หน่วยงานนี้ยืนยันว่า: ปัจจุบันยังไม่มีกฎเกณฑ์ในการปรับเพิ่มเบี้ยประกันสุขภาพจากระยะเวลาที่กล่าวมาข้างต้น
สำนักงานประกันสังคมเวียดนามอ้างถึงบทบัญญัติของมาตรา 13 แห่งกฎหมายหมายเลข 51/2024/QH15 ที่แก้ไขและเพิ่มเติมบทความจำนวนหนึ่งของกฎหมายประกันสุขภาพ ซึ่งกำหนดว่าอัตราการสนับสนุนประกันสุขภาพของกลุ่มที่เข้าร่วมสามารถสูงถึง 6% ของเงินเดือนรายเดือนที่ใช้เป็นฐานสำหรับการสนับสนุนประกันสังคมภาคบังคับหรือระดับอ้างอิง...
“อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่ระดับที่บังคับใช้ในทันที แต่เป็นเพียงเพดานเงินสมทบสูงสุดที่กฎหมายอนุญาต” ตัวแทนจากสำนักงานประกันสังคมเวียดนามกล่าว รัฐบาล จะพิจารณาปรับระดับเงินสมทบที่เหมาะสมเมื่อจำเป็น ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขเฉพาะ เพื่อรับรองสิทธิของผู้เข้าร่วมโครงการและปรับสมดุลกองทุนประกันสุขภาพในระยะยาว
ปัจจุบัน อัตราเงินสมทบประกันสุขภาพยังคงอยู่ที่ 4.5% ของเงินเดือนพื้นฐาน (เงินเดือนพื้นฐานปัจจุบันอยู่ที่ 2,340,000 ดอง/เดือน) หากมีการปรับอัตราเงินสมทบ รัฐบาลจะออกพระราชกฤษฎีกาเพื่อบังคับใช้
“ดังนั้นข้อมูลที่ว่าอัตราเงินสมทบจะเพิ่มเป็นร้อยละ 6 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป จึงไม่ตรงกับความเป็นจริง ทำให้เกิดความสับสนแก่ประชาชน” กรมสรรพากร ยืนยัน
ในเวลาเดียวกัน สำนักงานประกันสังคมเวียดนามระบุว่า ผู้ที่เข้าร่วม ประกันสุขภาพครอบครัว หากจำเป็นต้องจ่ายเงินมากกว่าร้อยละ 4.5 ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน จะต้องขอให้องค์กรหรือบุคคลที่เก็บประกันสุขภาพระบุฐานทางกฎหมายที่ชัดเจน โดยเฉพาะพระราชกฤษฎีกาที่เกี่ยวข้องกับการปรับระดับเงินสมทบ
ปัจจุบัน กระทรวงสาธารณสุข รับผิดชอบการร่างพระราชกฤษฎีกาเพื่อกำหนดแนวทางการบังคับใช้กฎหมายเลขที่ 51/2024/QH15 ในระหว่างรอเอกสารแนวทางอย่างเป็นทางการ สำนักงานประกันสังคมขอแนะนำให้ประชาชนและลูกจ้างเข้าถึงข้อมูลจากแหล่งข้อมูลอย่างเป็นทางการเท่านั้น เช่น พอร์ทัลข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของรัฐบาล กระทรวงสาธารณสุข สำนักงานประกันสังคมเวียดนาม สำนักข่าวและหนังสือพิมพ์ทั้งส่วนกลางและส่วนท้องถิ่น
“การกระทำใดๆ ที่จงใจโพสต์หรือแชร์ข้อมูลอันเป็นเท็จเพื่อบิดเบือนนโยบายหรือแสวงหาประโยชน์เพื่อส่วนตนหรือเพื่อแย่งชิงทรัพย์สินของผู้อื่น จะถูกดำเนินการอย่างเคร่งครัดตามกฎหมาย” หน่วยงานดังกล่าวยืนยัน
ที่มา: https://baolaocai.vn/bhxh-viet-nam-phat-canh-bao-ve-tin-don-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-post403715.html
การแสดงความคิดเห็น (0)