Что необходимо сделать студентам, чтобы их приняли в иностранные корпорации?

Г-н Ле Тхань Там выступил перед студентами во второй половине дня 15 апреля. Фото: TRONG NHAN

В ходе обмена опытом со студентами Университета экономики и права (Национальный университет Хошимина) днем ​​15 апреля г-н Ле Тхань Там — генеральный директор IDG Vietnam Group, который когда-то входил в число 12 лучших ИТ-директоров стран АСЕАН, — получил вопрос о том, каким образом вьетнамские студенты могут быть приняты на работу в иностранные корпорации?

Г-н Там отметил, что вьетнамские студенты обычно боятся искать работу за границей, думая, что это будет очень сложно. Однако на самом деле поиск работы за границей мало чем отличается от поиска работы во Вьетнаме и также предполагает множество этапов отбора, включая сбор документов, собеседования и, возможно, дополнительные тесты.

По словам г-на Тэма, возможности появляются не только после окончания учебы, но сегодня многие крупные корпорации также набирают стажеров из других стран.

Большинство иностранных корпораций не платят студентам за стажировку, но взамен вы получите богатый опыт. Поэтому, проходя стажировку, определитесь, чему именно вы хотите научиться, и не стесняйтесь предлагать свои идеи.

Рассказывая о критериях приёма студентов в IDG Vietnam, г-н Там отметил, что самым важным фактором является умение работать с людьми. Этот навык будет оцениваться профессиональным отделом компании на каждом этапе отбора.

Например, в первом туре компания проведёт три онлайн-теста для выпускников. Первый — тест по вьетнамскому языку, содержащий много вопросов на использование родного языка, поскольку кандидат работает во Вьетнаме, поэтому знание вьетнамского языка важно. Многие кандидаты испытывают трудности с написанием вопросов, различая тильды и вопросительные знаки.

Далее следует тест по английскому языку, поскольку вам часто приходится работать с международными партнёрами и клиентами. Наконец, есть тест на общие знания и знание текущих новостей. Ответив более чем на 60% вопросов трёх тестов, кандидат получит возможность присоединиться к компании.

Доктор Дуонг Ван Тхинь, директор Cemtes International (Сингапур), сказал, что во многих иностранных компаниях существуют критерии отбора сотрудников, которые многим вьетнамским студентам могут показаться странными, когда они впервые о них слышат.

Например, некоторые компании спрашивают, занимаются ли кандидаты спортом . Кандидаты, которые утверждают, что преуспевают в каком-либо виде спорта, имеют больше шансов получить работу.

Г-н Тхинь пояснил, что обычно в анкетах, предлагаемых для собеседований, способности кандидатов не сильно различаются. Поэтому компания часто высоко ценит кандидатов с другими качествами, помимо опыта, одним из которых является здоровье. Кроме того, во время собеседования отдел подбора персонала уделяет особое внимание настроению кандидата.

После принятия на работу, отдел кадров продолжит внимательно следить за кандидатом, чтобы оценить его способность работать и адаптироваться. Если кандидат продемонстрирует свои способности, он будет удержан.

По словам г-на Тхинь, помимо отъезда за границу, стоит рассмотреть возможность развития карьеры во Вьетнаме. Вьетнам сейчас привлекает много иностранных инвестиций, а рынок товаров и услуг разнообразен. Кроме того, Вьетнам — это ваш «родной край», поэтому конкуренция здесь будет ниже.

IDG Vietnam и Университет экономики и права (Национальный университет Хошимина) подписали соглашение о сотрудничестве в области науки и технологий. Фото: UEL

Создайте возможности для доступа студентов к новым технологиям

Также 15 апреля Университет экономики и права (Национальный университет Хошимина) и Vietnam International Data Group (IDG Vietnam) подписали соглашение о сотрудничестве по поддержке стартапов, организации бизнес-семестровых занятий, научных исследований, предоставлению сопроводительных документов, кадровых ресурсов и т. д.

IDG — ведущая мировая корпорация в области информационно-коммуникационных технологий, организации мероприятий и маркетинговых исследований, охватывающая более 280 миллионов клиентов в сфере информационных технологий в 97 странах мира.

Источник: https://tuoitre.vn/sinh-vien-can-lam-gi-de-duoc-tap-doan-nuoc-ngoai-tiep-nhan-20240415190744767.htm