Кинхтедоти - После того, как Центральный Комитет принял резолюцию № 18-NQ/TW о «ряде вопросов дальнейшего совершенствования и рационализации организации политической системы», Ханойский партийный комитет разработал и опубликовал план ее реализации.
После 7 лет реализации, реализация Постановления № 18-NQ/TW оказала позитивное и комплексное влияние на всю политическую систему — от города до низовых органов...
Ранняя разработка и реализация планов
В докладе Оргкомитета Ханойского партийного комитета на тему «Ханойский партийный комитет руководит работой по совершенствованию организационного аппарата», представленном на научной конференции «95 лет основания Ханойского партийного комитета, его статус и историческое значение (17 марта 1930 г. – 17 марта 2025 г.)», недавно организованной Ханойским партийным комитетом совместно с Национальной политической академией имени Хо Ши Мина, было отмечено, что после принятия Центральным комитетом постановления № 18-NQ/TW «О некоторых вопросах дальнейшего совершенствования и совершенствования организационного аппарата политической системы в целях повышения эффективности и результативности ее функционирования», Исполнительный комитет Ханойского партийного комитета разработал и опубликовал план, включающий 8 общих, 9 текущих и 40 ключевых задач, основанный на принципе четкого прогресса, четкого руководства и координирующих органов. Тем самым Ханойский партийный комитет четко определил и выдвинул конкретные принципы организации и реализации прогресса. Поручить агентствам и подразделениям проанализировать, консолидировать и оптимизировать организацию и аппарат, а также синхронно внедрить эти меры во всей политической системе.
В связи с этим Постоянный комитет горкома партии провёл конференцию для ознакомления с Постановлением всех руководящих работников города. Конференция развернула и направила работу по пересмотру, упорядочению и совершенствованию организационного аппарата партийных секретарей, руководителей учреждений и подразделений. Одновременно руководители и отделы всех уровней и отраслей серьёзно организовали, реализовали, изучили и довели до сведения всех кадров, государственных служащих, работников и работников содержание Постановления и планов Центрального комитета и горкома партии.
Кроме того, создать Руководящий комитет по управлению организационным аппаратом и штатным расписанием города для оперативного руководства и руководства работой по анализу, упорядочению и совершенствованию организационного аппарата учреждений и подразделений города в целях обеспечения его оптимизации. Руководить проведением эффективной идеологической работы, пропаганды, мобилизации и убеждения кадрового состава, государственных служащих, работников и работников учреждений, добиваться высокого уровня консенсуса и единодушия в учреждениях и подразделениях при внедрении мероприятий, совершенствовании организационного аппарата и оптимизации штатного расписания.
Осознавая, что упорядочение и консолидация организационного аппарата политической системы города в соответствии с Постановлением № 18-NQ/TW является особо важной задачей, создающей качественные изменения в функционировании политической системы, город активно и безотлагательно сосредоточился на руководстве, направлении реализации и организации реализации единым и регулярным образом с высокой политической решимостью.
За 7 лет реализации проекта город в целом выполнил цели, поставленные в постановлении № 18-NQ/TW, добившись выдающихся результатов. В частности, партийные и общественные организации города пересмотрели, упорядочили и усовершенствовали функции, задачи, организационную структуру и штатное расписание пяти партийных комитетов и аппарата городского партийного комитета. Кроме того, город упорядочил и пересмотрел деятельность государственных служб, подчиняющихся городским общественно-политическим организациям, что позволило повысить автономию квалифицированных подразделений и сократить количество государственных служб, подчиняющихся городским общественно-политическим организациям, с 23 до 14.
Реорганизовать и сократить 5 руководящих комитетов, созданных Постоянным комитетом горкома партии. Объединить партийные комитеты блока «Предпринимательство», партийный комитет блока «Туризм» и партийный комитет блока «Промышленность» (сократить 2 партийных комитета блока, подчиняющихся непосредственно горкому партии). Передать 7 партийных комитетов, объединить 3 партийных комитета корпораций и партийные комитеты, подчиняющиеся непосредственно горкому партии, передать ряд низовых партийных организаций в прямое подчинение местным партийным комитетам. После реорганизации число членов горкома партии сократилось с 59 до 50 (30 районных, окружных и городских партийных комитетов и 20 партийных комитетов низового уровня).
После принятия решения были сокращены 1 партийный комитет, 9 партийных комитетов при горкоме партии, 19 координационных центров на уровне отделов; сокращено 9 подразделений государственных услуг при городских общественно-политических организациях; сокращено 12 фермерских объединений в районах; сокращено 31 должностное лицо на уровне отделов и 118 должностных лиц на уровне отделов и приравненных к ним лиц; сокращено 485/3007 должностей (16,13%).
Для городского правительства количество департаментов и агентств, эквивалентных департаментам, составляет 25 единиц (из которых 1 единица была сокращена и 2 единицы были увеличены в связи с пилотным внедрением, полученным от центрального правительства). 9 филиалов, 109 отделений при филиалах и эквивалентных им организациях будут сокращены и преобразованы в специализированные офисы при департаментах. 3 подразделения государственных услуг в подчинении города; 80 подразделений государственных услуг при департаментах; 3 подразделения услуг при филиалах при департаментах; 58 административных единиц на уровне коммун будут сокращены.
