5-й сезон Программы талантливых стажеров ( Viettel Digital Talent) расширит масштаб обучения, предоставив студентам больше возможностей для изучения, ориентации и исследования 9 специальностей в области технологий.
Программа «Талантливые стажёры 2024» — Фото: Оргкомитет
Компания Viettel только что официально открыла портал для приема заявок на участие в пятом сезоне Программы талантливых стажеров (Viettel Digital Talent). Крайний срок приема заявок — 13 марта.
Ожидается, что будет набрано около 500 талантливых кандидатов.
Соответственно, начиная с 5-го сезона, Программа подготовки талантливых стажеров (Viettel Digital Talent) расширит масштаб обучения, предоставив студентам больше возможностей для обучения, ориентации и проведения исследований по 9 специальностям: облачные технологии, кибербезопасность, наука о данных и искусственный интеллект, Интернет вещей (IOT), 5G, программная инженерия, инженерия данных, аэрокосмическая промышленность, полупроводники.
Ожидается, что в программе примут участие около 500 талантливых кандидатов из страны и из-за рубежа, и 50% студентов будут отобраны и станут официальными сотрудниками Группы.
Среди программ стажировок в сфере технологий, представленных на рынке, это одна из немногих программ, которая предусматривает финансовую поддержку студентов, помогая кандидатам напрямую участвовать в реальных проектах в специализированных отделах Viettel.
«Талантливые стажеры» (Viettel Digital Talent) — ежегодная программа, реализуемая компанией Viettel с 2021 года. Программа является частью стратегии по развитию молодых кадров в сфере технологий для реализации новаторской миссии и руководства процессом создания цифрового общества.
Программа разработана ведущими экспертами Viettel, чтобы помочь молодым талантам раскрыть свой потенциал и развить экспертные знания в высокотехнологичных областях.
Дайте больше возможностей талантливым стажерам
В течение первых 3 месяцев студенты, участвующие в программе подготовки кадров (Viettel Digital Talent), пройдут углубленную подготовку и консультации по карьере от ведущих экспертов в стране и за рубежом (Австралия, США, Сингапур, Германия, Тайвань...) из университетов и крупных технологических корпораций (Viettel, Google, Shopee...).
В течение следующих трёх месяцев студенты будут непосредственно участвовать в крупных практических проектах в подразделениях Viettel. Viettel, будучи ведущей технологической группой Вьетнама, предоставляет студентам профессиональный, систематический опыт, но не менее интерактивный, благодаря тимбилдингу, обмену опытом и общению с талантливыми коллегами и старшими специалистами.
По словам организаторов программы, Viettel Digital Talent надеется подарить массу знаний и практического опыта студентам 3-го и 4-го курсов, а также выпускникам, имеющим отличные академические достижения и специализированные награды в области информационных технологий.
Информация о наборе на программу подготовки талантливых стажёров (Viettel Digital Talent), 5-й сезон. Фото: Оргкомитет
В 2025 году проекты, включённые в программу, будут определяться Советом директоров центров и подразделений Viettel, гарантируя, что представленные темы будут соответствовать ключевым проблемам, решающим потребности клиентов. Кроме того, кандидаты в 2025 году получат преимущество благодаря созданию сообщества выпускников Viettel Digital Talent.
Участвуя в этом сообществе, стажеры связываются со стажерами предыдущих сезонов, получают прямые консультации и проходят тест на профпригодность.
В рамках программы также будут организованы масштабные семинары в университетах для обмена навыками прохождения собеседований, заполнения документов для подачи заявлений и оказания поддержки кандидатам в дополнении и совершенствовании своих навыков, что даст им больше преимуществ при окончании вуза.
Г-н Тао Дык Тханг, председатель и генеральный директор Viettel Group, отметил: «Viettel Digital Talent — это не только подготовка кадров для Viettel, но и стремление обучать технологические таланты для страны, способствуя цифровой трансформации. Благодаря полученной здесь базе и знаниям, они смогут проявить себя, где бы они ни находились, в любой области».
Имея своей основной миссией пионерское создание цифровых технологий и превращение в глобальную технологическую корпорацию, Viettel вкладывает значительные средства в повышение качества человеческих ресурсов путем улучшения рабочей среды и повышения привлекательности бренда для талантов в высокотехнологичных областях.
Дополнительную информацию и порядок подачи заявки можно найти на сайте: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-digitalTalent.
Официальная возможность трудоустройства в пяти лучших компаниях Вьетнама
Ранее Программа стажировок для талантливых специалистов (Viettel Digital Talent) в 2024 году привлекла более 3000 заявок (в 1,5 раза больше, чем в 2023 году).
Оргкомитет отобрал 179 кандидатов для обучения и стажировки на ключевых проектах подразделений Viettel. 40% идей и инициатив, разработанных в рамках программы, нашли практическое применение в Viettel, принеся пользу клиентам и обществу.
По окончании программы более 101 отличника официально подписали трудовые договоры на работу в Viettel, что в 2,5 раза больше, чем в третьем сезоне, и пользовались льготами, эквивалентными льготам выпускников.
В недавно опубликованном рейтинге «100 лучших мест для работы во Вьетнаме 2024 года» Viettel является единственным предприятием со 100% государственным капиталом в первой пятерке, что подтверждает разницу в рабочей культуре, а также сложную рабочую среду и возможности для молодежи.
Viettel — единственная государственная корпорация во Вьетнаме, получившая сертификат Great Place to Work.
Источник: https://tuoitre.vn/viettel-digital-talent-mua-5-keu-goi-sinh-vien-len-chuyen-tau-trai-nghiem-cong-nghe-20250212124336969.htm
Комментарий (0)