Резолюция № 26-NQ/TW от 19 мая 2018 года 7-й конференции 12-го созыва «Упор на формирование кадрового состава на всех уровнях, особенно на стратегическом, обладающего достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствующими поставленной задаче» ставит конкретную цель: к 2025 году провинциальные секретари должны быть в основном из числа приезжих. До сих пор число провинциальных секретарей, не являющихся местными жителями, росло, тщательно отбирались и квалифицированы. Это придало новый импульс, способствуя инновациям и порождая множество изменений на местах. В текущей картине социально -экономического развития населенных пунктов прослеживается выраженная «тень» многих провинциальных партийных секретарей, не являющихся местными жителями. В то же время многие кадры, переведенные на места, достигли зрелости и вернулись, чтобы занять важные должности в центральном правительстве. В ходе встреч и бесед с рядом секретарей провинциальных партийных партий, чьи должности недавно были сменены, VietNamNet подводит итоги первых результатов реализации политики «секретарь — не местный человек».
Секретарь провинциальной партии Тхай Нгуен Нгуен Тхань Хай выступила с речью для VietNamNet, поделившись многочисленными примерами «женщины-секретаря провинциальной партии, которая не является местной жительницей».
Проработав почти 4 года секретарем партийного комитета провинции Тхай Нгуен, можете ли вы поделиться некоторыми мыслями как секретарь партии провинции, который не является местным жителем?
Прежде всего, должен сказать, что, опираясь на свой многолетний опыт работы в центральных органах власти и почти 4 года на местах, я глубоко осознал необходимость и эффективность политики ротации и перемещения кадров в целом, а также положения провинциальных и городских секретарей партийных комитетов, не являющихся местными жителями, в частности. Можно с уверенностью утверждать, что это очень важная и правильная политика, особенно с учётом высокой поддержки и согласия народа и всего общества. Она также направлена на реализацию Постановления № 26/2018 Центрального Комитета 7-го созыва 12-го созыва «О формировании кадрового состава на всех уровнях, особенно на стратегическом, обладающего достаточными качествами, способностями и авторитетом, соответствующими поставленным задачам». Реализация этой политики способствовала созданию прорывных инноваций в руководстве и направлении инновационного процесса в каждом населённом пункте. В то же время это также способствует обучению, развитию и отработке характера, способностей и качеств, особенно приобретению богатого практического опыта, смелости действовать, смелости брать на себя ответственность, смелости сталкиваться с трудностями и вызовами для персонала в целом и персонала стратегического уровня в частности.
20 мая 2020 года Политбюро мобилизовало меня, направило и назначило в состав Исполнительного комитета, Постоянного комитета и на должность секретаря Провинциального партийного комитета Тхай Нгуен на период 2015–2020 годов. На XX съезде партии я был переизбран на период 2020–2025 годов. С того момента я всегда осознавал, что это большая честь, но также и огромная ответственность перед Партией, перед народом и народностями провинции Тхай Нгуен. Поэтому я всегда говорю себе, что отныне буду всецело посвящать себя любимому Тхай Нгуену. Можно утверждать, что на момент 2020 года Тхай Нгуен занимает прочное положение в социально-экономической картине развития всего региона и всей страны, привлекает очень крупных прямых иностранных инвесторов, таких как Samsung, имеет достаточно хорошую и удобную транспортную систему, синхронизированную систему образования и здравоохранения, ... Это результат работы многих поколений провинциальных лидеров на протяжении многих лет, который нам - лидерам этого срока - посчастливилось унаследовать. Моя задача и постоянный комитет, постоянный комитет провинциального комитета партии - продолжать продвигать традицию солидарности и единодушия, чтобы в полной мере продвигать потенциальные сильные стороны провинции, достижения, оставленные предыдущими поколениями, вместе выводя Тхай Нгуен на новый уровень развития.
