บั๊กซาง: อัตราการรับสมาชิกสหภาพฯ สูงถึง 62% ของแผนรายปี

บั๊กซาง - เมื่อเช้าวันที่ 24 มิถุนายน คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานจังหวัดบั๊กซางได้จัดการประชุมคณะกรรมการบริหารครั้งที่ 7 สมัยที่ 18 เพื่อทบทวนการทำงานของสหภาพแรงงานในช่วง 6 เดือนแรกของปี และจัดสรรงานสำหรับ 6 เดือนสุดท้ายของปี 2568

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดเป็นประธานการประชุม

ในช่วง 6 เดือนแรกของปี 2568 ด้วยการปฏิบัติตามแนวทางของ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม และคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดอย่างใกล้ชิด กิจกรรมของสหภาพแรงงานในจังหวัดจึงมีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นไปที่กลุ่มรากหญ้าและแรงงาน โดยยึดถือผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานเป็นเป้าหมายหลักของกิจกรรม การโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบในระดับรากหญ้าดำเนินไปอย่างกระตือรือร้นและกว้างขวาง ดึงดูดแรงงานจำนวนมากให้เข้าร่วมกิจกรรม กิจกรรมต่างๆ เพื่อเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของแรงงาน ได้รับการดำเนินการโดยสหภาพแรงงานทุกระดับอย่างใส่ใจ ส่งผลให้ชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพวกเขาค่อยๆ ดีขึ้น ช่วยเหลือสมาชิกสหภาพแรงงานในสภาวะที่ยากลำบากให้ลุกขึ้นยืนหยัดและสร้างความมั่นคงในชีวิต

ด้วยเหตุนี้ เป้าหมาย 32 จาก 48 ข้อจึงบรรลุผลสำเร็จมากกว่า 60% ของแผนประจำปี ซึ่งรวมถึงเป้าหมายที่สูงบางประการ เช่น การรับสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 30,700 คน คิดเป็น 62% สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% ประสานงานเพื่อสร้างและปฏิบัติตามกฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานระดับวิสาหกิจ 100% ประสานงานเพื่อจัดการเจรจาในสถานที่ทำงาน คณะกรรมการประจำและคณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดได้นำและกำกับดูแลคณะกรรมการให้มุ่งเน้นไปที่การดำเนินการตามรายการงานสำคัญภายในปี 2568 ส่งผลให้มีการดำเนินงานที่สำคัญ 80 จาก 127 รายการ (คิดเป็น 62.9%)

ผู้นำสหพันธ์แรงงานจังหวัดมอบเกียรติบัตรให้แก่บุคคลที่มีผลงานด้านการโฆษณาชวนเชื่อและการสื่อสารของสหภาพแรงงาน

จากการวิเคราะห์ข้อจำกัดและสาเหตุที่มีอยู่ ณ ที่ประชุม ผู้แทนได้ตกลงกันในภารกิจและแนวทางแก้ไขหลายประการในการดำเนินงานสหภาพแรงงานในช่วงหลายเดือนสุดท้ายของปี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเดินหน้าพัฒนาและปรับปรุงระบบสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้การดำเนินงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลตามแนวทางของคณะกรรมการกลาง การทบทวน แก้ไข และเพิ่มเติมกฎระเบียบ ข้อบังคับ คำสั่ง และคำสั่งขององค์กรสหภาพแรงงานโดยทันที เพื่อให้การดำเนินงานเป็นหนึ่งเดียวกันและสอดคล้องกันหลังจากการปรับโครงสร้างองค์กรและบุคลากร

มุ่งเน้นทรัพยากร สร้างความก้าวหน้าในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคเอกชน พัฒนารูปแบบการจัดกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อ การให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย วัฒนธรรม และ กีฬา สำหรับคนงานอย่างมีประสิทธิภาพ เสริมสร้างการระดมพล และจัดตั้งกองทุน "ที่พักพิงสหภาพแรงงาน" เพื่อสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในสภาวะที่ยากลำบาก

ในการประชุมครั้งนี้ บุคคล 17 คนที่มีผลงานด้านการโฆษณาชวนเชื่อและการสื่อสารของสหภาพแรงงานได้รับรางวัลจากสหพันธ์แรงงานประจำจังหวัด

ข่าวและภาพ: ตวง วี

ที่มา: https://baobacninhtv.vn/bac-giang-ket-nap-doan-vien-cong-doan-dat-62-ke-hoach-nam-postid420657.bbg