Партийная ячейка компании EMECO: создание сильной команды с целью стать ведущим подрядчиком по электромеханике

Выполнив все производственные и деловые цели, сформировав сплоченную команду преемников, сохранив политическую уверенность, партийная ячейка компании EMECO Electronic, Mechanical and Environmental Technology Company вступила в период 2025–2030 гг. с целью стать генеральным подрядчиком отечественных и зарубежных электромеханических проектов, обязавшись ежегодно увеличивать выручку на 10%, увеличивать доходы сотрудников на 5% и вносить все более высокие отчисления в бюджет.

В атмосфере солидарности, демократии и ответственности успешно прошел IV съезд партийной ячейки компании «EMECO Electronic, Mechanical and Environmental Technology Company» на период 2025 - 2030 гг., который вновь подтвердил политическую роль партийной ячейки во всех видах деятельности предприятия.

Обзор Конгресса.

В политическом докладе на съезде говорилось, что в период 2020–2025 гг., несмотря на многочисленные трудности, связанные с колебаниями рынка, партийная ячейка и Совет директоров компании активно внедряли инновационные методы руководства, учитывались во всех решениях, способствуя комплексному выполнению Компанией задач, поставленных Общим собранием акционеров, обеспечению доходов сотрудников и выполнению бюджетных обязательств перед государством.

Выделяя политическую и идеологическую работу как важнейшую задачу, партийный комитет партийной ячейки всегда инициативно и своевременно доводит до всех членов партии и трудящихся через такие организации, как профсоюз и Ассоциация ветеранов, директивы и постановления парткома Министерства науки и технологий , партийных комитетов всех уровней.

Именно единство идеологии, политических убеждений и соблюдения закона стало основой устойчивой внутренней силы, создавая мужество преодолевать трудности и силу солидарности среди всех кадров и сотрудников.

Партийная ячейка уделяет особое внимание партийному строительству. Регулярные встречи организуются в соответствии с регламентом, гибко увязанным с производственной и деловой направленностью. Каждая встреча – это не только возможность для общения и глубокого понимания резолюции, но и площадка для обсуждения и внесения вклада в конкретный план управления производством, представленный генеральным директором. Это способствует достижению высокой степени единства восприятия и действий между партийным комитетом, руководством и рабочими.

В период 2020–2025 годов партийный комитет и совет директоров компании синхронно реализовали ряд решений по развитию кадрового потенциала. Инженеры с высокими политическими и профессиональными качествами отбираются для обучения, развития и ротации должностей, чтобы получить опыт и развитие в ключевых проектах. Это тщательный и глубокий этап подготовки к формированию команды преемников, отвечающих всё более высоким требованиям рынка.

Партийная ячейка также играет важную роль в руководстве массовыми организациями. Профсоюз и Ассоциация ветеранов всегда играют ключевую роль в пропаганде и запуске движений за подражание в связи с крупными праздниками, реализуя кампанию по изучению и следованию примеру Президента Хо Ши Мина в соответствии с Директивой 05. Благодаря этим движениям были выявлены, обучены и приняты в партию многие выдающиеся члены профсоюза, что способствовало обновлению и омоложению партийного состава.

Вступая в период 2025–2030 гг., в контексте продвижения страной цифровой трансформации и глубокой международной интеграции, партийная ячейка четко обозначила: «Для устойчивого развития предприятия должны постоянно совершенствовать свои модели управления, повышать конкурентоспособность, уделять внимание качеству человеческих ресурсов и расширять рынок».

Ячейка партии ставит конкретные цели на 2030 год: сделать EMECO престижным генеральным подрядчиком электромеханических проектов как для отечественных, так и для иностранных партнеров; 100% инженеров проходят обучение и повышают квалификацию в соответствии с требованиями рынка; выручка к 2030 году увеличится на 10% по сравнению с 2025 годом; средний доход сотрудников и отчисления в государственный бюджет будут увеличиваться на 5% каждый год.

Для достижения этих целей партийная ячейка чётко определяет девиз действий: комплексное лидерство, укрепление коллективной силы, ориентация на качество человеческих ресурсов и оценка эффективности производства и бизнеса. Цели и решения конкретизированы в квартальных и годовых программах действий, привязанных к реалиям каждого этапа развития бизнеса.

Благодаря прочной политической базе, молодому профессиональному коллективу, духу единства и решимости всех членов партии и сотрудников, партийная ячейка компании EMECO уверена в том, что и впредь будет оставаться пионером, ведущим предприятие к активному развитию, внося позитивный вклад в дело индустриализации и модернизации страны в период глубокой интеграции.

Центр научно-технической коммуникации

Источник: https://mst.gov.vn/chi-bo-cong-ty-emeco-kien-tao-doi-ngu-vung-manh-huong-den-muc-tieu-tro-thanh-tong-thau-co-dien-hang-dau-197250718170329513.htm