Кроме того, город активно реализовал ряд пилотных моделей в соответствии с указаниями Центрального совета и особенностями города, такими как: пилотное внедрение городского партийного офиса для обслуживания городского партийного комитета и партийных комитетов городского партийного комитета; слияние офиса делегации Национальной ассамблеи и городского народного совета; пилотная реализация модели городского самоуправления; создание Центра услуг государственного управления при городском народном комитете; пилотная реализация новых моделей организации, одновременное занятие ряда руководящих и управленческих должностей...
К 2024 году город перевыполнил целевые показатели по оптимизации фонда оплаты труда госслужащих и бюджетников (от 10% и более) по сравнению с 2015 годом; реализовал 45 этапов урегулирования режима оптимизации фонда оплаты труда по 1994 случаям; завершил утверждение перечня и должностей Партийного блока, Проекта о должностях правительственного блока; назначил по итогам экзаменов 351 руководителя и управленца...
Достичь высокого уровня консенсуса в процессе упорядочивания и оптимизации
В ближайшее время город продолжит тщательное изучение содержания, направления, плана и хода организации и оптимизации аппарата в соответствии с требованиями Центрального Комитета. Особое внимание следует уделять пропаганде, созданию консенсуса и единства в процессе организации и оптимизации аппарата. Разрабатывать планы и полностью обеспечивать необходимые условия для организации аппарата, кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих по решению компетентных органов. Новый аппарат должен быть лучше старого и вводиться в действие немедленно, не прерывая работу, не допуская перерывов, не оставляя пустых площадей и направлений; не нарушая нормальную жизнедеятельность общества и людей...
Осуществить упорядочение и оптимизацию внутренних организационных подразделений агентств и подразделений, стремясь сократить примерно 15% количества внутренних организационных подразделений в соответствии с указаниями Центрального правительства и Правительства и в соответствии с практическими требованиями города, обеспечивая, чтобы организация департаментов, управлений и подразделений не дублировала и не дублировала функции и задачи при реализации плана упорядочения.
Реорганизация аппарата, связанная с сокращением численности кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления и реструктуризацией, повышением качества кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления, повышением эффективности и результативности деятельности органов и подразделений после реорганизации.
В принципе, обеспечить всестороннее руководство партией, строго следовать указаниям и ориентирам Центрального Комитета, Политбюро, Центрального Руководящего Комитета и Правительственного Руководящего Комитета. Обеспечить комплексность, синхронность и взаимосвязь; гармонично сочетать преемственность и стабильность с инновациями и развитием; увязать инновации в организации аппарата с повышением качества и эффективности, инновациями в методах руководства, рационализацией фонда оплаты труда и реформированием системы оплаты труда; реструктурировать и улучшить качество кадрового состава, государственных служащих и работников бюджетной сферы.
В процессе внедрения организационной структуры город продолжит анализ и реорганизацию департаментов, отделений и эквивалентных подразделений городских департаментов, отделений, районов и городов в целях сокращения числа внутренних координационных центров и промежуточных уровней. В ближайшем будущем особое внимание будет уделено совершенствованию организационной структуры учреждений и подразделений в ряде областей, таких как транспорт, строительство, природные ресурсы и окружающая среда, для обеспечения рациональной, эффективной и действенной деятельности.
Таким образом, на городском уровне упорядочена организационная структура, сокращен 1 партийный комитет горкома партии (на 17%), сокращено 11 партийных исполнительных комитетов и партийных делегаций при горкоме партии. Прекращение деятельности; роспуск 3 партийных комитетов непосредственно при горкоме партии, создание 2 новых партийных комитетов непосредственно при горкоме партии (общее сокращение 1 партийный комитет/50 партийных комитетов); сокращение 6 отделов (на 29%); 1 агентства, приравненного к отделу (на 50%); 1 подразделения государственных услуг при городе (на 5%); сокращение 4 филиалов при отделах (на 33%); сокращение 49 отделов при отделах (на 25%). На районном уровне сокращение 30 партийных комитетов при райкоме партии (на 20%); 61 отдела при районном народном комитете (на 17%); сокращение 14 подразделений государственных услуг при отделах, филиалах и районных народных комитетах (на 5%).
Реализация резолюции показала, что партийные комитеты, от города до низовых органов, всегда глубоко, правильно и в полной мере понимали значение и важность Постановления № 18-NQ/TW. В то же время, они объединили своё сознание и действия с высокой политической решимостью в организации её реализации. Руководство и направление реализации Постановления осуществлялись городом активно, как ключевая, постоянная и решительная задача.
Процесс реализации Резолюции 18-NQ/TW способствовал повышению роли и ответственности каждого уровня и каждого сектора. Пропагандистская, образовательная и мобилизационная работа была проведена успешно, что способствовало достижению консенсуса, единства и самосознания среди кадрового состава, государственных служащих, работников и рабочих. Результаты реализации Резолюции 18-NQ/TW оказали позитивное и комплексное влияние на всю политическую систему – от города до низовых органов. Тем самым укрепляется дух и ответственность кадрового состава, государственных служащих, работников и рабочих, которые активно способствуют выполнению политических задач ведомств, подразделений и города.
Источник: https://kinhtedothi.vn/phat-huy-trach-nhiem-tung-don-vi-trong-sap-xep-tinh-gon-to-chuc-bo-may.html
![[Фото] Генеральный секретарь То Лам принимает участие в праздновании 80-летия вьетнамской дипломатии](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/8/25/3dc715efdbf74937b6fe8072bac5cb30)
Комментарий (0)