 |
| Швейцария считается одной из стран с самой большой разницей в заработной плате между мужчинами и женщинами. (Источник: Pixabay) |
Исследовательская группа из Университета Санкт-Галлена в сотрудничестве со Швейцарской ассоциацией труда проанализировала результаты анализа, проведенного в 461 компании, реализующей государственные нормы о равной оплате труда. Исследование охватило около 500 000 наемных работников в Швейцарии.
По результатам опроса, 99,3% компаний выплачивают заработную плату в соответствии с положениями, изложенными в законодательстве этой европейской страны о гендерном равенстве.
Что касается гендерного разрыва в оплате труда, 89% компаний сообщили об отсутствии гендерного разрыва в оплате труда, а 3,3% компаний не объяснили причину разрыва в оплате труда между мужчинами и женщинами. Только в 3 компаниях гендерный разрыв в оплате труда превысил установленный федеральным правительством порог в 5%.
Опрос показывает, что организации работодателей соблюдают директивы федерального правительства как на отраслевом, так и на региональном уровне.
По данным Швейцарской ассоциации работодателей, результаты исследования Университета Санкт-Галлена являются позитивным сигналом для федерального правительства Швейцарии. Согласно отчёту, опубликованному в 2020 году, Швейцария входит в число стран с самой большой разницей в заработной плате между мужчинами и женщинами: женщины получают примерно на 18,4% меньше мужчин за одинаковую работу.
Год спустя в Швейцарии был принят закон о гендерном равенстве, требующий от компаний с численностью сотрудников более 100 человек выплачивать равную заработную плату и обеспечивать прозрачность в этом вопросе.
Ассоциация работодателей Швейцарии призывает компании уделять особое внимание справедливой оплате труда. Необходимо бороться с разрывом в оплате труда на корню, уделяя особое внимание причинам этого разрыва, в частности, тому факту, что женщины чаще прерывают карьеру. Женщинам необходимо предоставлять условия, позволяющие им работать наравне с мужчинами.
Источник
Комментарий (0)