี่ยวชาญจะสั่งให้ตรวจสุขภาพก่อนคลอด ซึ่งบางครั้งอาจตรวจทุก 30 วันหรือน้อยกว่านั้น ขึ้นอยู่กับสุขภาพของหญิงตั้งครรภ์และพัฒนาการของทารกในครรภ์

nhi.jpg
ผู้แทน Nguyen Thi Yen Nhi - คณะผู้แทน Ben Tre กล่าวสุนทรพจน์ในการอภิปราย

ผู้แทนฯ ระบุว่า เพื่อให้เกิดความยืดหยุ่นและมั่นใจว่าสตรีมีครรภ์มีเงื่อนไขในการเข้ารับการตรวจสุขภาพก่อนคลอดในระหว่างตั้งครรภ์ จึงขอเสนอให้กำหนดทางเลือกเพิ่มเติม โดยกำหนดให้พนักงานลาหยุดได้สูงสุด 5 วัน ครั้งละไม่เกิน 2 วัน หรือกำหนดให้ลาหยุดได้สูงสุด 10 วันตลอดระยะเวลาตั้งครรภ์ เพื่อให้สามารถเข้ารับการตรวจสุขภาพก่อนคลอดได้อย่างสม่ำเสมอ "เมื่อเร็วๆ นี้ ผู้แทนฯ ยังได้หารือเกี่ยวกับการเพิ่มจำนวนครั้งในการเข้ารับการตรวจสุขภาพก่อนคลอดจาก 5 ครั้ง เป็น 9-10 ครั้ง ผมขอเสนอให้กำหนดทางเลือกเพิ่มเติม 2 ทางเลือกดังที่กล่าวข้างต้น" ผู้แทนฯ กล่าว

ผู้แทนเหงียน ตรี ถุก จากนครโฮจิมินห์ ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเนื้อหานี้ว่า ตามข้อบังคับขององค์การอนามัยโลก การตรวจครรภ์แต่ละครั้งมี 5 ครั้ง อย่างไรก็ตาม ควรแบ่งออกเป็นสองกรณี คือ การตั้งครรภ์ปกติและการตั้งครรภ์ทางพยาธิวิทยา โดยเฉลี่ยแล้ว การตรวจครรภ์ 5 ครั้ง เฉลี่ย 1 วัน และในบางกรณีอาจใช้เวลา 2 วัน การตั้งครรภ์ทางพยาธิวิทยาควรมีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการลาหยุดงานเพื่อไปตรวจครรภ์

ผู้แทน Ha Hong Hanh - Khanh Hoa และผู้แทน Le Thi Thanh Lam - Hau Giang กล่าวว่า ในการตรวจสุขภาพครรภ์ตามปกติ แพทย์มักจะกำหนดให้มีการตรวจติดตามผลหลังจาก 30 วัน ในกรณีที่มีภาวะแทรกซ้อนระหว่างตั้งครรภ์ เพื่อความปลอดภัยต่อสุขภาพของมารดาและทารกในครรภ์ ผู้แทนจึงเสนอให้แก้ไขระยะเวลาลาคลอดเป็นสูงสุด 9 วัน

ตามร่างกฎหมาย ลูกจ้างหญิงที่คลอดบุตรมีสิทธิ์ลาคลอดได้ 6 เดือนก่อนและหลังคลอดบุตร กรณีที่มีบุตรแฝดหรือมากกว่านั้น ตั้งแต่บุตรคนที่สองเป็นต้นไป บุตรแต่ละคนจะมีสิทธิ์ลาเพิ่มอีก 1 เดือน โดยระยะเวลาลาคลอดสูงสุดก่อนคลอดบุตรคือ 2 เดือน

โครงการกฎหมายประกันสังคมฉบับแก้ไขได้รับการหารือโดยรัฐสภาในสมัยประชุมเดือนตุลาคม พ.ศ. 2566 คาดว่าจะผ่านในวันที่ 25 มิถุนายน และจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568



ที่มา: https://baotainguyenmoitruong.vn/thao-luan-du-thao-luat-bao-hiem-xa-hoi-cac-quy-dinh-phai-bao-ve-toi-da-quyen-loi-nguoi-lao-dong-374674.html

การแสดงความคิดเห็น (0)

No data
No data
ภาพทุ่งนาขั้นบันไดในภูทอ ลาดเอียงเล็กน้อย สดใส สวยงาม เหมือนกระจกก่อนฤดูเพาะปลูก
โรงงาน Z121 พร้อมแล้วสำหรับงาน International Fireworks Final Night
นิตยสารท่องเที่ยวชื่อดังยกย่องถ้ำซอนดุงว่าเป็น “ถ้ำที่งดงามที่สุดในโลก”
ถ้ำลึกลับดึงดูดนักท่องเที่ยวชาวตะวันตก เปรียบเสมือน 'ถ้ำฟองญา' ในทัญฮว้า
ค้นพบความงดงามอันน่ารื่นรมย์ของอ่าว Vinh Hy
ชาที่มีราคาแพงที่สุดในฮานอย ซึ่งมีราคาสูงกว่า 10 ล้านดองต่อกิโลกรัม ได้รับการแปรรูปอย่างไร?
รสชาติแห่งภูมิภาคสายน้ำ
พระอาทิตย์ขึ้นอันงดงามเหนือทะเลเวียดนาม
ถ้ำโค้งอันสง่างามในตูหลาน
ชาดอกบัว ของขวัญหอมๆ จากชาวฮานอย

มรดก

รูป

ธุรกิจ

No videos available

ข่าว

ระบบการเมือง

ท้องถิ่น

ผลิตภัณฑ์