Кинхтедоти - После того, как Центральный Комитет принял резолюцию № 18-NQ/TW о «ряде вопросов по дальнейшему внедрению инноваций и совершенствованию организации политической системы», Ханойский партийный комитет разработал и опубликовал план ее реализации.
После 7 лет реализации, реализация Постановления № 18-NQ/TW оказала позитивное и комплексное влияние на всю политическую систему от города до низовых органов...
Ранняя разработка и реализация планов
В речи Оргкомитета Ханойского партийного комитета на тему «Ханойский партийный комитет руководит работой по упорядочению организационного аппарата», направленной на научную конференцию «95 лет основания Ханойского партийного комитета, его статус и историческое значение (17 марта 1930 г. - 17 марта 2025 г.)», недавно организованную Ханойским партийным комитетом совместно с Национальной политической академией имени Хо Ши Мина, было показано, что после того, как Центральный комитет издал Постановление № 18-NQ/TW «О некоторых вопросах продолжения инноваций и упорядочения организационного аппарата политической системы с целью его упорядочения и эффективной и действенной работы», Исполнительный комитет Ханойского партийного комитета разработал и издал план с 8 общими задачами, 9 регулярными задачами и 40 ключевыми задачами по принципу четкого прогресса, четкого председательствующего и координирующего органов. Тем самым Ханойский партийный комитет решительно направил и выдвинул конкретные принципы организации и осуществления прогресса; Поручить агентствам и подразделениям пересмотреть, консолидировать и оптимизировать организацию и аппарат, а также синхронно внедрить их во всей политической системе.
Соответственно, Постоянный комитет горкома партии провел конференцию для распространения резолюции среди всех ключевых должностных лиц города. Конференция развернула и направила работу по рассмотрению, организации и совершенствованию организационного аппарата среди партийных секретарей и руководителей учреждений и подразделений. В то же время руководители и отделы на всех уровнях и в секторах серьезно организовали, внедрили, изучили и распространили содержание резолюции и планов Центрального комитета и горкома партии среди всех кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, находящихся под их руководством.
Кроме того, создать Руководящий комитет по управлению организационным аппаратом и штатным расписанием города, чтобы оперативно руководить и направлять работу по обзору, упорядочиванию и совершенствованию организационного аппарата учреждений и подразделений города для обеспечения рационализации. Руководить реализацией хорошей идеологической работы, пропаганды, мобилизации, убеждения кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих в агентстве, создавая высокий консенсус и единодушие в агентстве и подразделении при внедрении договоренности, совершенствовании организационного аппарата и рационализации штатного расписания.
Осознавая, что упорядочение и консолидация организационного аппарата политической системы города в соответствии с Постановлением № 18-NQ/TW является особо важной задачей, создающей качественные изменения в функционировании политической системы, город активно и срочно сосредоточился на руководстве, руководстве реализацией и организации реализации единым и регулярным образом с высокой политической решимостью.
После 7 лет реализации Город в основном выполнил цели, изложенные в Постановлении № 18-NQ/TW, с некоторыми выдающимися результатами. В частности, Партийные и массовые организации Города пересмотрели, организовали и усовершенствовали функции, задачи, организационную структуру и штатное расписание 5 партийных комитетов и Управления городского партийного комитета. В то же время Город рассмотрел и организовал подразделения государственных услуг при общественно-политических организациях Города в упорядоченном порядке, способствуя автономии квалифицированных подразделений и сокращая количество подразделений государственных услуг при общественно-политических организациях Города с 23 до 14.
Реорганизовать и сократить 5 руководящих комитетов, созданных Постоянным комитетом горкома партии. Объединить партийные комитеты предпринимательского блока, партийный комитет туристического блока и партийный комитет промышленного блока (сократить 2 партийных комитета блока, подчиняющихся непосредственно горкому партии). Передать 7 партийных комитетов, объединить 3 партийных комитета корпораций и партийных комитета, подчиняющихся непосредственно горкому партии, передать ряд низовых партийных организаций в прямое подчинение местным партийным комитетам. После реорганизации городской партийный комитет сократился с 59 до 50 партийных комитетов, подчиняющихся непосредственно местным партийным комитетам (30 районных, уездных и городских партийных комитетов и 20 партийных комитетов на низовом уровне).
После принятия решения были сокращены 1 партийный комитет, 9 партийных комитетов при горкоме партии, 19 координационных центров на уровне отделов; сокращено 9 подразделений государственных услуг при городских общественно-политических организациях; сокращено 12 фермерских объединений в районах; сокращено 31 должностное лицо на уровне отделов и 118 должностных лиц на уровне отделов и приравненных к ним лиц; сокращено 485/3007 должностей (16,13%).
Для городского правительства количество департаментов и агентств, эквивалентных департаментам, составляет 25 единиц (из которых 1 единица была сокращена и 2 единицы были увеличены в связи с пилотным внедрением, полученным от центрального правительства). 9 филиалов, 109 офисов при филиалах и эквивалентах будут сокращены для организации в специализированные офисы при департаментах. 3 подразделения государственных услуг в городе; 80 подразделений государственных услуг при департаментах; 3 подразделения услуг при филиалах при департаментах; 58 административных единиц на уровне коммун будут сокращены.
