Специальный докладчик ООН по вопросу о праве на развитие Сурья Дева посетил Комитет по делам этнических меньшинств и работал там 7 ноября. (Источник: Комитет по делам этнических меньшинств) |
Почему вы решили посетить Вьетнам в качестве специального докладчика Организации Объединенных Наций (ООН) по праву на развитие?
Специальные докладчики ООН учитывают ряд факторов при принятии решения о том, какие страны посетить в ходе своих двух официальных визитов в год. Я выбрал Вьетнам, приняв во внимание ряд факторов, поскольку визит во Вьетнам может предоставить возможность оценить как прогресс в реализации права на развитие, так и текущие проблемы в обеспечении инклюзивного и устойчивого развития.
Специальный докладчик ООН по вопросу о праве на развитие Сурья Дева. (Фото: TT) |
Каковы ваши впечатления от визита во Вьетнам?
Вьетнам добился впечатляющего прогресса в экономическом развитии и сокращении бедности. Страна также приняла ряд мер по поощрению гендерного равенства и включению положений о трудовых правах и устойчивом развитии в торговые соглашения.
Однако правительству необходимо приложить больше усилий для создания благоприятных условий для активного и содержательного участия граждан в процессе принятия решений на всех уровнях. Кроме того, необходимо приложить больше усилий для обеспечения того, чтобы обездоленные или уязвимые группы населения, такие как этнические меньшинства и лица с ограниченными возможностями, не остались в стороне от достижения всех целей устойчивого развития.
Известно, что вы очень интересуетесь ролью бизнеса в обеспечении прав человека. В ходе этого визита у вас было много возможностей поработать с представителями бизнес-сообщества и посетить предприятия различных секторов. Не могли бы вы поделиться с ними своими наблюдениями и рекомендациями?
Бизнес играет важную роль в реализации права на развитие. Мне удалось посетить и встретиться с представителями ряда компаний, работающих в различных секторах. Меня заинтересовало то, как компании, которые я посетил, внедряют новейшие технологии и инновации в свою деятельность, улучшают благосостояние сотрудников, поддерживают переход на возобновляемые источники энергии и общественные проекты.
Однако представителям корпораций необходимо проявлять большую активность в соблюдении международных стандартов ответственного делового поведения, а также политик и процедур по борьбе с сексуальными домогательствами на рабочем месте.
Кроме того, правительству важно и далее стимулировать компании к внедрению ответственных методов ведения бизнеса. Вьетнамская торгово-промышленная палата должна повышать осведомленность о международных стандартах и наращивать потенциал малых и средних предприятий.
Как вы оцениваете гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин во Вьетнаме? Каковы, по вашему мнению, положительные примеры Вьетнама в этом отношении и какие проблемы необходимо решить?
Вьетнам добился прогресса в обеспечении равноправного участия женщин в органах принятия решений на различных уровнях государственного управления и государственной службы. Например, 30,26% мест в Национальной ассамблее занимают женщины, а трое из 18 министров центрального правительства — женщины.
Стоит также отметить, что Трудовой кодекс Вьетнама 2019 года запрещает и наказывает сексуальные домогательства на рабочем месте, а Закон о предотвращении и контроле домашнего насилия применяет подход к домашнему насилию, основанный на правах человека.
Развивая эти шаги, правительству следует также ратифицировать Конвенцию МОТ № 190 о насилии и домогательствах и принять упреждающие меры по устранению дисбаланса в соотношении полов при рождении и гендерной дискриминации в отношении пенсионного возраста. Правительству также следует принять меры по улучшению положения женщин с ограниченными возможностями и представителей этнических меньшинств на всех уровнях государственного управления.
Он заявил, что Вьетнаму необходимо приложить больше усилий для обеспечения того, чтобы обездоленные или уязвимые группы, такие как этнические меньшинства и люди с ограниченными возможностями, не остались в стороне от реализации всех целей устойчивого развития. (Фото: Нгуен Хонг) |
Вьетнам — одна из стран, наиболее пострадавших от изменения климата. Какие рекомендации вы могли бы дать после поездки во Вьетнам, особенно в связи с посещением местных достопримечательностей?
Вьетнам крайне уязвим к последствиям изменения климата, включая повышение уровня моря, потерю биоразнообразия и загрязнение морской среды пластиком. Изменение климата и загрязнение окружающей среды представляют наибольшую угрозу для малоимущих, этнических меньшинств и других жителей отдалённых низинных районов, людей с ограниченными возможностями, детей и женщин. Сообщества, проживающие в дельте Меконга, сталкиваются с деградацией земель в результате сельскохозяйственной деятельности, непредсказуемых муссонных наводнений, засух, растущего проникновения солёной воды на рисовые поля и накопления соли на близлежащих землях.
Я своими глазами видел, как разрушается береговая линия коммуны Баотхуан провинции Бенче из-за повышения уровня моря. Правительству необходимо проводить тщательную оценку воздействия на окружающую среду (или социальную сферу) перед утверждением новых проектов развития и обеспечивать полноценное участие общественности в этих процессах.
Что вы думаете о красоте Вьетнама и его людей?
Нас тепло встретили руководители правительства всех уровней. Мы также чувствовали, что каждый стремится защищать и поддерживать чистоту в своём районе и стране. К сожалению, у меня было мало времени, чтобы исследовать прекрасные пейзажи Вьетнама.
Спасибо!
Г-н Сурья Дева (гражданин Индии) приступил к исполнению обязанностей в качестве Специального докладчика Организации Объединенных Наций по вопросу о праве на развитие сроком на три года с 1 мая 2023 года. В настоящее время он занимает должность профессора в Школе права Маккуори и директора Центра экологического права в Университете Маккуори (Австралия). Его исследовательские интересы включают бизнес и права человека, сравнительное конституционное право, международное право прав человека, устойчивое развитие, изменение климата и гендерное равенство. Он консультировал агентства ООН, правительства, национальные правозащитные организации, транснациональные корпорации, профсоюзы и неправительственные организации по вопросам бизнеса и прав человека. |
Источник
Комментарий (0)