กระทรวงศึกษาธิการเสนอนโยบายเงินเดือนครูใหม่

เมื่อวันที่ 18 กันยายน ผู้แทนกรมครูและผู้บริหารการศึกษา กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่า หน่วยงานกำลังดำเนินการประสานงานกับกระทรวงและสาขาที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอนโยบายเงินเดือนใหม่ตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ ไม่ให้ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบัน

จากสถิติพบว่าตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2563 ถึงเดือนสิงหาคม 2566 ครูโรงเรียนอนุบาลและประถมศึกษาจำนวนมากกว่า 40,000 คนลาออกจากงาน โดยสาเหตุหลักมาจากเงินเดือนที่ต่ำไม่เพียงพอต่อความต้องการในการดำรงชีพ

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้เสนอข้อเสนอข้างต้นนี้ด้วยความหวังว่าจะสามารถแก้ไขปัญหาครูจำนวนมากลาออกจากงานเมื่อเร็วๆ นี้ได้บ้าง

กระทรวงศึกษาธิการเสนอนโยบายเงินเดือนครูใหม่ (ภาพประกอบ: L.D)

ในปัจจุบัน ครูและผู้บริหาร การศึกษา ได้รับนโยบายต่างๆ มากมาย เช่น เงินเดือน เงินอาวุโสนอกเหนือจากกรอบการทำงาน เงินตำแหน่งผู้นำ (ถ้ามี) เงินประจำภูมิภาค เงินพิเศษ เงินอาวุโส และนโยบายอื่นๆ อีกมากมาย

ครูและผู้บริหารการศึกษาที่ทำงานในพื้นที่ภูเขา พื้นที่สูง และพื้นที่ที่มีสภาพ เศรษฐกิจ และสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ จะได้รับแรงจูงใจหลายประการ เช่น เบี้ยเลี้ยงพิเศษในระดับที่สูงกว่าครูที่สอนในพื้นที่ราบและในเมือง

นอกจากนี้ ครูยังมีสิทธิได้รับเงินช่วยเหลือและเบี้ยเลี้ยงอื่นๆ อีกหลายประการ เช่น เงินช่วยเหลือค่าท่องเที่ยว เงินช่วยเหลือค่าทำงานระยะยาว เงินช่วยเหลือครั้งแรก เงินช่วยเหลือครั้งเดียวเมื่อโอนไปทำงานในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษ ค่าเดินทางเมื่อลาพักร้อนหรือวันหยุดเทศกาลตรุษจีน เงินช่วยเหลือค่าซื้อและขนส่งน้ำจืดและน้ำสะอาด เงินช่วยเหลือการเดินทาง เงินช่วยเหลือค่าท่องเที่ยว การศึกษา และการฝึกอบรมวิชาชีพและเทคนิค

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แม้ว่ารัฐบาลจะให้ความสำคัญกับการเพิ่มรายได้ของครู แต่เมื่อเทียบกับความผันผวนของราคาสินค้าโภคภัณฑ์และสถานการณ์เศรษฐกิจและสังคมในปัจจุบัน รายได้ของทีมงานยังคงต่ำ

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ตกลงกับกระทรวงมหาดไทยในการจัดลำดับเงินเดือนตามระดับการฝึกอบรมมาตรฐาน (พระราชบัญญัติการศึกษา พ.ศ. 2562) ดังนั้น ครูอนุบาลที่เพิ่งได้รับการคัดเลือกจะได้รับการจัดอันดับที่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น 2.10 ส่วนครูประถมศึกษาและมัธยมศึกษาจะได้รับการจัดอันดับที่ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเริ่มต้น 2.34 การจัดลำดับเงินเดือนตามระดับการฝึกอบรมมาตรฐานช่วยให้ครูที่เพิ่งสำเร็จการศึกษามีรายได้เพิ่มขึ้น

“ในอนาคตอันใกล้นี้ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจะประสานงานกับกระทรวง/ภาคส่วนที่เกี่ยวข้องเพื่อเสนอนโยบายเงินเดือนใหม่ตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ โดยไม่ต่ำกว่าเงินเดือนปัจจุบันตามเจตนารมณ์ของมติที่ 27” กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมแจ้งให้ทราบ

ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2566 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเหงียน คิม เซิน ได้พบและหารือกับครู ผู้จัดการ และเจ้าหน้าที่ของแผนกก่อนวัยเรียน แผนกการศึกษาทั่วไป และแผนกการศึกษาต่อเนื่อง

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้รับความคิดเห็นจากครูประมาณ 6,500 ข้อ ซึ่งรวมถึงคำถามเกี่ยวกับเงินเดือน 2,000 ข้อ และคำแนะนำเกี่ยวกับอายุเกษียณของครู 500 ข้อ ในการสนทนาครั้งนี้ คุณเหงียน กิม เซิน ได้ตอบเนื้อหาและคำถามจากครูโดยตรงหลายข้อ ขณะที่ประเด็นอื่นๆ ที่เหลือได้รับการรวบรวมและตอบโดยหน่วยงานต่างๆ

ฮาเกือง

แหล่งที่มา