Итак, как обстоят дела с госсекретарем Нгуеном Тхань Хай сейчас по сравнению с тем, что было почти 4 года назад, мадам?
По сравнению с тем, что было почти четыре года назад, я всё тот же: по-прежнему энтузиаст, стремлюсь внести свой вклад, но можно сказать, что я повзрослел, стал сильнее и выносливее (смеётся). Можно сказать, что почти четыре года пролетели в мгновение ока. Благодаря любви, заботе, сочувствию и доверию со стороны руководства, членов партии и представителей всех национальностей провинции Тхай Нгуен к женщине-секретарю провинциального комитета партии, живущей вдали от дома; в духе стремления к знаниям, скромности, стремления учиться и слушать, я и руководство провинции объединились, чтобы руководить и направлять выполнение поставленных задач. За последнее время мы достигли весьма обнадеживающих результатов в социально-экономическом развитии. У древних есть поговорка: «Пройди день – и узнаешь корзину знаний», и я вернулся в Тхай Нгуен, работая с низовыми практиками уже почти четыре года, так что, должно быть, я усвоил бесчисленное количество «корзин знаний», как говорили древние (смеётся). Тем не менее, я извлек и накопил большой практический опыт, чрезвычайно ценные уроки, которым не может научить ни одна школа.
Я также хотел бы выразить свою благодарность Политбюро, руководству партии и государства, которые доверили мне важную задачу – работу в Тхай Нгуене. Благодаря этому у меня была возможность понять ситуацию на местах и накопить практический опыт руководства и управления. Близость к местным жителям, их связь с ними и работа с ними очень помогли мне в профессиональном росте. Родившись и выросши в Ханое, а затем работая в столице Сопротивления, в прошлом – в столице «Тысячи ветров», я чувствую настоящую связь с этой революционной землей. Конечно же, я всегда считал себя сыном Тхай Нгуена и буду стремиться вместе с руководством провинции и представителями всех этнических групп провинции вносить свой вклад в развитие Тхай Нгуена, который всегда будет «мирным, счастливым, процветающим и постоянно развивающимся», превращая это место в крупный современный экономико-промышленный центр не только Северного Среднеземноморья и гор, но и всего Столичного региона к 2030 году.
По-вашему, в чем сложность должности провинциального партийного секретаря, который не является местным жителем?
На мой взгляд, секретарь провинциального партийного комитета – это не местный человек, что сопряжено как с трудностями, так и с лёгкостью. Я считаю, что всё новое таит в себе как возможности, потенциал, так и риски, а также потенциальные проблемы. До того, как начать работать на местном уровне, я работал в сфере культуры, образования, законотворчества и т.д. Когда я пришёл в Тхай Нгуен, в совершенно новую, всеобъемлющую и общую сферу деятельности, где я руководил и направлял все сферы деятельности на местах, хотя у меня не было большого практического опыта, все, конечно, были обеспокоены. Как кадровый сотрудник, перешедший из центрального аппарата в местный, не только мне, но, возможно, и многим другим товарищам нужно время, чтобы узнать о низовых звеньях, понять преимущества и, особенно, трудности, вызовы и практические проблемы, которые необходимо решить на местах. Кроме того, общение с низовыми звеньями во многом помогло мне понять мысли и чувства кадровой команды, а также ожидания и желания местного населения. Исходя из этого, я и руководители провинций предлагали направления решения общих проблем, а также решения для решения конкретных случаев и задач.
