Это была директивная речь товарища Динь Тиен Фонга - бывшего заместителя секретаря провинциального комитета партии, члена Совета по соревнованию и вознаграждению провинции Тханьхоа на конференции по обзору работы по соревнованию и вознаграждению за первые 6 месяцев года и развертыванию задач на последние 6 месяцев 2024 года кластера соревнования № 13, которая состоялась в электроэнергетической компании Тханьхоа во второй половине дня 16 августа.
Обзор конференции.
Эмуляционный кластер № 13 провинции Тханьхоа включает в себя следующие подразделения: Thanh Hoa Electricity Company, Thanh Hoa Telecommunication, Thanh Hoa Provincial Post Office , Viettel Thanh Hoa, Thanh Hoa Tobacco Company Limited, Hanoi-Thanh Hoa Beer Joint Stock Company, Bao Viet Thanh Hoa Company, Bao Viet Nhan Tho Thanh Hoa Company, Bao Minh Thanh Компания Hoa, Акционерное общество Bim Son Cement и Инвестиционно-строительное акционерное общество HUD4.
Товарищ Хоанг Хай - секретарь партии, директор электроэнергетической компании Тхань Хоа, руководитель кластера соревнований № 13 в 2024 году выступил с вступительной речью на конференции.
В своей вступительной речи на конференции товарищ Хоанг Хай, секретарь парткома, директор электроэнергетической компании «Тханьхоа», руководитель 13-го отряда соревнований, повторил наставление президента Хо Ши Мина, данное на Национальном съезде воинов-соревнователей и образцовых кадров 1 мая 1952 года: «Соревнование – это патриотизм, патриотизм требует соревнования». Следуя призыву дяди Хо, в последние годы под руководством и руководством провинциального комитета партии, Народного совета, провинциального народного комитета, партийных комитетов всех уровней, местных органов власти, а также благодаря усилиям кадров, рабочих и служащих предприятий провинции в целом и 13-го отряда соревнований в частности, движение за соревнование и поощрительная работа подразделений отряда добились весьма существенных результатов во всех областях, способствуя достижению целей и задач социально -экономического развития, обеспечению национальной безопасности и улучшению жизни народа провинции. Руководитель Кластера соревнования № 13 также обратился с просьбой к подразделениям на данной Конференции активно участвовать в обсуждениях и предлагать наиболее практичные решения для дальнейшего продвижения движения соревнования и повышения эффективности деятельности Кластера.
В отчёте, оценивающем результаты работы по соревнованию и поощрению за первые 6 месяцев года и определяющем задачи на последние 6 месяцев 2024 года, чётко указано: «Подразделения кластера всегда строго следуют и реализуют руководящие принципы и политику партии, законы и политику государства, проактивно, синхронно, гибко и оперативно предлагают решения в условиях экономических трудностей, эффективно реализуют патриотические движения, инициированные правительством, министерствами, ведомствами, Народным комитетом провинции Тханьхоа и общественно-политическими организациями. Обеспечиваются и поддерживаются производство и бизнес, политическая безопасность, общественный порядок и безопасность, что создаёт предпосылки для достижения поставленных целей».
В частности, патриотические движения и кампании, организованные центральными и провинциальными властями, такие как: «Вся страна объединяется для строительства новых сельских районов», «Вьетнамские предприятия интегрируются и развиваются»; «Вся страна объединяется ради бедных, никого не оставляя позади»; соревнование по созданию «образцовых агентств и подразделений», «Предприятий, соответствующих культурным стандартам»... воодушевляли и мотивировали кадры и рабочих преодолевать трудности и проблемы, а также конкурировать в производительности труда.
Осознавая роль и важность соревнования и поощрения за труд, с начала 2024 года руководители подразделений определили это как одну из ключевых задач по пробуждению и развитию позитивного настроя, инициативы и креативности коллективов и отдельных сотрудников, чтобы они с энтузиазмом соревновались за превосходное выполнение поставленных задач. Запущено множество кампаний по соревнованию, ориентированных на выполнение производственных и бизнес-задач. Это способствует росту доходов от услуг, одновременно выявляя типичные коллективы и отдельных сотрудников с выдающимися достижениями, чтобы отмечать и воспроизводить передовые образцы.
Помимо движения за подражание, каждое подразделение кластера также создало сильную партийную организацию и политическую систему, внедрило правила низовой демократии, практиковало бережливость, боролось с расточительством, продвигало административную реформу, применяло науку и технологии в управлении и эксплуатации, внося вклад в достижение национальных целей цифровой трансформации, поставленных отраслью... Кроме того, всегда поддерживало традиции, показывало хорошие результаты в работе по социальному обеспечению, активно участвуя в гуманитарной и благотворительной деятельности.
Представители подразделений Кластера, участвовавшие в Конференции, сосредоточились на обсуждении и анализе причин достигнутых результатов, а также трудностей и недостатков, обсудили направления, задачи и предложенные ключевые решения на оставшиеся месяцы 2024 года.
