Цель этой деятельности — помочь студентам получить больше знаний о предпринимательской деятельности и устойчивом развитии предприятий; в то же время студенты также слушают истории и вдохновляющие высказывания руководителей компании Ajinomoto Vietnam, получают больше возможностей сориентироваться и выбрать рабочую среду, а также развивать свою карьеру в будущем.

Ханой 1.jpg
В обменном семинаре приняли участие многие преподаватели и студенты школы. Фото: Тхи Тхи

Выступая на программе, доцент, доктор Чу Ки Сон, директор школы, заявил: «Сотрудничество с компанией Ajinomoto Vietnam не только помогает нам наладить связи с одним из ведущих предприятий отрасли, но и открывает множество возможностей для студентов. Компания Ajinomoto Vietnam в прошлом создавала условия для студентов, позволяя им проходить стажировку в компании, где они могут учиться, применять полученные знания на практике и иметь возможность трудоустройства после окончания вуза».

Ханой 2.jpg
Доцент, доктор Чу Ки Сон, директор Школы химии и наук о жизни Ханойского университета науки и технологий, выступил с вступительной речью на открытии программы. Фото: Тхи Тхи

В ходе встречи г-н Цутому Нара представил группу компаний Ajinomoto и стратегию устойчивого развития компании Ajinomoto Vietnam, подчеркнув, что «целью существования» компании является «вклад в обеспечение здоровья и счастья народа и общества Вьетнама посредством поставки качественной продукции и реализации ценных инициатив».

Г-н Цутому Нара объяснил, что «цель существования» является причиной, по которой Ajinomoto Vietnam работает во Вьетнаме, а точнее, какой вклад Ajinomoto Vietnam может внести в общество, перейдя от подхода, ориентированного на компанию, к подходу, ориентированному на общество, от того, «кем компания хочет быть» к тому, «каким образом компания вносит вклад в общество».

Ханой 3.jpg
На мероприятии выступил г-н Цутому Нара, генеральный директор Ajinomoto Vietnam. Фото: Ajinomoto Vietnam

На мероприятии студенты узнали об ASV (Ajinomoto Group Creating Shared Value) — деятельности Ajinomoto Group по созданию общих ценностей, направленной на совместное создание экономических и социальных ценностей посредством коммерческой деятельности.

По словам г-на Цутому Нара, Ajinomoto Vietnam фокусируется на продвижении ASV тремя основными способами, включая:

Первое – это перепозиционирование продуктов и рынков. Компания выявляет все потребности, преимущества и социальные аспекты, связанные со своей продукцией, открывая тем самым новые возможности для дифференциации и перепозиционирования на традиционных рынках, а также реализуя потенциал новых рынков, которые ранее игнорировались. Например, избыточное потребление соли является основной причиной повышенного кровяного давления и серьёзных осложнений, таких как инсульт и сердечно-сосудистые заболевания. Чтобы помочь людям снизить потребление соли, сохраняя при этом вкус еды, с 2023 года компания выпускает продукты с пониженным содержанием соли, такие как соевый соус Phu Si с пониженным содержанием соли, соус быстрого приготовления Kho Quet, приправа Aji-ngon с пониженным содержанием соли и другие. Это способствует улучшению здоровья потребителей и повышению ценности бизнеса для компании.

Во-вторых, повышение производительности в цепочке создания стоимости. Повышение производительности в повседневной работе каждого отдела и подразделения — это способ внедрения ASV, который обеспечивает как большую экономическую выгоду, такую как увеличение объёма производства и снижение затрат, так и решение социальных проблем, включая охрану окружающей среды, безопасность труда, улучшение условий труда сотрудников и поддержку развития местных сообществ.

Ханой 4.png
Инструменты поддержки питания и здоровья матерей и младенцев в Программном обеспечении программы питания матерей и детей. Фото: Ajinomoto Vietnam

В-третьих, развитие местных сообществ. Реализация компанией инициатив и мероприятий, направленных на улучшение питания и здоровья жителей Вьетнама посредством таких проектов, как школьное питание, программа питания матерей и детей и т. д., наглядно демонстрирует её вклад и партнёрские отношения с местным сообществом. Благодаря проектам, реализуемым в тесном сотрудничестве с органами власти и общественными организациями, такими как больницы и школы, компания создала «экосистему» с Ajinomoto, которая позволяет создавать социальные ценности параллельно с экономическими.

Ханой 5.jpg
Генеральный директор Ajinomoto Vietnam общается со студентами и отвечает на их вопросы. Фото: Ajinomoto Vietnam

Г-н Цутому Нара также посоветовал студентам думать о создании ценностей в работе и жизни и всегда делать это со страстью и преданностью делу создания желаемых ценностей, чтобы они могли не только достичь личностного развития, но и внести вклад в свою семью, общество и страну.

В ходе прямой трансляции сессии вопросов и ответов генеральный директор Ajinomoto Vietnam также рассказал о деятельности компании по привлечению, удержанию и развитию талантливых сотрудников. Он также подтвердил, что Ajinomoto Vietnam всегда предоставляет студентам возможности пройти стажировку в компании, где они могут получить знания, применить их на практике и найти работу после окончания вуза.

Тхань Нгок