 |
| กรมบริการ ทูต ได้ประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานประกันสังคมเพื่อจัดกิจกรรมให้คำปรึกษาและสนับสนุนแรงงานชาวเวียดนามในหน่วยงานและองค์กรต่างประเทศ (ภาพ: Xuan Son) |
การสัมมนาครั้งนี้มีนาย Ngo Phuong Nghi ผู้อำนวยการกรมบริการทูต นาย Nguyen Cong Dinh รองผู้อำนวยการประกันสังคมภาค 1 ตัวแทนจากสถานทูต สถานกงสุล องค์กรระหว่างประเทศ และสำนักงานต่างประเทศใน กรุงฮานอย และพนักงานชาวเวียดนามกว่า 200 คนที่ทำงานในหน่วยงานและองค์กรระหว่างประเทศ เข้าร่วม
 |
| ผู้อำนวยการกรมบริการการทูต โง ฟอง งี กล่าวเปิดงาน (ภาพ: ซวน เซิน) |
ในสุนทรพจน์เปิดงาน โง เฟือง หงี ผู้อำนวยการกรมบริการทูต ได้เน้นย้ำว่า ควบคู่ไปกับกระบวนการบูรณาการระหว่างประเทศของประเทศ สภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายและเป็นสากลกำลังขยายตัวเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ก่อให้เกิดเงื่อนไขให้แรงงานชาวเวียดนามหลายพันคนได้ส่งเสริมบทบาทของตนในฐานะสะพานมิตรภาพ อันมีส่วนช่วยส่งเสริมภาพลักษณ์ของเวียดนามที่เป็นมิตร บูรณาการ และพัฒนาแล้ว จากสถิติพบว่า ปัจจุบันมีแรงงานชาวเวียดนามเกือบ 5,500 คนทำงานอยู่ในหน่วยงานและองค์กรต่างประเทศในกรุงฮานอย
นี่คือกลุ่มแรงงานพิเศษที่ต้องเผชิญกับสภาพแวดล้อมระหว่างประเทศอย่างสม่ำเสมอ และมีบทบาทสนับสนุนอย่างแข็งขันในกิจกรรมของหน่วยงานตัวแทนต่างประเทศในเวียดนาม อย่างไรก็ตาม พวกเขายังประสบปัญหามากมายในการเข้าถึงและใช้ประโยชน์จากกรมธรรม์ประกันสังคม เนื่องจากความแตกต่างในกลไก นโยบาย รวมถึงความเข้าใจและการบังคับใช้กฎหมาย
เมื่อเผชิญกับความเป็นจริงดังกล่าว กรมบริการการทูตได้ประสานงานเชิงรุกกับสำนักงานประกันสังคมเพื่อจัดกิจกรรมให้คำปรึกษาและสนับสนุนแรงงานชาวเวียดนามในหน่วยงานและองค์กรต่างประเทศ “ความสัมพันธ์ความร่วมมือระหว่างกรมฯ และสำนักงานประกันสังคมภาค 1 ไม่ใช่แค่การประสานงานอย่างมืออาชีพเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นมิตรภาพที่แท้จริง โดยมุ่งสู่เป้าหมายร่วมกันในการปกป้องสิทธิอันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของแรงงาน” นายโง เฟือง หงี กล่าวยืนยัน
 |
| หัวหน้าฝ่ายสื่อสารประกันสังคม ประจำเขต 1 ดิวอง ถิ มินห์ เชา แนะนำประเด็นพื้นฐานใหม่ของกฎหมายประกันสังคม ฉบับที่ 41/2024/QH15 และกฎหมายประกัน สุขภาพ ฉบับที่ 51/2024/QH15 (ภาพ: ซวน เซิน) |
ในงานสัมมนา คุณ Duong Thi Minh Chau หัวหน้าฝ่ายสื่อสารประกันสังคม ภาค 1 ได้แนะนำประเด็นพื้นฐานใหม่ของพระราชบัญญัติประกันสังคม ฉบับที่ 41/2024/QH15 และพระราชบัญญัติประกันสุขภาพ ฉบับที่ 51/2024/QH15 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ปี 2568 เป็นต้นไป
หนึ่งในไฮไลท์คือการสร้างระบบประกันสังคมที่มีความยืดหยุ่นและครอบคลุมหลายชั้นมากขึ้น ซึ่งช่วยให้แรงงานมีทางเลือกมากขึ้นที่เหมาะสมกับสภาพและสถานการณ์ที่แตกต่างกัน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กฎหมายฉบับใหม่นี้ขยายความคุ้มครองให้กับผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ซึ่งรวมถึงผู้จัดการธุรกิจที่ไม่ได้รับค่าจ้าง พนักงานพาร์ทไทม์ สัญญาจ้างแรงงานรูปแบบใหม่ และแม้แต่ทหารอาสาสมัคร
 |
| ตัวแทนจากสำนักงานประกันสังคมเขต 1 และกรมกิจการทูต ได้ตอบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในแต่ละกรณีโดยตรง ส่งผลให้ผู้ใช้แรงงานเกิดความอุ่นใจและเข้าใจกันมากขึ้น (ภาพ: ซวน เซิน) |
สำหรับลูกจ้างต่างชาติที่ทำงานในเวียดนาม กฎหมายยังกำหนดไว้อย่างชัดเจนถึงบุคคลที่ต้องเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับเมื่อเซ็นสัญญาจ้างงาน 12 เดือนขึ้นไปกับนายจ้างในเวียดนาม อย่างไรก็ตาม มีกลุ่มที่ได้รับการยกเว้น 3 กลุ่ม ได้แก่ บุคคลที่ย้ายถิ่นฐานภายในบริษัท บุคคลที่ถึงวัยเกษียณ และกรณีตามสนธิสัญญาระหว่างประเทศที่เวียดนามเป็นสมาชิก
กฎหมายฉบับใหม่ยังกำหนดนโยบายการเชื่อมโยงประกันสังคมกับสวัสดิการสังคมไว้อย่างชัดเจน เพื่อให้มั่นใจว่าจะไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง ลูกจ้างที่ถึงวัยเกษียณแต่ยังไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ สามารถเลือกรับเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน (อย่างน้อยเท่ากับเงินบำนาญสังคม) ควบคู่ไปกับการได้รับประกันสุขภาพที่รัฐรับรอง หากมีคุณสมบัติครบถ้วน ญาติพี่น้องจะได้รับเงินช่วยเหลืองานศพด้วย
 |
| ภาพรวมการสัมมนา (ภาพ: Xuan Son) |
จุดเด่นของการสัมมนาคือการอภิปรายที่คึกคัก โดยคนงานจำนวนมากได้แบ่งปันถึงความยากลำบากที่พบในกระบวนการเข้าร่วมและการรับประกันสังคม เช่น ขั้นตอนการบริหารจัดการที่ซับซ้อน การขาดความสอดคล้องกันในแนวทางการบังคับใช้นโยบายระหว่างหน่วยงาน หรือไม่ชัดเจนว่าจะใช้กฎระเบียบใหม่ในกฎหมาย 2024 อย่างไร
ตัวแทนจากสำนักงานประกันสังคมภาค 1 และกรมกิจการทูต ได้ตอบและแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าในแต่ละกรณีโดยตรง เพื่อสร้างความมั่นใจและความเข้าใจที่ครบถ้วนสมบูรณ์แก่แรงงาน การหารือครั้งนี้ไม่เพียงแต่เป็นกิจกรรมเพื่อให้ข้อมูลทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังเป็นสะพานเชื่อมสำคัญระหว่างหน่วยงานบริหารจัดการและแรงงาน สร้างฉันทามติและความเข้าใจร่วมกันระหว่างฝ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
ที่มา: https://baoquocte.vn/bao-ve-quyen-loi-hop-phap-chinh-dang-cua-nguoi-lao-dong-viet-nam-tai-cac-co-quan-to-chuc-nuoc-ngoai-318468.html
การแสดงความคิดเห็น (0)