На конференции подразделения кластера сосредоточились на обсуждении и анализе причин достигнутых результатов, а также трудностей и недостатков, и обсудили направления, задачи и предлагаемые ключевые решения на оставшиеся месяцы 2024 года. В частности, продолжилось эффективное проведение пропагандистской и воспитательной работы среди кадров, служащих и рабочих для эффективной реализации руководящих принципов и политики партии, государственной политики и законов о соревновании и поощрениях; продолжилось эффективное консультирование провинциального комитета партии, Народного совета и провинциального народного комитета по вопросам разработки проектов, резолюций, проектов, целевых программ, управления, направления и выполнения задач; усилилось инспектирование низовых органов для выполнения годового плана с высоким качеством и эффективностью; продвигалась цифровая трансформация; был призыв к практическому отклику на кампанию «Вьетнамцы пользуются вьетнамскими товарами», чтобы тем самым воспроизвести и применить эту модель к людям в кластере для взаимной поддержки.
В компании Thanh Hoa Electricity Company за первые 6 месяцев года, помимо успешного выполнения поставленных производственных и бизнес-целей, было запущено множество конкретных акций поощрения: «Успешное выполнение задач и планов на 2024 год»; «Стремление к комплексному выполнению и перевыполнению плановых показателей на 2024 год»; Празднование 60-летия основания электростанции Хамронг, 55-летия основания Северной энергетической корпорации и 70-летия традиций революционной электроэнергетической отрасли Вьетнама; «Содействие развитию синхронной и современной инфраструктуры; бережливость, борьба с расточительством»; «Улучшение качества обслуживания клиентов»; «Экономия электроэнергии – привычка в офисе и в повседневной жизни»; «Подражание хорошим работникам, творческим работникам»; движение «Два добра» среди работниц; «Зелень – чистота – красота» на рабочем месте; движения профсоюзов и молодёжных союзов, такие как: «Розовая неделя»; «Профсоюзный обед»...
Компания также успешно проводит ежеквартальные поощрения подразделений, успешно выполнивших производственные и хозяйственные задачи, а также внеочередные поощрения коллективов и отдельных сотрудников за выдающиеся достижения. Кроме того, поощрения были вручены неотраслевым подразделениям за помощь энергетической компании Thanh Hoa Power Company в успешном выполнении производственных и хозяйственных задач; за активную работу в сфере социальной защиты, такую как посещение, поощрение и вручение подарков семьям политиков, вьетнамским матерям-героиням, мобилизация сотрудников для поддержки фонда помощи малоимущим, выражение благодарности, поддержка строительства домов для малоимущих семей, семей политиков и семей, испытывающих жилищные трудности в провинции Тханьхоа в соответствии с обращением провинциального комитета партии, Народного совета, Народного комитета и Комитета Отечественного фронта Вьетнама провинции Тханьхоа; субсидирование детей сотрудников-инвалидов, препарат Agent Orange; помощь семьям сотрудников, оказавшихся в трудной жизненной ситуации; посещение и поощрение сотрудников, страдающих тяжелыми заболеваниями; поддержка благотворительных фондов, поощрение и мотивация детей сотрудников с хорошей успеваемостью...
В частности, за первые 6 месяцев года Компания направила своих сотрудников в ряды ударных отрядов Северной энергетической корпорации; поддержала и воодушевила сотрудников энергетических компаний Центральной и Южной энергетических корпораций при строительстве проекта линии 500 кВ 3 в провинции Тханьхоа, внеся тем самым значительный вклад в успешную реализацию распоряжения премьер-министра о завершении проекта в установленные сроки.
На конференции выступил товарищ Ле Нгок Кхань - глава Совета по соревнованию и вознаграждению провинции Тханьхоа.
На конференции выступил товарищ Динь Тиен Фонг - бывший заместитель секретаря провинциального комитета партии, член Совета соревнования и поощрения провинции Тханьхоа.
На основе отчета о результатах работы по соревнованию и похвале за первые 6 месяцев года, развертывания задач на последние 6 месяцев 2024 года, обсуждения и предложения подразделений в кластере соревнования № 13 на конференции, товарищи Динь Тиен Фонг - бывший заместитель секретаря провинциального комитета партии, член провинциального совета по соревнованию и похвале; Ле Нгок Кхань - глава совета по соревнованию и похвале провинции Тханьхоа признали и высоко оценили достижения кластера соревнования № 13 и в то же время предложили ряд ключевых задач директивного характера для кластера, чтобы сосредоточиться на исследовании, внедрении и организации внедрения в оставшееся время 2024 года, а также в последующие годы, а именно: Продолжение исследования, тщательное понимание и применение Закона о соревновании и похвале; внимательное отслеживание политических задач населенных пунктов и бизнес-единиц; поощрение достижений, дальнейшее развитие движения соревнования, связанного с политическими задачами каждого подразделения, чтобы соревнование стало истинным источником мотивации и вдохновения для всех работников; копирование передовых моделей, поощрение и совместная учеба.
Исходя из содержания запуска соревнования 2024 года, на основе обсуждений мнений и предложений подразделений, а также указаний Совета, Провинциальной комиссии по соревнованию и вознаграждению, данных на Конференции, Кластер соревнования № 13 полон решимости успешно реализовать поставленные цели, стремясь стать Кластером с множеством типичных передовых примеров, сильных и типичных движений соревнования в провинции Тханьхоа.
Thu Huong (PC Thanh Hoa)
Source: https://baothanhhoa.vn/thi-dua-khen-thuong-phai-gan-voi-nhem-vu-chinh-tri-cua-tung-don-vi-va-la-nguon-dong-luc-truyen-cam-hung-toi-toan-the-nguoi-lao-dong-222482.htm
Комментарий (0)