создать консенсус в организационной структуре

Кинхтедоти - 6 февраля постоянный заместитель председателя Народного комитета Ханоя Ле Хонг Сон подписал и издал официальный депешу № 350/UBND-SNV о реализации Указа правительства № 178/ND-CP от 31 декабря 2024 года.

Соответственно, в целях синхронного внедрения организационной структуры, полной реализации политики и режимов, создания консенсуса, стабильности и эффективности после ее реализации, Народный комитет города просит департаменты, филиалы, Народные комитеты районов, городов и государственные службы, подчиненные Народному комитету города, в срочном порядке организовать, распространить и тщательно внедрить Указ № 178/2024/ND-CP и Циркуляр № 01/2025/TT-BNV среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников учреждений и подразделений, находящихся под их управлением.

Пропагандистская работа должна проводиться регулярно, глубоко, широко и анализировать новые и выдающиеся моменты политики и режимов, предписанных в Указе № 178/2024/ND-CP, в сравнении с предыдущими политиками и режимами, с конкретными наглядными примерами для каждого случая.

В то же время проводить активную политическую и идеологическую работу с кадрами, членами партии, государственными служащими, работниками и трудящимися, особенно с теми, кого коснулась реорганизация аппарата, с целью воспитания у них чувства ответственности за общее благо, готовности пожертвовать личными интересами (если таковые имеются) ради реализации политики партии и создания консенсуса внутри ведомства или подразделения.

Проводить всестороннюю проверку и оценку кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников беспристрастным и объективным образом на основе оценки качеств, способностей, результатов деятельности и уровня выполнения задач в соответствии с требованиями к должностям кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников.

Наряду с этим разработать план обучения и развития и представить его в компетентный орган на утверждение в целях направления кадров, государственных служащих и работников государственных учреждений на курсы обучения и развития с целью соответствия стандартам и повышения профессиональной квалификации новой должности после ее заключения, обеспечения публичности, прозрачности, качества и эффективности.

Составить список субъектов, которые должны уволиться с работы, а также случаев добровольного увольнения, подающих заявления на применение политик и режимов, предусмотренных статьями 7, 8, 9 и 10 Указа № 178/2024/ND-CP, составить смету бюджета на ее реализацию; представить ее компетентным органам для рассмотрения и принятия решения в соответствии с децентрализацией управления.

Разрабатывают план направления на работу в низовые органы кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления, одновременно с этим органы, организации и подразделения организуют прием, создают благоприятные условия труда и обеспечивают жильем направляемых на места кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления с учетом местных условий.

Разработать положения о повышении заработной платы за особые достижения в выполнении задач, в том числе положения о повышении заработной платы на одну ступень и положения о премировании, указанные в п. 1, п. 2 ст. 13 Указа № 178/2024/ND-CP и соответствующие нормативные правовые акты.

Полностью и оперативно внедрять политику и режимы для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в соответствии с постановлениями правительства и городскими постановлениями в процессе реструктуризации и организации аппарата.

Поручить Департаменту внутренних дел проконсультировать Городской народный комитет по документу, определяющему рамки критериев оценки кадров, государственных служащих, работников государственных учреждений и рабочих для реализации положений Указа 178/2024/ND-CP, а также урегулирования политики и режимов.

Провести исследование и дать рекомендации Городскому народному комитету относительно представления Городскому народному совету вопроса о выработке дополнительных мер поддержки субъектов, находящихся в его ведении, в процессе реструктуризации аппарата.

Координировать и направлять деятельность учреждений и подразделений по расстановке и назначению руководителей департаментов, государственных служащих и работников при реорганизации аппарата.

Обобщить и оценить перечень вопросов и бюджет для реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию или увольнение с работы, и представить их компетентным органам для рассмотрения и принятия решения в соответствии с нормативными актами.

Консультировать по вопросам разработки и представления в компетентные органы для обнародования отечественных и зарубежных программ и документов по обучению кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления в целях соответствия стандартам и повышения профессиональной квалификации в соответствии с требованиями новых должностей после реорганизации, обеспечивая при этом гласность, прозрачность, качество и эффективность.

Поручить Департаменту финансов изучить и направить агентства и подразделения по определению источников финансирования, составлению оценок, управлению, использованию и урегулированию финансирования для реализации политики, предписанной Постановлением Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года и инструкциями Министерства финансов.

Консультировать по вопросам распределения бюджета для реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих при реорганизации аппарата, а также отчитываться перед компетентными органами для рассмотрения и принятия решения.

Взаимодействовать с Министерством внутренних дел для оценки перечня вопросов и финансирования реализации политики и режимов для кадров, государственных служащих, государственных служащих и работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию или увольнение с работы, и представлять их компетентным органам для рассмотрения и принятия решения в соответствии с нормативными актами.

Координировать исследования и консультировать Городской народный комитет по вопросам представления Городскому народному совету вопроса о выработке дополнительных мер поддержки субъектов, находящихся в его ведении, в процессе реструктуризации аппарата.

Кроме того, городской народный комитет просит департаменты, отделения, народные комитеты районов, городов и государственные службы, подчиненные городскому народному комитету, безотлагательно и серьезно реализовать план.

Источник: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-tao-dong-thuan-trong-sap-xep-to-chuc-bo-may.html