Сколько учителей нанял Хошимин для нового учебного года?

Кандидаты на набор учителей в июле прошлого года

В связи с необходимостью набора 337 преподавателей и сотрудников в этом году, после первого раунда набора Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин нанял 297 человек, достигнув уровня готовности около 85%. Из них 254 преподавателя (почти 96,58%) и 43 сотрудника (55,4%).

По оценке сотрудников Департамента организации и кадров Департамента образования и подготовки кадров города Хошимин, в этом году на большинство должностей преподавателей в конкурсе приняли участие и были набраны кандидаты из города Хошимин, в том числе по предметам, которые на протяжении многих лет считались сложными, например, изобразительное искусство (10 учителей); музыка (8 учителей); английский язык (31 учитель); информационные технологии (12 учителей)...

Также полностью укомплектованы учителями некоторые предметы, требующие большого количества учителей, такие как история (45 учителей), математика (33), национальная оборона (22), физическая культура (18), география (18).

Однако по штатным должностям, за исключением должностей кассира и библиотекаря, на которые полностью укомплектован штат, по остальным должностям, включая сотрудников по информационным технологиям, по учебной работе, по бухгалтерскому учету, по лабораторному оборудованию, по делопроизводству и т. д., кандидаты, зарегистрированные для набора, не в состоянии удовлетворить фактические потребности.

Руководство Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин оценило, что работа по набору учителей в городе Хошимин в этом году значительно улучшилась, поскольку на большинство вакансий претендует большое количество кандидатов, что помогает городу Хошимин выбирать квалифицированных кандидатов, которые соответствуют требованиям должностей и требованиям образовательного сектора города.

Однако штатные должности не заполнены полностью. Представитель Департамента образования и профессиональной подготовки города Хошимин заявил, что, несмотря на повышение заработной платы школьного персонала, она всё ещё относительно низкая. При этом нагрузка высокая. Это одна из трудностей при подборе персонала школ.

Источник: https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm