Автоматизированная система насосных туннелей, применяемая в акционерном обществе Nui Beo Coal.
Десять лет назад угольная промышленность ассоциировалась с преимущественно ручным производством, полумеханизированной добычей и высокой зависимостью от человеческого труда. Низкая производительность труда, высокие риски для безопасности и суровые условия труда препятствовали устойчивому развитию TKV. В этих условиях TKV выбрала переломный путь – комплексную модернизацию с использованием стратегии «3-изации».
Стратегия заключается не только в инвестициях в оборудование, но и в фундаментальном изменении производственного мышления и методов управления. TKV постепенно преобразовала открытые и подземные рудники во всё более современные строительные площадки и производственные цеха. Современные технологии, такие как проходческие экскаваторы, мобильные гидравлические крепи, автоматические конвейеры и дистанционно управляемые буровзрывные системы, внедряются одновременно... что не только способствует повышению производительности, но и значительному сокращению числа рабочих, непосредственно занятых в опасных условиях, повышению безопасности труда и одновременно открывает возможности для реструктуризации рабочей силы в сторону сокращения затрат и повышения качества.
Успех стратегии «3-х отраслей» создал новый облик угольной промышленности – более современный, безопасный и устойчивый. По данным TKV, к 2024 году уровень механизации подземных горных работ превысит 70%. На многих крупных шахтах, таких как Ха Лам, Кхе Чам, Мао Кхе и др., применяются самоходные крепи, экскаваторы, конвейерные транспортные системы и самоходные вагоны. Благодаря применению механизации производительность горных работ значительно выросла, увеличившись в среднем на 20-30% по сравнению с традиционными методами; резко сократилось количество рабочих, непосредственно спускающихся в шахту, что способствовало обеспечению безопасности труда и значительному улучшению условий труда.
Не ограничиваясь только оборудованием, угольная промышленность развивается, внедряя системы дистанционного управления и автоматизации, обеспечивая строгий контроль всех процессов добычи угля. Некоторые предприятия, такие как Ha Lam Coal, Ha Long Coal, Nam Mau Coal, Mao Khe Coal и другие, инвестировали в централизованные операционные системы, помогающие контролировать весь производственный процесс. TKV продвигает компьютеризацию управления бизнесом и операционной деятельности, применяя ERP-системы, системы обработки больших данных и искусственный интеллект (ИИ) для повышения эффективности прогнозирования и оптимизации операций.
Складская и портовая система компании Cua Ong Coal Selection Company синхронно и современно инвестируется в обслуживание производства.
Благодаря применению этих технологий в угольной отрасли улучшились условия труда, обеспечена безопасность и выросла производительность труда. В 2014 году средняя производительность подземных горняков составляла всего около 400–450 тонн в год. К 2024 году она превысит 650 тонн в год, а на отдельных агрегатах достигнет 700–800 тонн.
В международном контексте сокращения выбросов TKV инвестирует в экологически чистые технологии, такие как: система очистки сточных вод шахт, посадка деревьев для покрытия отвалов, использование возобновляемых источников энергии на производственных площадках. В стратегии развития на период 2025–2030 годов TKV стремится не только увеличить объёмы производства, но и перейти от традиционной модели горнодобывающей промышленности к современной, интеллектуальной и экологичной.
Целью данной стратегии является повышение уровня автоматизации во всей отрасли до 80%, постепенное сокращение прямых трудозатрат в подземных шахтах на таких этапах, как копание, погрузка угля и транспортировка материалов, что позволит минимизировать риск несчастных случаев на производстве и повысить точность производственных операций. Одновременно с этим необходимо создать высокотехнологичный инженерный потенциал, являющийся основой устойчивого развития. Этот потенциал способен управлять, контролировать и оптимизировать автоматизированные системы оборудования, дистанционно управляемые с помощью данных в режиме реального времени и искусственного интеллекта.
Г-н Нгуен Хюй Нам, заместитель генерального директора TKV Group, отметил: «TKV продолжает внедрять ряд синхронных решений, особенно в области обучения и передачи навыков для персонала. Одна из ключевых стратегий — значительные инвестиции в специализированные программы обучения, направленные на повышение квалификации рабочих и инженеров, помогающие им идти в ногу с новыми технологическими тенденциями и удовлетворять растущие требования отрасли».
Компания TKV сотрудничает с отечественными и международными учебными заведениями в разработке специализированных курсов по автоматизации, механизации и компьютеризации. Эти курсы не только помогают рабочим получить базовые знания о новых технологиях, но и обучают их работе с современным оборудованием, таким как автоматические проходческие комбайны, ферменные системы, буровые станки и системы дистанционного управления.
Фам Танг
Источник: https://baoquangninh.vn/nhung-buoc-tien-cua-nganh-than-3355441.html
Комментарий (0)