ความน่าดึงดูดใจของแบรนด์ที่สร้างสรรค์ สภาพแวดล้อมที่เปิดกว้าง และเทคโนโลยีที่ทันสมัยเป็นปัจจัยที่ทำให้ FWD Vietnam Life Insurance ได้รับอันดับสูงเป็นครั้งที่ 7 ติดต่อกันในการจัดอันดับ "100 สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในเวียดนาม"
การสำรวจที่ดำเนินการโดย Anphabe ได้บันทึกการประเมินเชิงวัตถุประสงค์จากพนักงานมากกว่า 65,000 คนในธุรกิจมากกว่า 700 แห่ง โดยพิจารณาจากปัจจัย 6 ประการ ได้แก่ รางวัล โอกาสในการพัฒนา วัฒนธรรมและสภาพแวดล้อม ความเป็นผู้นำและการจัดการ คุณภาพชีวิตการทำงาน และชื่อเสียงของบริษัท
ในปีนี้ FWD Vietnam ติดอันดับ 3 ในอุตสาหกรรมประกันภัย และอันดับที่ 56 ในทุกอุตสาหกรรม ความสำเร็จอย่างต่อเนื่องของ FWD Vietnam ในการคว้ารางวัลอันทรงเกียรติด้านทรัพยากรบุคคลและสภาพแวดล้อมการทำงาน แสดงให้เห็นถึงกลยุทธ์ของบริษัทในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและการสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โดดเด่น ที่ FWD พนักงานจะได้รับโอกาสในการแสดงความคิดสร้างสรรค์ ได้รับการสนับสนุนให้ท้าทายขีดจำกัดของตนเอง และร่วมกันสร้างความก้าวหน้าเพื่อวิสัยทัศน์ร่วมกันในการ "เปลี่ยนความรู้สึกของผู้คนเกี่ยวกับการประกันภัย"
แบรนด์นวัตกรรม
FWD Vietnam เป็นที่รู้จักในฐานะแบรนด์ที่เปี่ยมด้วยนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ไม่เพียงแต่ในธุรกิจประกันภัยเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการมีปฏิสัมพันธ์กับลูกค้าและชุมชนอีกด้วย การแบ่งปันพลังงานบวก การสื่อสารข้อความที่มีความหมาย และการนำเสนอประสบการณ์แบรนด์ที่แตกต่างและมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว คือความรู้สึกของผู้คนมากมายเมื่อเข้าร่วมงานพิเศษต่างๆ เช่น FWD Music Fest, FWD Full Life Path, FWD Car Journey to Full Life...
ระดับการยอมรับและความสนใจของพนักงานใน FWD กำลังเพิ่มขึ้นและสร้างแรงดึงดูดที่แข็งแกร่งในการสรรหาพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานรุ่นเยาว์ที่มีพลัง มีความคิดเปิดกว้าง และพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงเพื่อสร้างคุณค่าใหม่ๆ
การบูรณาการแนวโน้มเทคโนโลยีระดับโลก
ที่ FWD การประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อพัฒนาคุณภาพผลิตภัณฑ์และบริการถือเป็นเรื่องสำคัญสูงสุด FWD เริ่มต้นการประยุกต์ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในปี 2562 และปัจจุบันมีโมเดล AI เกือบ 200 โมเดลที่นำไปใช้ทั่วทั้งกลุ่มบริษัท นอกจากนี้ บริษัทยังได้แปลงแอปพลิเคชัน 97% ไปสู่ระบบคลาวด์คอมพิวติ้งอีกด้วย
นอกจากนี้ การลงนามความร่วมมืออย่างต่อเนื่องกับบริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่สองแห่ง ได้แก่ Amazon Web Services และ Microsoft ในปี 2024 ถือเป็นการแสดงให้เห็นอย่างเป็นรูปธรรมถึงกลยุทธ์การเป็นผู้นำเทรนด์เทคโนโลยีระดับโลก ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการจัดหาแพลตฟอร์มและเครื่องมือที่ทันสมัยซึ่งจำเป็นสำหรับพนักงานในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ตลอดจนนำไปประยุกต์ใช้เพื่อสร้างสรรค์โครงการริเริ่มใหม่ๆ
ด้วยแพลตฟอร์มเทคโนโลยีอันเหนือกว่าในปัจจุบัน FWD จึงมีข้อได้เปรียบในการแข่งขันมากมายในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีดิจิทัล ซึ่งพวกเขาสามารถพัฒนาศักยภาพของตนเองเพื่อนำนวัตกรรมมาตอบสนองความต้องการของลูกค้าในยุคที่เทคโนโลยีเฟื่องฟู
คุณเหงียน คิม ไม ทู รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล และรองผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและการสื่อสารแบรนด์ของ FWD เวียดนาม กล่าวว่า “การเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลเป็นหนึ่งในสิ่งที่ FWD ให้ความสำคัญสูงสุด เราภูมิใจที่พนักงานของเรามีความรู้และทักษะด้านเทคโนโลยีที่ทันสมัยอยู่เสมอตามแนวโน้มโลก มีอิสระในการพัฒนาตนเองอย่างกระตือรือร้น และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันในตลาดแรงงาน”
ปลดล็อคศักยภาพของคุณในสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม
ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปิดกว้าง พนักงาน FWD จึงกล้าที่จะแตกต่าง ท้าทายขีดจำกัดของตนเอง และมีโอกาสทดลองแนวคิดใหม่ๆ นี่คือผลลัพธ์จากการเสริมสร้างศักยภาพพนักงานโดยมุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง
FWD ดำเนินโครงการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเพื่อปลดล็อกศักยภาพทางดิจิทัล ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรมและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เวิร์กช็อปด้านเทคโนโลยีและความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์โดยผู้เชี่ยวชาญไม่เพียงแต่จะอัปเดตความรู้และแนวโน้มล่าสุดให้กับพนักงานเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพและปลอดภัยในสภาพแวดล้อมทางเทคโนโลยีอีกด้วย มีหลักสูตรออนไลน์ฟรีหลายพันหลักสูตรบนแพลตฟอร์ม LinkedIn ที่พร้อมให้พนักงานได้พัฒนาและอัปเดตความรู้และทักษะ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วัฒนธรรม 5C ที่มีเสาหลักอันมีความหมาย ได้แก่ ความมุ่งมั่น - ความกระตือรือร้น - นวัตกรรม - ความใส่ใจ - ความเปิดกว้าง ได้ถูกเผยแพร่ไปอย่างกว้างขวาง และมีบทบาทในการชี้นำกิจกรรมทั้งหมดของสมาชิก FWD ทุกคน ทำให้เกิดเอกลักษณ์เฉพาะตัวของแบรนด์ประกันภัยนี้
FWD ได้รับการยกย่องว่าเป็นหนึ่งในธุรกิจที่มีการพัฒนาอย่างโดดเด่นและมอบคุณค่าที่ใช้งานได้จริงให้กับลูกค้า ด้วยกลยุทธ์และวิสัยทัศน์ที่แน่วแน่ในการ “เปลี่ยนมุมมองของผู้คนเกี่ยวกับประกันภัย” FWD จึงเป็นตัวเลือกอันดับต้นๆ ในตลาดทรัพยากรบุคคลในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา
ฟอง ดุง
ที่มา: https://vietnamnet.vn/3-yeu-to-giup-fwd-viet-nam-tro-thanh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2344240.html
การแสดงความคิดเห็น (0)