Студентам сложно найти стажировку

В течение сезона стажировок многие студенты рассылают свои заявки повсюду, но не получают ответа. Многие студенты считают, что требования к опыту являются большим препятствием для тех, кто собирается окончить вуз.

Студенты Политехнического колледжа FPT принимают участие в ярмарке вакансий в надежде найти подходящие стажировки и работу - Фото: KO

Многие студенты, впервые выходящие в реальный мир, особенно стажеры, считают это парадоксом.

Спросите об опыте

После более чем трех месяцев поиска стажировки Ту Туй, студентка старших курсов Университета социальных и гуманитарных наук Национального университета города Хошимин, так и не нашла подходящего работодателя, поскольку многие работодатели требуют от стажеров наличия опыта работы.

Вместо того, чтобы тратить время на работу и приобретение опыта в первый год, Туй сосредоточилась на учебе. На последнем году обучения, когда она начала искать стажировку, Туй поняла, что ее предыдущая работа в качестве помощника преподавателя в китайском языковом центре не впечатлила работодателей.

«Я отправляла свое резюме во многие места. Во многих описаниях вакансий требовалось, чтобы стажеры имели более 3 месяцев опыта или вообще не имели никакого опыта. Но когда я получила обратную связь, они сказали, что не будут продолжать работу, потому что не соответствуют профессиональным требованиям», — поделилась Туй.

Туй признал, что в условиях жесткой конкуренции на рынке труда требование наличия диплома и опыта вполне объяснимо.

Однако для студентов, которым необходимо одновременно завершить учебу и найти возможности для стажировки, соответствие этим критериям вызовет множество трудностей.

«Когда отчет слишком срочный, мы вынуждены проходить стажировку на любой возможной должности, даже если понимаем, что это не поможет нашей будущей карьере», — призналась Туй.

Аналогичным образом, Нгуен Си Трам Ань, студентка четвертого курса факультета делового администрирования в Университете финансов и маркетинга, поделилась, что, поскольку она не могла организовать свое время в соответствии с графиком стажировок факультета, ей пришлось самой найти стажировку. Трам Ань отправила свое резюме в более чем десять мест, но ей постоянно отказывали, в основном из-за отсутствия практического опыта.

«Я обнаружил, что требования, предъявляемые некоторыми работодателями к стажерам, слишком высоки. Я был крайне расстроен и не знал, что делать», — признался Трам Ань.

Будьте активны, чтобы получить преимущество на раннем этапе

Г-н Нгуен Хуу Чиен, специалист по кадрам в Icon and Denim Joint Stock Company, сказал, что наличие опытных стажеров сократит расходы на обучение, время и усилия. Поэтому в некоторых крупных компаниях определенные должности потребуют от стажеров наличия опыта.

Г-н Тран Ву Тхань, директор по стратегии компании Better You, ссылаясь на результаты опроса в Ханойском промышленном университете, сообщил, что до 94% опрошенных студентов заявили, что они работали или работают неполный рабочий день.

По словам магистра наук Во Нгок Ньона, заместителя директора приемного центра Технологического университета города Хошимин, стажеры без опыта, которые проявляют инициативу, особенно в плане предоставления сертификатов и дополнительных навыков, произведут впечатление на работодателей.

При сравнении новых выпускников те, чьи навыки подтверждены сертификатами или профессиональными курсами, также являются большим плюсом.

«Если возможно, еще со школы вам следует определить компанию — должность, в которой вы мечтаете стажироваться и работать в будущем. Таким образом, заранее узнайте об их требованиях, чтобы подготовиться. Еще лучше заранее отправлять электронные письма или контакты, чтобы запросить информацию и наладить связи, потому что это также способ вызвать первоначальную симпатию», — посоветовал г-н Нхон.

Кроме того, четкая ориентация также является плюсом. Многие выпускники хотят попробовать себя во многих местах работы, но это может заставить работодателей беспокоиться об уровне их приверженности.

«Вы можете указать это в своем резюме: кандидат, который четко знает свои карьерные цели, вызовет доверие и его будет легче убедить», — поделился г-н Нхон.

Поддержка школ и департаментов

Магистр наук Тран Нам, руководитель отдела по работе со студентами, Университет социальных и гуманитарных наук, Вьетнамский национальный университет, Хошимин, сказал, что в настоящее время учебное заведение помогает студентам в поиске стажировок, знакомя их с ранее аффилированными партнерами. Кроме того, студенты могут сами искать стажировки и предоставлять информацию для рассмотрения преподавателями.

В школе Центр предпринимательства и карьерного размещения играет роль в предоставлении студентам подходящих возможностей для стажировки. Руководители факультета и назначенные преподаватели будут оказывать непосредственную поддержку студентам. Если у студентов возникнут трудности с поиском стажировки, им следует обратиться за помощью к своим преподавателям.

Содействие сотрудничеству с бизнесом

По словам магистра Ку Сюань Тьена, руководителя отдела по приему и работе со студентами Университета экономики и права Хошиминского национального университета, для создания условий для доступа студентов к подходящим возможностям прохождения стажировок университетам и колледжам необходимо развивать сотрудничество с предприятиями, давать студентам навыки, связанные с поиском работы и прохождением стажировок.

Кроме того, школам необходимо тесно взаимодействовать с сетями выпускников, особенно с успешными выпускниками; применять технологии для поддержки трудоустройства.

Г-н Тьен сказал, что в 2024 году школа внедрит модель обучения, объединяющую предприятия для отраслей финансовых технологий и систем управления информацией. Студенты будут учиться с первого года, сочетая знания в области информационных технологий, бизнеса, управления и практический опыт на предприятии, с заработной платой в зависимости от должности и возможностей.

«Кроме того, необходимо прислушиваться к отзывам студентов и предприятий посредством опросов и оценок, чтобы улучшить программы стажировок», — прокомментировал г-н Тьен.

Источник: https://tuoitre.vn/sinh-vien-chat-vat-tim-noi-thuc-tap-20250228233920653.htm