Продвижение духа «Заставить людей любить, заставить людей чувствовать себя любимыми»

10 июня партийная ячейка Акционерной компании городской среды Анзянг провела VI съезд партии на 2025–2030 годы. Заместитель секретаря партийного комитета Народного комитета провинции Анзянг Нгуен Тхи Лием присутствовала на съезде и выступила с речью, направляя его работу.

На съезде выступила заместитель секретаря партийного комитета Народного комитета провинции Анзянг Нгуен Тхи Лием.

Секретарь партийной ячейки, председатель совета директоров акционерной компании «Аньзянгская городская окружающая среда» Нгуен Нгок Сон утвердил обзорный отчет 5-го исполнительного комитета партийной ячейки на период 2020–2025 гг.

Заместитель секретаря партийной ячейки, заместитель генерального директора акционерного общества «Городская среда Анзянг» Данг Ань Зунг утвердил сводный отчет о выполнении резолюции съезда партийной ячейки на 2020–2025 годы и направления и задачи на 2025–2030 годы.

Делегаты высказали свои мнения и единогласно проголосовали за принятие ряда важных вопросов на съезде.

Делегаты, присутствующие на конгрессе, ожидают, что акционерное общество городской среды города Анзянг преодолеет трудности, чтобы лучше заботиться о жизни и доходах своих работников.

На период 2020–2025 гг. партийная ячейка, совет директоров и совет генеральных директоров акционерной компании городской среды города Анзянг разработали план по реализации резолюции в соответствии с реальностью, с решимостью достичь целевых показателей доходов, улучшить методы работы, повысить производительность труда, отношение к обслуживанию, а также эффективность производства и бизнеса.

Наряду с этим, партийная ячейка и Совет директоров компании совершенствовали методы руководства и стиль работы, ориентируясь на инновации, ограничивая количество ненужных совещаний; регулярно проводя исследования для поиска оптимальных решений по повышению качества и эффективности профессиональной деятельности, политико- идеологического образования и управления кадрами и членами партии; прислушиваясь к мнению кадров, членов партии и сотрудников на заседаниях и в диалогах партийной ячейки для достижения консенсуса при выполнении задач. Таким образом, была создана демократическая, открытая и прозрачная рабочая среда.

Продвигая достигнутые результаты, в период 2025–2030 гг. партийная ячейка акционерного общества городской среды Анзяна продолжит внедрять инновации, совершенствовать руководящий потенциал, роль партийного комитета, партийной ячейки и совета директоров в духе «Эффективность, эффективность, эффективность»; продолжать развертывать и эффективно реализовывать «Изучение и следование идеологии, морали и стилю Хо Ши Мина » в соответствии с указаниями провинциального комитета партии; продолжать эффективно осуществлять движение за соревнование для создания партийной ячейки с четырьмя хорошими качествами: «Успешное выполнение политических задач, хорошее качество деятельности, хорошая сплоченность и дисциплина и хорошие члены партии».

В то же время партийная ячейка постоянно совершенствует содержание и методы своей деятельности, формирует сплоченную, более чистую и сильную партийную ячейку и успешно выполняет поставленные задачи. Успешно выполняет задачи, предусмотренные решениями партийной ячейки, внося вклад в выполнение решений партийных комитетов на более высоких уровнях. Уделяет внимание оснащению техникой, оборудованием и квалифицированными кадрами с решимостью завершить задачу обеспечения санитарного состояния окружающей среды и городского ландшафта в провинции Анзянг.

Заместитель секретаря партийного комитета Народного комитета провинции Анзянг Нгуен Тхи Лием высоко оценила усилия и сплоченность партийной ячейки и руководства компании, а также общую ответственность всех кадров, членов партии и сотрудников компании за прошедший период. Она также выразила полное согласие с направлением, целями, задачами и решениями, предложенными партийной ячейкой на предстоящий период. Компании необходимы конкретные решения для укрепления своей репутации и конкурентоспособности среди партнеров, создания новых рабочих мест, улучшения жизни и повышения доходов сотрудников. Компания может усовершенствовать модель «Заставить людей полюбить, заставить людей полюбить», чтобы распространить влияние на каждого кадрового сотрудника, члена партии и сотрудника, способствуя повышению качества реализации Директивы 05-CT/TW Политбюро «Изучение и следование идеологии, морали и образу жизни Хо Ши Мина» и многих других политических задач в будущем.

ТУЙ ВАН

Источник: https://baoangiang.com.vn/phat-huy-tinh-than-lam-cho-dan-men-lam-cho-dan-thuong--a422382.html