Однако, помимо трудностей, связанных с отсутствием практического опыта и неполным пониманием проблем каждого населенного пункта и учреждения, я нахожу, что у меня также есть довольно благоприятные условия. Это накопленный опыт в законотворчестве, в сборе и контроле удовлетворения чаяний избирателей по всей стране во всех областях, за два срока работы в Национальной ассамблее (председатель Комитета по культуре и образованию, глава Комитета по петициям), включая почти один срок в качестве члена Постоянного комитета Национальной ассамблеи. Поэтому, с накопленным опытом, когда я вернулся на работу в Тхай Нгуен, я был очень заинтересован и искал множество решений для улучшения качества работы по приему граждан. Я потратил много времени на изучение документов, записей и петиций граждан перед их приемом; применение цифровой трансформации, оцифровка документов, изображений... Перед каждым случаем я провожу совещание, чтобы выслушать мнения группы поддержки, властей и экспертов о решении для разрешения и рассмотрения дела перед каждым приемом граждан. Регулярный ежемесячный прямой приём граждан показывает мне, что это очень важная работа, но ещё важнее подготовительная работа перед приёмом граждан. При хорошей подготовке качество приёма граждан значительно улучшится, и многие дела будут полностью решены в соответствии с законом и с согласия народа. За последние 4 года я принимал граждан в течение 44 сессий по 44 различным делам, на данный момент 39 дел были решены, а 5 дел находятся в сроке до 31 декабря 2023 года. Для меня каждый день ежемесячного приёма граждан обычно является днём, когда я испытываю огромную радость, потому что проблема (иногда длившаяся десятилетиями) теперь полностью решена и получила высокий консенсус народа. Повышение качества приёма граждан лидером также оказывает сильное резонансное воздействие на все уровни и сектора в провинции. И поэтому многие дела были полностью решены прямо на низовом уровне, людям не нужно продолжать ждать и отправлять петиции на более высокие уровни. Я понимаю, что полное удовлетворение пожеланий народа окажет огромное влияние на укрепление доверия людей к партии, правительству, кадрам и руководству провинции. А когда есть доверие, есть всё.
Чему вы научились, исходя из своего опыта местного руководства и управления, чтобы преодолевать трудности, с которыми сталкиваются секретари, не являющиеся местными жителями?
Возможно, урок «солидарности», преподанный нашими предками, по-прежнему остаётся самым важным. Единодушие – «одно дерево не создаст леса, три дерева вместе – высокую гору» – и взаимная поддержка в Постоянном комитете, Постоянном комитете провинциального комитета партии и Провинциальном исполнительном комитете партии всегда являются незаменимыми уроками. В то же время, самым важным уроком, полученным мной за время работы на местах, является повышение роли лидера, неукоснительное соблюдение политики, принципов и уставов партии. Прежде всего, я считаю, что где бы то ни было, при любых обстоятельствах, если нет сплочённого коллектива, смелого на инновации, творчество, желания развиваться, смелого решать новые и сложные задачи; если нет совместных усилий бизнеса и доверия народа провинции, то ни я, ни коллективное руководство провинции, ни Тхай Нгуен вряд ли смогли бы достичь тех же успехов, что и раньше.
Кроме того, я всегда помню: «Чем сложнее и запутаннее работа, тем более открытыми и прозрачными должны быть руководство и руководство, а также все законные ресурсы должны быть сосредоточены на её выполнении»; «Правильная политика – Высокий консенсус – Решительные действия» – тогда всё непременно достигнет наилучших результатов. При решении задач и их выполнении мы должны быть всегда полны энтузиазма, «горячи», но ни в коем случае не «торопливы»; всё должно быть реализовано «быстро», но ни в коем случае не «небрежно»; и всегда должны быть «проактивными» во всех ситуациях, но ни в коем случае не «субъективными». Благодаря этому я вижу, что какой бы сложной ни была работа, я вместе с руководством провинции полон решимости стремиться к её выполнению, единодушно соглашаемся найти решения и довести её до конца.
Что вы цените больше всего за годы работы в этой местности?
