Департамент образования и профессиональной подготовки города Хошимин только что объявил об организации вступительных экзаменов на должность заместителя директора в трех средних школах: Tran Huu Trang, Can Thanh и Viet-Australia International.
По данным Департамента образования и профессиональной подготовки города, для участия в наборе зарегистрированы следующие субъекты: местный персонал (государственные служащие, которые соответствуют условиям, стандартам и находятся в планировании должности, на которую планируется нанять, в настоящее время работающие в агентстве или подразделении, в которых необходимо назначение); персонал из других мест (государственные служащие и государственные служащие, которые в настоящее время работают в агентствах и подразделениях города Хошимин, которые соответствуют условиям, стандартам и находятся в планировании должностей, эквивалентных выбранной должности).
Кроме того, для участия в наборе выдвигаются также кандидаты, являющиеся государственными служащими и работниками государственных органов, не включенными в планирование выбранной должности или должности, эквивалентной выбранной должности, выдвинутые руководителем компетентного органа, назначающего выбранную должность, и одобренные в письменной форме партийным комитетом компетентного органа, назначающего эту должность.
Государственные служащие и государственные служащие, занимающие руководящие или управленческие должности, допускаются к сдаче экзамена только на следующую по уровню руководящую или управленческую должность. Если они не занимают руководящую или управленческую должность, они должны проработать в отрасли или сфере не менее двух лет (не считая стажировки и испытательного срока) и допускаются к сдаче экзамена только на должность заместителя руководителя департамента или эквивалентную должность.
Квалифицированные кандидаты будут соревноваться в двух турах, включая письменное тестирование и презентацию проекта.
В частности, письменный тест охватывает общие знания руководящих принципов и политики Партии, государственной политики и законов по специальности и сфере подбора персонала; понимание управленческих навыков по специальности и сфере подбора персонала; обязанности, задачи и полномочия, связанные с должностью, на которую претендует кандидат, и другие аспекты. Продолжительность теста составляет 180 минут, максимальное количество баллов – 100. Для участия в презентации проекта кандидаты должны набрать не менее 50 баллов за письменный тест.
В следующем туре конкурсант должен представить проект, проанализировать сильные и слабые стороны подразделения, использующего должность по подбору персонала, и указать причины их возникновения; спрогнозировать тенденции развития и предложить планы и решения по развитию агентства или подразделения, используя должность по подбору персонала; план действий по реализации планов и решений конкурсанта в случае назначения на должность по подбору персонала; проявить презентационные навыки, коммуникацию, поведение, разрешение управленческих ситуаций, стиль руководства; ответить на вопросы экзаменационной комиссии и участников.
Тема проекта по каждой вакансии будет публично объявлена на электронной информационной странице агентства или подразделения. Максимальное время презентации проекта – 30 минут. Время для ответов на вопросы по проекту – 30–40 минут.
Ожидается, что письменный экзамен будет проведен в ноябре, презентация проекта — в декабре, а решение об успешных кандидатах и решение о назначении будут объявлены в декабре.
Экзамен на должность заместителя директора средней школы в 2023 году в городе Хошимин
В беседе с репортером газеты Lao Dong г-н Тонг Фыок Лок, начальник отдела кадровой организации Департамента образования и подготовки кадров города Хошимин, сказал, что организация вступительного экзамена в первую очередь основана на вакантных должностях. Это также второй год, когда Департамент образования и подготовки кадров города Хошимин проводит вступительный экзамен на должность заместителя директора средних школ. В этом году вступительный экзамен организует только одна школа в пригороде, в то время как две другие школы находятся в центре города. В частности, Международная средняя школа Вьетнама и Австралии является моделью государственной школы с особой политикой развития, поэтому она требует от кандидатов соответствия ряду соответствующих требований.
Г-н Лок добавил, что Министерство образования и профессиональной подготовки организовало экзамен на должность заместителя директора, поскольку при использовании местных кадров конкуренция будет низкой, и сохранится идея «долго прожить, чтобы стать ветераном». Введение экзамена на должность заместителя директора привлечёт молодых специалистов в школы в пригородных районах, стимулирует их активность, здоровую конкуренцию и поможет преодолеть зависимость и инертность местных ресурсов. В школах в пригородных районах очень сложно мобилизовать и перевести персонал с одного места на другое.
По словам г-на Лока, на втором году организации Департамент образования и профессиональной подготовки города будет реализовывать программу, ориентируясь как на практику, так и на пилотирование, продвигая положительные аспекты и одновременно организуя обмен опытом после каждого внедрения. В предыдущем учебном году, в первый год организации вступительных экзаменов, спустя год все три заместителя директора получили признание и высокую оценку коллектива школьных подразделений за свой вклад...
Источник: https://nld.com.vn/thi-tuyen-pho-hieu-truong-tai-tp-hcm-han-che-tu-tuong-song-lau-len-lao-lang-1962410221434135.htm
Комментарий (0)