Рабочая делегация Корпорации работала с почтовым отделением провинции Дак Нонг.
На встрече представители функциональных отделов и подразделений Провинциального почтового отделения сообщили о первых результатах четкого разделения двух блоков — бизнеса и операций, внедрении механизма расчета заработной платы по этапам, а также о предложениях по устранению трудностей, связанных с механизмами внутренней координации, рабочими целями, управлением задолженностью и обслуживанием клиентов.
Выступая на встрече, заместитель генерального директора Фам Ань Туан высоко оценил инициативность, гибкость и решительность почтового отделения провинции Дакнонг в процессе трансформации модели, особенно новаторское внедрение поэтапного расчета заработной платы – практичного решения, связывающего льготы сотрудников с эффективностью работы. Он также подчеркнул, что, помимо оптимизации операционной деятельности, в новой модели необходимо сосредоточиться на трех ключевых факторах: строгом управлении задолженностью, качественном обслуживании клиентов и точном и прозрачном согласовании.
«Инновация организационной модели направлена не только на оптимизацию аппарата, но, что ещё важнее, на чёткое разделение людей, рабочих мест, обязанностей и льгот, что способствует повышению эффективности работы и доходов сотрудников. Корпорация будет сопровождать и поддерживать подразделения на протяжении всего процесса трансформации», — заверил заместитель генерального директора.
От имени сотрудников, рабочих и служащих почтового отделения провинции Дакнонг директор Чан Дык Чунг поблагодарил руководство корпорации за внимание и пристальное руководство; в то же время подтвердил, что подразделение продолжит совершенствовать организационную модель, активно развивать отдел продаж и концентрироваться на услугах, приносящих доход, с целью обеспечения стабильного дохода и повышения качества обслуживания клиентов.
Тхань Тунг
Источник: https://vnpost.vn/vi/hoat-dong-nganh/tong-cong-ty-post-viet-nam-lam-viec-voi-post-tinh-dak-nong-ve-mo-hinh-to-chuc-san-xuat-moi
Комментарий (0)