Как я много раз общался с VietNamNet, то, что я выбрал и что больше всего интересовало, когда приехал в Тхай Нгуен, – это цифровая трансформация. Тхай Нгуен определил цифровую трансформацию как неизбежную тенденцию, кратчайший и наиболее экономичный способ достижения многих целей экономического развития и возможность значительных прорывов в процессе развития. Поэтому Тхай Нгуен был весьма отзывчив и уделял особое внимание вопросу цифровой трансформации во всех трех областях: цифровой экономике, цифровом правительстве и цифровом обществе. Быть впереди в области цифровой трансформации – одно из решений, которые помогут Тхай Нгуену осуществить свою мечту стать полюсом роста, современным индустриальным экономическим центром не только региона Северного Мидлендса и Гор, но и Столичного региона к 2030 году. И на сегодняшний день радует, что Тхай Нгуен вошел в десятку лучших провинций страны по цифровой трансформации.
Кроме того, привлечение новых предприятий с прямыми иностранными инвестициями и постоянное расширение инвестиций в провинцию Тхай Нгуен в последнее время также является одним из ключевых достижений провинции. По общему объёму экспорта провинция Тхай Нгуен неизменно входит в пятёрку лидеров по стране. Бюджетные поступления в провинции с начала года и по настоящее время ежегодно превышают показатели предыдущего года и достигают рекордного уровня. Это позволяет нам создавать условия для оказания помощи малоимущим, людям, находящимся в трудной жизненной ситуации, и реализовывать многие другие меры социальной защиты. У нас также есть финансовые условия для реализации многих выдающихся государственных инвестиционных проектов, таких как проект по инвестированию в строительство межрегиональной дороги, соединяющей «Бакзянг — Виньфук — Тхай Нгуен» (начат в 2022 году, ожидается, что будет завершен в сентябре 2024 года), а также во многие провинциальные, районные и коммунальные дороги, которые инвестируются, ... Тот факт, что Постоянный комитет Национальной ассамблеи принял решение о присвоении городу Фо Йен статуса города провинции почти на 3 года раньше установленного срока, и он стал новым важным полюсом роста провинции, внеся значительный вклад в результаты роста провинции в последнее время, также можно назвать ярким событием в результатах, достигнутых в первой половине прошлого срока.
Так что еще заставляет вас беспокоиться и что вы хотите сделать в будущем?
У меня всё ещё есть много поводов для беспокойства, например, в сфере туризма. Наш Тхай Нгуен очень красив, как писал поэт Нгуен Тхин: «Вы приезжаете в мой родной город лишь однажды, мой родной город, тайская земля, невероятно красив, горы величественны и поэтичны, поэтическая красота так прекрасна, что вам не хочется уезжать». Тхай Нгуен обладает сотнями исторических реликвий и особенно славится озером Нуи Кок, которое когда-то сравнивали с бухтой Халонг «на суше». Но в настоящее время инвестиции, привлекающие инвестиции и туристов в Тхай Нгуен, всё ещё несоизмеримы с его потенциалом. Или, например, Тхай Нгуен больше всего известен чаем: общая площадь чайных плантаций составляет 22 тысячи гектаров, что является крупнейшим показателем в стране, но общий доход от чайных деревьев в настоящее время оценивается всего в более чем 11 тысяч миллиардов (почти 500 миллионов долларов США).
Поэтому мы также хотим улучшить управление качеством и дизайном, привнести культуру и традиции в каждую чашку чая Тхай Нгуен, чтобы постепенно увеличивать добавленную стоимость чайных деревьев. Я мечтаю, что при нынешних площадях выращивания чая к 2035 году общий доход от чайных деревьев провинции Тхай Нгуен составит 1 миллиард долларов США, и «жители Тхай Нгуена будут богатеть благодаря чайным деревьям». Таким образом, чтобы превратить Тхай Нгуен в одну из самых богатых и процветающих провинций на севере нашей страны, как того желал дядя Хо, посетив Тхай Нгуен в 1964 году, я вижу, что в ближайшее время предстоит ещё многое сделать.
![[Фото] Лидеры провинции Джиа Лай возлагают цветы к памятнику дяде Хо вместе с представителями этнических групп Центрального нагорья.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
Комментарий (0)