BTO-15 января во второй половине дня Руководящий комитет правительства по административной реформе (SCAR) провел девятую национальную онлайн-конференцию для оценки результатов внедрения SAR в 2024 году, а также направления и задач на 2025 год. Конференцию возглавил заместитель главы SCAR, постоянный вице-премьер Нгуен Хоа Бинь .
На мосту Биньтхуан присутствовали заместитель секретаря провинциального комитета партии, председатель провинциального народного комитета г-н Доан Ань Зунг, представители руководителей соответствующих ведомств, филиалов и подразделений.
В 2024 году активно велась работа по анализу и устранению трудностей и недостатков административной реформы, что способствовало продвижению административной реформы и улучшению деловой среды. Министерства, ведомства и местные органы власти издали 4673 документа, направленных на эффективное, стимулирующее и всестороннее выполнение задач административной реформы. Одновременно с этим были проведены проверки во многих ведомствах и подразделениях, что позволило оперативно направить работу по устранению существующих проблем и ограничений. Реформа административных процедур продолжает оставаться в центре внимания. Правительство и Премьер-министр уделяют время общению с населением и бизнес-сообществом, встречаясь с ними для изучения и обработки отзывов и рекомендаций по механизмам, политике и административным процедурам.
Кроме того, упорядочение, консолидация организационного аппарата и завершение положений о должностях в учреждениях и организациях политической системы, а также реформа политики заработной платы продолжали иметь явные изменения, достигнув положительных результатов. Дисциплина и административная дисциплина были укреплены. Результаты упорядочения организационного аппарата государственных административных учреждений на всех уровнях в 63 провинциях и городах продолжили сокращение 12 филиалов, отделов и эквивалентных им специализированных учреждений при провинциальных народных комитетах; сокращено 29 отделов и эквивалентных им специализированных учреждений при районных народных комитетах; накоплено на сегодняшний день, 13 отделов и эквивалентных им, 2613 отделов и эквивалентных им отделов на местном уровне были сокращены. Результаты реализации упорядочения фонда оплаты труда государственных служащих и государственных служащих министерств, отраслей и местных органов власти в соответствии с положениями постановлений правительства составляют в общей сложности 16 149 человек (из которых министерства и отрасли - 217 человек, местности - 15 932 человека). Кроме того, Правительство и Премьер-министр продолжают направлять министерства, отрасли и местные органы власти на синхронную и решительную реализацию строительства и развития электронного правительства и цифрового правительства, постепенно достигая результатов...
Что касается направления и задач административной реформы в 2025 году, министерства, отрасли и местные органы власти продолжают тщательно понимать и организовывать строгую, всестороннюю, синхронную и эффективную реализацию Государственной магистерской программы административной реформы на период 2021 - 2030 годы в соответствии с Постановлением Правительства № 76/NQ-CP от 15 июля 2021 года и Директивой Премьер-министра № 23/CT-TTg от 2 сентября 2021 года; рассматривать и иметь конкретные и практические решения для создания сильных прорывов в целях повышения эффективности реализации задач административной реформы, поставленных Правительством и Премьер-министром, и задач, изложенных в плане административной реформы министерств, ведомств и местных органов власти на 2025 год.
Кроме того, необходимо продолжать повышать роль и ответственность руководителей министерств, отраслевых ведомств и местных администраций в руководстве и руководстве реализацией задач административной реформы; усилить работу по привлечению, мониторингу, оценке, проверке, анализу и распространению информации об административной реформе. Необходимо сосредоточиться на реализации планов реорганизации аппарата государственных административных органов для обеспечения безотлагательности, чтобы не допустить перерывов и пропусков работы, руководствуясь принципом «Эффективность – Компактность – Сила – Действенность – Результативность – Действенность». Одновременно необходимо уделять особое внимание распределению ресурсов для ускорения реализации задач и решений, направленных на устранение трудностей и препятствий для населения и бизнеса, создавая условия для содействия социально-экономическому развитию...
Завершая конференцию, заместитель премьер-министра Нгуен Хоа Бинь, заместитель главы Руководящего комитета правительства по административной реформе, поздравил и высоко оценил результаты административной реформы, достигнутые в прошлом году. В связи с этим многие государственные услуги внедряются на цифровых платформах, постепенно формируясь на национальной платформе данных, стремясь к достижению более высоких целей и отвечая требованиям национального развития.
В ближайшее время заместитель премьер-министра поручил министерствам, ведомствам и местным органам власти внимательно следить за политикой партии и правительства в области судебной реформы, в частности, за Постановлением Политбюро № 57-NQ/TW о прорывах в развитии науки и технологий, инновациях и национальной цифровой трансформации. Необходимо развивать институты, сокращать и упрощать административные процедуры. Необходимо сосредоточиться на реализации Постановления № 18 об оптимизации аппарата. Разработать кадровую политику для обеспечения более качественного обслуживания населения. Необходимо сосредоточиться на развитии электронного правительства и цифрового правительства для повышения эффективности административной реформы и эффективного содействия выполнению социально-экономических задач к 2025 году.
Источник: https://baobinhthuan.com.vn/phien-hop-thu-chin-ban-chi-dao-cai-cach-hanh-chinh-cua-chinh-phu-127332.html
Комментарий (0)