Кроме того, город активно реализовал ряд пилотных моделей в соответствии с указаниями Центра и особенностями города, такими как: пилотное внедрение городского партийного офиса для обслуживания городского партийного комитета и партийных комитетов городского партийного комитета; слияние офиса делегации Национальной ассамблеи и городского народного совета; пилотная реализация модели городского управления; создание Центра услуг государственного управления при городском народном комитете; пилотная реализация новых моделей организации, одновременное занятие ряда руководящих и управленческих должностей...
К 2024 году город перевыполнил целевые показатели по оптимизации фонда оплаты труда госслужащих и бюджетников (от 10% и более) по сравнению с 2015 годом; реализовал 45 раундов урегулирования режима оптимизации фонда оплаты труда с 1994 делами; завершил утверждение перечня и должностей Партийного блока, Проекта о должностях правительственного блока; назначил по результатам экзаменов 351 руководителя и управленца...
Достижение высокого уровня консенсуса в процессе упорядочивания и оптимизации
В предстоящее время Город будет продолжать тщательно понимать содержание, ориентацию, план и ход организации и упорядочения аппарата в соответствии с требованиями Центрального Комитета. Сосредоточиться на пропаганде, создании консенсуса и единства в процессе организации и упорядочения аппарата. Разработать планы и полностью подготовить необходимые условия для организации аппарата, кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, когда будет решение компетентного органа. Новый аппарат должен быть лучше старого и вводиться в действие немедленно, не прерывая работу, не оставляя пробелов во времени, не оставляя пустых площадей и полей; не влияя на нормальную деятельность общества и людей...
Осуществить упорядочение и оптимизацию внутренних организационных подразделений агентств и подразделений, стремясь сократить примерно 15% количества внутренних организационных подразделений в соответствии с указаниями Центрального правительства и Правительства и в соответствии с практическими требованиями города, гарантируя, что организация департаментов, управлений и подразделений не будет дублировать или перекрывать функции и задачи при реализации плана упорядочения.
Реорганизация аппарата, связанная с сокращением численности кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы и реструктуризацией, повышением качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы, повышением эффективности и результативности деятельности органов и подразделений после реорганизации.
В принципе обеспечить всеобъемлющее руководство партии, внимательно следовать направлению и ориентации Центрального комитета, Политбюро, Центрального руководящего комитета и Правительственного руководящего комитета. Обеспечить всеобъемлющесть, синхронизацию и связность; гармонично сочетать наследование и стабильность с инновациями и развитием; связать инновации в организации аппарата с повышением качества и эффективности, инновациями методов руководства, рационализацией фонда заработной платы и реформированием режима оплаты труда; реструктурировать и улучшить качество контингента кадров, государственных служащих и государственных служащих.
В процессе внедрения организационной структуры город продолжит пересматривать и организовывать департаменты, отделения и эквиваленты департаментов, отделений и районов города, городов в направлении сокращения внутренних координационных центров и промежуточных уровней. В ближайшем будущем сосредоточьтесь на совершенствовании организационной структуры агентств и подразделений в ряде областей, таких как транспорт, строительство, природные ресурсы и окружающая среда, чтобы обеспечить оптимизированную, эффективную, действенную и производительную работу.
Таким образом, организационная структура на городском уровне упорядочена, сокращен 1 партком горкома партии (17%), сокращено 11 партисполкомов и партделегаций при горкоме партии. Завершение деятельности; роспуск 3 парткомов непосредственно при горкоме партии, создание 2 новых парткомов непосредственно при горкоме партии (общее сокращение 1 партком/50 парткомов); сокращение 6 отделов (29%); 1 агентства, эквивалентного отделу (50%); 1 подразделения государственных услуг при городе (5%); сокращение 4 отделений при отделах (33%); сокращение 49 отделов при отделах (25%). На районном уровне сокращение 30 парткомов при районном партийном комитете (20%); 61 отдела при районном народном комитете (17%); сокращение 14 подразделений государственных услуг при отделах, отделениях и районных народных комитетах (5%).
В ходе реализации было показано, что партийные комитеты от города до низовых органов всегда глубоко, правильно и полностью понимали значение и важность Постановления № 18-NQ/TW. В то же время они объединили свое сознание и действия с высокой политической решимостью в организации реализации. Руководство и направление реализации Постановления были проактивно развернуты городом, определены как ключевая, регулярная и решительная задача.
Процесс внедрения повысил роль и ответственность каждого уровня и каждого сектора. Пропагандистская, образовательная и мобилизационная работа была проделана хорошо, что создало консенсус, единство и самосознание среди кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих. Результаты внедрения Резолюции 18-NQ/TW создали положительный и всеобъемлющий эффект во всей политической системе от города до низовых органов. Тем самым, усилив дух и ответственность служения народу кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих, активно содействуя выполнению политических задач агентств, подразделений и города.
Источник: https://kinhtedothi.vn/phat-huy-trach-nhiem-tung-don-vi-trong-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html
Комментарий (0)